Олена

ОЛЕНА САФРОНОВА
HR Director
КЕРІВНИК ВІДДІЛУ ПО РОБОТІ З
ПЕРСОНАЛОМ

ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ
HR-директор із понад 20-річним досвідом побудови та
управляння HR-функцією в компаніях різного масштабу (від 30
д о 1 0 0 + с п і в р о бoі т н и к і в .
Експерт у сфері трудового законодавства, побудови HR-
стратегії, управління персоналом, взаємодії з власниками
бізнесу та топ-менеджментом.
Орієнтована на результат, стабільність та розвиток бізнесу
КОНТАКТИ через ефективну роботу з людьми.
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Київ КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ
safronovaelena2803gmail.com Розробка та впровадження HR-стратегії відповідно до цілей
бізнесу;
ЗНАННЯ МОВ Трудове законодавтсво Країни;
Воєнний облік;
Українська - вільно Рекрутинг, адаптація, оцінка персоналу;
Англійська - intermedia Побудова систем мотивації КРІ; О
Конфлікт-менеджмент, складні кадрові кейси;
Формування корпоративної культури

ОСВІТА

• 1999р – 2004р – КНЕУ ім.В.Гетьмана - магістр з управління персоналом та економіки праці.
• 2009р – 2011р – Міжнародний інститут глибинної психології – післядипломна освіта, практична
психологія.
• 2006р – Навчальний центр «Golden Staff», курс «HRD/HR Business Partner».

ДОСВІД РОБОТИ
Група компаній : 2022р- до теперішнього часу
ТОВ “Торговий дім “Перша м’ясна компанія”
ТОВ “Київська транспорно-логістична компанія”
ТОВ “СТО з ремонту вантажних автомобілів
Сфера діяльності - оптова дистрибуція м’яса та м’ясної продукції , логістичні послуги, послуги з ремонту
вантажних автомобілів. Штат – 100+ співробітників

Посада: Директор з персоналу
Прийшла в компанію на етапі роботи лише ТОВ “Торговий дім “Перша м’ясна компанія”

Брала безпосередню участь у створенні та запуску ТОВ “Київська транспорно-логістична компанія”

та ТОВ “СТО з ремонту вантажних автомобілів”

Забезпечила набір та адаптацію понад 70 співробітників

Побудувала: систему рекрутингу, адаптацію персоналу, кадровий облік, HR-процеси для декількох

юридичних осіб та ФОП
 Зробила кадровий аудит та вела: кадрове діловодство, військовий облік, одне підприємтсво мало

критичність (бронювання співробітників)

Брала участь у вирішенні складних кадрових питань і конфліктних ситуацій

КОНТАКТИ

ТОВ “ТВТ Страховийброкер” 2018р - 2022р
Сфера діяльності - страховий консультант, який надає клієнтам (корпоративний сегмент) комплексну
організацію та експертний аналіз страхових продуктів з розробкою “під ключ” та супровід застрахованих
осіб протягом періоду страхування. Штат – 40 співробітників

Посада: HR generalist
Підбір персоналу

Кадрове адміністрування

Формування кадрового резерву
Київ: , вул. Родини
планування та організація навчання і розвитку співробітників
Крісторів, буд16
Корпоративна культура

ТОВ "ТА ГРУП" (інвестиційна холдингова компанія) 2013р - 2018р
О СВІТА
Сферадіяльності- інвестування різнихс фер економіки України -будівництво, оцінка земельних ділянок та майна,
обслуговування професійного обладнання для Укрзалізниці (аутсортсинг), експорт професійного прального обладнання
-
та хімії для хімчисток) штат - 70+ співробітників.

Посада: Директор з персоналу

Повний НR-супровід холдингової структури (декілька напрямів бізнесу)

Керівництво HR-відділом (3 рекрутери)

Організація та контроль: підбору персоналу різних рівнів, адаптації нових співробітників,

проходження випробувального терміну

Участь у формуванні кадрового резерву

Ведення кадрового діловодства відповідно до законодавства України

Супровід змін у структурі бізнесу

участь у формуванні корпоративної культури компанії
Магістр з фінансів і кредиту

АТЗТ «Дніпродзержинський завод продтоварів» 2008р - 2013р
Сфера діяльності - виробництво та реалізація продовольчої продукції. Штат – 70+ співробітників

Посада: Заступник директора з питань персоналу

Розробка проекту відкриття Торгового дому АТЗТ «Дніпродзержинський завод продтоварів» у місті

Києві спільно з маркетинговим відділом

Рекрутинг (закриття поточних вакансії середнього та вищого рівнів підприємства), контроль

адаптації та проходження випробувального терміну

Розробка системи мотивації КРІ для Комерційного відділу

Контроль за роботою відділу персоналу
ТОВ «Вернал» 2002р - 2008р

(Входить до групи компаній «Viland», що спеціалізується у сфері оптово-роздрібної торгівлі товарами для дому,
вантажоперевезень) штат - 40 співробітників
Посада: Рекрутер
Рекрутинг,e адаптація,l .контроль проходження випробувального терміну
Оцінка персоналу
Звітність

ТОВ Видавництво«Педагогічнапреса» 2000р - 2002р
Видавництво 12 журналів та газети «Освіта України») штат - 30+ працівників

Посада: Інспектор з кадрів
Ведення кадрового діловодства відповідно до КЗпП України
Оформлення прийому, переведення та звільнення працівників
формування та ведення особових справ працівників
Ведення табелю облікового часу
складання та контроль графіків відпусток
Ведення обліку трудових книжок
Підготовка довідок, наказів, службових записок
Консультування працівників з кадрових питань