Марія

ДОСВІД РОБОТИ

HR Generalist 06.05.2025 – 27.02.2026 (10 міс)
Рекламно-комунікаційний холдинг NCG
- Повне ведення HR-функції компанії з фокусом на аналітику, процеси та
управлінські рішення
- HR-аналітика, управління даними та підготовка управлінської звітності для
керівництва
- Формалізація організаційної структури компанії, ролей і зон відповідальності
- Опис, формалізація та оптимізація бізнес-процесів компанії, включно з HR-
напрямком
- Оптимізація організаційних і робочих процесів з метою підвищення
ефективності та прозорості
- Планування чисельності, ролей і навантаження персоналу на основі

Самсонова Марія аналітичних даних
- Участь у стратегічному плануванні та розробці HR-частини бізнес-стратегії
компанії
- Участь у бюджетуванні та фінансовому плануванні витрат на персонал і фонду
ЗАГАЛЬНІ ВІДОМОСТІ оплати праці
- Аналітична підтримка управлінських рішень і супровід керівників у кадрових
м.Київ, вул. Героїв Дніпра та організаційних питаннях
Номер телефону: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») - Підтримка організаційного розвитку та підвищення управлінської
Пошта: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») ефективності команд
Дата народження: 10.10.1991р. - Розвиток і аналітична оцінка процесів адаптації та внутрішніх HR-процесів
Сімейний стан: не заміжня - Взаємодія з фінансовим відділом і рекрутинговими партнерами
Діти: донька, 9,5 років
Підприємець 01.04.2024 – 01.08.2025 (1 рік 4 міс)
ФОП Самсонова М.О.
ПРОФЕСІЙНІ НАВИКИ - Організація та управління бізнесом у сфері роздрібної та оптової торгівлі,
включаючи онлайн-продажі та роботу з поштовими замовленнями
- Досвід роботи з персоналом 6 років (виготовлення систем накопичення електроенергії, продаж, збірка та установка
- Навики розробки, впровадження та ведення акумуляторних систем)
управлінського обліку - Пошук клієнтів, дослідження ринку збуту та формування стратегії розвитку
- Досвід розробки та впровадження HR-процесів продажів
- Успішний досвід пошуку альтернативних каналів - Розробка та впровадження маркетингових кампаній, створення контенту для
залучення кандидатів та персонала вузької спеціалізації просування послуг у соцмережах та на платформах електронної комерції
- Реалізація проектів, спрямованих на підвищення - Аналіз ефективності продажів, моніторинг конкурентного середовища
ефективності працівників - Взаємодія з постачальниками, контроль імпортних процедур та логістичних
процесів
- Пошук та управління персоналом, створення професійної та ефективної
Аналітичні та процесні навики команди, ведення фінансового та кадрового обліку

- Аналітичне мислення та робота з неструктурованою
Менеджер з персоналу - Керівник HR відділу
інформацією
21.09.2021 - 31.03.2024 (2 роки 6 міс)
- Системне та процесне мислення (end-to-end підхід)
ТОВ «Ленд.Ком»
- Здатність структурувати, формалізувати та оптимізувати
- Керування відділом
процеси
- Пошук та підбір персоналу вузької спеціалізіції
- Орієнтація на ефективність і раціональне використання
- Пошуку альтернативних каналів залучення кандидатів
ресурсів
- Розробка та удосконалення процесів адаптації, мотивації, оцінки та розвитку
- Виявлення організаційних і управлінських ризиків
персоналу
- Прийняття рішень на основі даних, а не інтуїції
- Розробка та та впровадження внутрішніх управлінських документів
- Підготовка HR-аналітики. Складання щомісячної HR-звітності
ДОДАТКОВІ ВІДОМОСТІ - Взаємодія з керівниками підрозділів
- Проведення аналізу результативності співробітників
- Впевнений користувач ПК, знання офісної та - Реалізація проектів спрямованих на підвищення ефективності працівників
організаційної техніки - Впровадження інструментів/БП для автоматизації роботи
- Досвід роботи в ПЗ: SAP HR, BAS КОРП, Bitrix 24 - Контроль проведення навчання нових співробітників, проведення атестації та
- Робота з табличними та аналітичними інструментами адаптації персоналу
(Google Sheets / Excel) - Аналіз та оптимізація чисельності персоналу, ротація кадрів
- Навички роботи з різними джерелами інформації, пошук і - Розробка, затвердження HR-стратегії відповідно до бізнес-стратегії компанії
перевірка даних - Організація та проведення учбових і мотиваційних тренінгів
- Вміння структурувати інформацію та працювати з - Контроль процесу кадрового діловодства, часткове ведення кадрової
великими обсягами даних документації
- Водійське посвідчення категорії «В», стаж 11 років
ОСОБИСТІ ЯКОСТІ Підприємець 18.02.2019 - 17.02.2020 (1 рік)
ФОП Самсонова М.О.
- Організація та управління бізнесом у сфері громадського харчування
- Аналітичне мислення - Пошук та управління персоналом, створення професійної та ефективної
- Організаторські здібності команди, ведення фінансового та кадрового обліку
- Вміння швидко орієнтуватися в ситуації, що склалася - Взаємодія з постачальниками, контроль логістичних процесів
і самостійно приймати рішення - Побудова та реалізація маркетингової стратегії.
- Вміння спілкуватися з людьми і знаходити спільну мову,
відмінні комунікативні навички Перебувала за кордоном/ декретна відпустка
- Здатність швидко навчатися 01.04.2015 - 01.02.2019 (3 роки 10 міс)
- Ініціативність, відповідальність, цілеспрямованість,
наполегливість Фахівець з персоналу 03.03.2014 - 17.03.2015 (1 рік)
ТОВ «ФОЗЗІ-ФУД»
- Ведення кадрового документообігу
ОСВІТА - Підбір персоналу, проведення співбесід, адаптація нових співробітників
- Вирішення поточних питань у роботі та при взаємодії персоналу
Національний педагогічний університет імені М.П.Драгоманова - Забезпечення сталого потоку кандидатів для проходження співбесід
Рік закінчення 2012 - Зменшення плинності кадрів
Історія (Бакалавр)
Фахівець по роботі з персоналом 23.01.2012 - 01.03.2014 (2 роки 1 міс)
ТОВ «Тобако Лайн»
- Ведення кадрового документообігу
- Підбір персоналу, проведення співбесід, адаптація нових співробітників
- Організація та проведення учбових і мотиваційних тренінгів
- Ведення звітності по виконаній роботі персоналу
- Підбір та організація роботи команди на заходах, в т.ч. в інших регіонах.