Руслан

Марченко Руслан Миколайович
(07 липня 1976 р.)
М.Київ
тел .: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
e-mail: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Ціль:
Пошук посади: Супервайзер, Територіальний менеджер

01.09.024- по цей день.

ТОВ “КФ” АЛЬЯНС УКРАЇНА ЛТД“(ТМ Ріва,Ласочка,Леопольд,Яриця,Барва,Алмаз,Вода.ЮА,Bebeto,Ulker,Aldiva)

посада: Супервайзер (команда 3-5 людей)
- підбір навчання та керування торгової команди;
- ведення звітної та аналітичної документації;
- контроль дебіторської заборгованості клієнтів;
- контроль та оцінка роботи торгової команди;
- збільшення продажів, представленість Т.М. у всіх
т.т. м. Києва та області лівобережної.

Основні досягнення:
•Підключення ключових клієнтів м.Києва по ТМ”Алмаз “;”Bebeto”;”Вода.ЮА “.
•Збільшення продажів та розстановка усіх ТМ .

01.03.2024 -30.08.2024 р.
Українсько-Американське ТОВ “ ЄВРОМІКС “ з Іноземними Інвестиціями м.Київ (ТМ “ Grona“;”Swee Tale “;”Августіно “;” Шоколадно“;” Saleks“)
посада: Керівник сектора відділу продажів Київского РСП (команда 3-5 людей)
- підбір навчання та керування торгової команди;
- ведення звітної та аналітичної документації;
- контроль дебіторської заборгованості клієнтів;
- контроль та оцінка роботи торгової команди;
- прорахування ,затвердження від виробників та проведення планових акцій виробників;
- збільшення продажів, представленість Т.М. у всіх
т.т. м. Києва.

Основні досягнення:
• Підключення ключових клієнтів м.Києва по ТМ”Grona “;”Saleks”;”Шоколадно “.
• Збільшення продажів та розстановка усіх ТМ .

01.11.2014 р.
-29.02.2024 р.

ТОВ.» Богдана» Киев( “Экватор”,”Помидора”,”СахарОК”,”Высокий посол”, и т.д..)
- обслуживание существующих клиентов (согласно чёткому маршруту посещения), поиск нових
- контроль дебиторской задолженности
- контроль за соблюдением корпоративных блоков
- ведение отчётной документации
- выполнение плановых показателей по различным абсолютным и относительным показателям
- построение оптимальных продаж и взаимоотношений со своими клиентами

ТОВ» ТК» Асортимент». м. Київ (ТМ. “КОМО”.»Клуб Сиру”.”Шостка”.”Вапнярка”.”Весела Корівка”.”Біла Лінія”,»Аквамарин»,»Водный Світ» “Тая “;”Cantare “и т.д.)
посада: супервайзер лінійного роздрібу (команда 6-12 людей)
- підбір навчання та керування торгової команди;
- ведення звітної та аналітичної документації;
- контроль дебіторської заборгованості клієнтів;
- контроль та оцінка роботи торгової команди;
- проведення планових акцій виробників;
- збільшення продажів, представленість Т.М. в усіх працюючих з ТК
т.т. м. Києва.

Основні досягнення:
• Збільшення з 120 т.т. до 650 т.т.
• Збільшення продажів майже в 20 разів.

16-.08.2013 р.
-10.2014 р.

ТОВ» Конріл»
посада: Менеджер по роботі з ключовими клієнтами.
Мережі:» Адвентіс»,» Амстор»,» Край-2»,» Фоззі-Фуд» (Сільпо,Фоззі.)

25.05.2013 р.-31.07.2013 р.

ТОВ» Богдана» м.Київ (“Екватор”,” Помідора”,” СахарОК”,” Високій посол”, и т.д.)
посада: супервайзер лінійного роздрібу (команда 6 людей)
- навчання та керування торгової команди;
- ведення звітної та аналітичної документації;
- контроль дебіторської заборгованості клієнтів;
- контроль та оцінка роботи торгової команди;
- проведення планових акцій виробників;
-запуск нових ТМ.

01.10.2010 р.-31.03.2011 р.

Основні досягнення:
•Збільшення покриття по ТМ на ввіреній мені території.
•Збільшення продажів ТК та робота з усім портфелем.



ПП» С.В.Транс»м. Київ(ТМ.»Жменька»,»Море»,»Долина Желаний».»Архиз».»Домашній гостинець» и т.д.)
посада: супервайзер лінійного роздрібу (команда из 5-7 людей)
- підбір навчання та керування торгової команди;
- ведення звітної та аналітичної документації;
- контроль дебіторської заборгованості клієнтів;
- контроль та оцінка роботи торгової команди;
- проведення планових акцій виробників; - збільшення продажів , представленість ТМ в усіх працюючих т.т. м. Києва.

29.09.2009 р.—
31.10.2010 р.
ТОВ” ІКБ“. м. Київ (Т.М. “Екватор”,” Шаланда”,” Камчадал”,” Помідора”,” Сириус”,”Сахарок” и т.д.)
посада: супервайзер лінійного роздробу на своєму автомобілі (команда з 3 людей)
- підбір навчання та керування торгової команди;
- ведення звітної та аналітичної документації;
- контроль дебіторської заборгованості клієнтів;
- контроль та оцінка роботи торгової команди;

17.10 2005 р.-
15.09 2009 р.
ПП «С.В.Транс». м. Київ (ТМ «Ерман».”Папрічи”.”Vitalend”.”Істок”.”Високий посол”.)
посада: торговий представник на своєму автомобілі.
- Обслуговування існуючих клієнтів (згідно з чітким маршрутом відвідування),пошук нових клієнтів;
- Контроль дебіторської заборгованості;
- контроль за дотриманням корпоративних блоків;
- ведення звітної документації;
- виконання планових показників за різними абсолютними та відносними показниками;
- побудова оптимальних продажів та взаємовідносин зі своїми клієнтами.
30.09 2004 р.—
05.03 2004 р.
ЗАТ «Крафт». м. Київ (ТМ «Златодар»)
посада: торговий представник
- контроль дебіторської заборгованості;
- планування продажу на ввіреній території;
- проведення заходів щодо просування продукції;
- Введення на ринок нового бренду;
- залучення нових клієнтів.

02.08 2001 р.—
25.02 2004 р.
ПП «Деркач». м. Київ (Мережа молочних т.т. по ринкам м.Києва)
посада: Товарзнавець(кількість робітників від 30-35)
- Підбір , навчання та управління продавцями та вантажниками;
- ведення звітної та аналітичної документації ;
- планування замовлень товару на ввірених магазинах;
- Контроль та оцінка роботи довірених мені працівників;
- Нарахування зп працівникам та сплата оренди та ком.послуг на ввірених мені магазинах.
- контроль та перевірка фінансових питань на ввірених мені магазинах;

Тренінги:
2024 тренінг Яни Демченко “Ефективний керівник”
2007 – 2015 Тренінги та програми професійного розвитку (Ефективні комерційні переговори, Управління командою продажів, Аудиторне та польове навчання персоналу)

Професійні навички:
MS Office, 1С, Internet explorer, MS Windows.
Знання мов:
• Українській вільно,руській.
• англійска – Educational (у процесі підвищення)
Посвідчення водія категорії В, стаж 20 років.
Наявність власного автомобіля
Особисті якості: Хороші аналітичні здібності, цілеспрямованість.
Люблю шукати можливості для оптимізації робочого процесу, а також створювати нові інструменти для найкращого результату.

Сімейний стан: одружений.