Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську

Олена

HR-менеджер

Рассматривает должности: HR-менеджер, HR business partner, Recruiter, Employer Branding Manager
Вид занятости: полная, неполная
Возраст: 33 года
Город проживания: Запорожье
Готов работать: Удаленно
Рассматривает должности:
HR-менеджер, HR business partner, Recruiter, Employer Branding Manager
Вид занятости:
полная, неполная
Возраст:
33 года
Город проживания:
Запорожье
Готов работать:
Удаленно

Контактная информация

Соискатель указал телефон и LinkedIn.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Опыт работы

HR-менеджер

с 01.2021 по наст. время (5 лет)
Fortunatos In-house Marketing Agency, Дистанційно (Маркетинг, реклама, PR)

- Робота в ролі HR Business Partner для керівників digital-напрямів: участь у прийнятті рішень щодо команд, структури та розвитку людей
- Повний цикл рекрутингу digital-фахівців (маркетинг, SEO, PPC, дизайн, SMM) з урахуванням швидкості бізнесу, ринку та реальних очікувань кандидатів
- Партнерство з hiring managers: формування профілів ролей, пріоритизація вакансій, супровід найму та адаптації
- Побудова та впровадження зрозумілого онбордингу, що скорочує час входу в роль і зменшує навантаження на керівників
- Супровід повного employee lifecycle: найм, адаптація, розвиток, утримання, offboarding
- Підтримка Team Leads у питаннях управління людьми: складні розмови, зворотний зв’язок, мотивація, конфлікти
- Проведення performance review, one-to-one, робота з цілями та очікуваннями
- Участь у розвитку корпоративної культури та внутрішніх комунікацій
- Ведення соціальних мереж компанії (LinkedIn, Instagram) з фокусом на employer branding
- Участь у формуванні контенту для Telegram-каналу компанії
- Організація командних заходів та внутрішніх активностей

Менеджер закладу

с 06.2011 по 01.2021 (9 лет 8 месяцев)
DALI, Запоріжжя (Готельно-ресторанний бізнес)

- Управління командою: найм, адаптація, розвиток співробітників
- Побудова внутрішніх процесів і стандартів роботи
- Робота з мотивацією, залученістю та дисципліною персоналу
- Вирішення конфліктів та підтримка стабільної роботи команди
- Участь у формуванні HR-іміджу бренду та комунікаціях

Образование

КПУ

Менеджмент, Запоріжжя
Высшее, с 2010 по 2016 (6 лет)

Дополнительное образование и сертификаты

Коучинг та менторство в управлінні командою

Онлайн-курс 28 жовтня - 26 грудня
Сертификат

Пошук ідеального кандидата за допомогою AI: методи та інструменти

Workshop

Laba - Total Rewards

1 місяць

Laba - Ефективний рекрутинг

2 місяці

Laba - HR manager

3 місяці

Знания и навыки

  • HR records management
  • Full-cycle recruitment
  • Interviewing
  • Performance review
  • 360 feedback
  • HR processes
  • Organization of staff work
  • Conflict management
  • Здатність до навчання
  • Digital teams recruitment
  • HR content
  • Stress management
  • AI in recruitment
  • Automation of HR processes
  • Onboarding for staff
  • Offboarding
  • Task management
  • Coaching

Знание языков

  • Украинский — свободно
  • Английский — средний

Дополнительная информация

Я працюю на перетині бізнесу та людей - там, де HR стає партнером у прийнятті рішень, а не лише функцією підтримки. Мій досвід сформувався в умовах змін, високого темпу та обмежених ресурсів, коли важливо зберегти команди, довіру та рух бізнесу вперед.
Я звикла працювати з керівниками як з партнерами: допомагаю приймати зважені рішення щодо команд, ефективності та розвитку людей. У складні періоди фокусуюсь на стабільності, прозорій комунікації та побудові процесів, які працюють у реальності, а не в ідеальних сценаріях.
Мені цікаво застосовувати свій HR-досвід не лише в digital-середовищі. Я відкрита до роботи в AI-проєктах, стартапах або компаніях з інших галузей, де я б могла впливати на формування команд, культуру та підходи до роботи з людьми з самого початку або на етапі масштабування.
Моя ціль працювати в середовищі, де цінується зріле партнерство між бізнесом і HR, готовність до змін і розвиток команд як ключової цінності компанії.

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: