Наталія

НАТАЛІЯ ДРЕБІТ
МЕНЕДЖЕРКА/КЕРІВНИЦЯ ПРОЄКТУ

ОСВІТА
Школа адвокації АНТС т.ч.
Професійна підготовка ,Коучинг та консультування, т.ч.
Магістр , Міжнародні відносини та комунікація, т.ч.
Магістр , Клінічна психологія та реабілітація, 2025
Бакалавр, Фінанси, 2005

ДОДАТКОВІ КУРСИ (з підтвердженими сертифікатами)
Пройшла велику кількість сертифікованих навчальних програм (онлайн і
офлайн), на теми проєктного менеджменту, фандрейзингу, розвитку
організацій, гендерної рівності, лідерства, бізнес-стратегій, комунікацій та
особистої ефективності. Активно розвиваю ключові soft skills емоційний
інтелект, командну роботу, креативність, управління часом, критичне
мислення.

ПРОФЕСІЙНЕ РЕЗЮМЕ
Понад 10 років досвіду управління проєктами в бізнесі та громадському
секторі. Володію навичками кризового менеджменту, успішно
відновлювала та стабілізувала проєкти в складних умовах. Вмію планувати
робочий процес від ідеї до продукту, визначати пріоритети та
концентруватися на результаті. Постійно займаюся волонтерською
діяльністю, що допомагає розвивати стресостійкість. Постійно
вдосконалююсь і використовую конструктивну критику для зростання.
КОНТАКТИ Надійний командний партнер, орієнтований на досягнення цілей.
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») ДОСВІД РОБОТИ
Волонтерка , 09.25-т.ч
СОЦІАЛЬНІ МЕРЕЖІ  Індивідуальні кар’єрні та особистісні консультації в хабах міста
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
php?id=100007995960231&locale= НУО, БФ Регіональна координаторка Черкаської області 01.2024–
uk_UA 09.2025 (кінець проєкту)
 Організовувала та координувала реалізацію програм підтримки ВПО
ОСОБИСТІ ЯКОСТІ у співпраці з ГО, партнерами та місцевими громадами,
Вміння приймати забезпечуючи психологічну, соціальну, освітню та кар’єрну
ефективні рішення навіть у підтримку для дітей і дорослих.
складних ситуаціях  Організовувала та координувала просвітницькі заходи та групові
Майже ніщо не здатне зустрічі, забезпечуючи ефективну взаємодію між командами
вивести мене із себе фахівців (психологи, соціальні працівники, педагоги, юристи,
Високий рівень кейсменеджери).
емоційного інтелекту та  Налагоджувала конструктивну взаємодію з ОМС та іншими
комунікабельності стейкхолдерами для покращення доступу ВПО до послуг, брала
участь у мапуванні потреб та представляла інтереси ВПО на
МОВИ засіданнях Ради ВПО.
Англійський –А2-В1  Проводила моніторинг потреб спільнот та готувала аналітичні звіти
за результатами оцінки, для планування подальших заходів і
ДОДАТКОВО вдосконалення програм підтримки.
Готовність до відряджень  Підтримувала команду проєкту у досягненні цілей, координуючи
у будь-який регіон виконання завдань та забезпечуючи контроль якості послуг.
Налагоджені ділові зв’язки Досягнення: Зберегла роботу осередку під час кризової ситуації,
з місцевими громадами , організувала близько 1000 заходів, розробила методики підтримки
ГО , підприємцями, бенефіціарів.
активістами
Членкиня коаліції, 1325 Виробництво , Керівник управління по роботі з персоналом, до 1000
працівників | 2021–2023
ІНТЕРЕСИ  Планування та підбір персоналу, оптимізація HR-процесів,
Волонтерство (евакуація розвиток команди, забезпечення ефективної роботи виробництва
ВПО) та громадська Досягнення: зростання команди +215%
діяльність
Особистий розвиток Логістична компанія , Регіональна координатор відділу продажу |
Активні види спорту. 2018- 2021
Всі рекомендації по запиту Управління командою до 1000 співробітників, забезпечення
виконання планів продажів і KPI.
Досягнення: Виконала план продажів на 120 %, що призвело до
розширення клієнтської бази; відзначена СЕО як кращий працівник.
Раніше – аналітик, аудитор