Аліна

АЛІНА БОНДАРЕНКО
Вітаю! Мене звати Аліна, працюю в сфері HR 7 років: починала з позиції рекрутера в ГК
"Сузір'я" (товари для домашніх тварин), після чого перейшла на позицію HRG в компанію
"Апекс" (продаж дверної фурнітури) та останні 4 роки працювала в digital agency Imaris. Зоною
моєї відповідальності було: повний цикл рекрутингу, адаптація, offboarding, 1-to-1 meeting,
event, підтримка та розвиток корпоративної культури, проведення опитувань та збір аналітики,
опис та впровадження бізнес-процесів для відділу HR, опис та впровадження карт посад,
підготовка бюджетів, організація навчань для співробітників, частково кадрове діловодство.

ОСОБИСТІ ДАНІ
Ім'я
Аліна Бондаренко ОСВІТА І КВАЛІФІКАЦІЇ
Адреса
Харків
Номер телефону вер. 2012 - черв. 2016 Бакалавр
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») НТУ "ХПІ", Харків
Email Спеціальність: Психологія
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Дата народження вер. 2016 - лют. 2018 Магістр
12-02-1994 НТУ "ХПІ", Харків
LinkedIn Спеціальність: Психологія
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
bondarenko-0513b6180/

ІНТЕРЕСИ ДОСВІД РОБОТИ
Подорожі
Читання жовт. 2021 - жовт. 2025 HRG
Imaris digital agency, Харків
Фільми та серіали
Imaris digital agency (https://imaris.ua/) ‑ агенція з надання
послуг інтернет‑маркетингу (чисельність до 20 осіб), HRG ‑ 1 в
МОВИ штаті.
Українська Обов'язки:
Англійська Рекрутинг ( опис та впровадження бізнес‑процесу
рекрутингу; підготовка штатного розпису; створення
стандартів закриття вакансій та подальша робота з ними;
створення реферальної програми; створення шаблонів
текстів; робота з job‑сайтами; прямий пошук кандидатів;
проведення співбесід; збір рекомендацій; підготовка job
offer; формування кадрового резерву);
Адаптація ( опис та впровадження бізнес‑процесу адаптації;
підготовка плану та графіка адаптації; залучення керівників
до підготовки адаптації; контроль процесу адаптації;
проведення контрольних зустрічей; підготовка матеріалів
для адаптації: анкети, презентації, опитування);
Оffboarding ( опис та впровадження бізнес‑процесу
звільнення; організація та контроль процесу звільнення на
всіх етапах; проведення exit‑інтерв'ю);
Еvent ( розробка формату привітань на різні свята;
організація та проведення заходів: корпоративи, привітання
з річницями, ДН, проф. святами; замовлення брендованої
продукції; організація доставки співробітникам в Україні та
закордон);
Навчання співробітників ( планування; бюджетування;
організація та контроль (в т.ч. регулярна сертифікація
співробітників);
HR Operations ( опис та впровадження положень, інструкцій
(в т.ч. відео‑інструкцій); опис та впровадження карт посад;
підготовка HR‑бюджету; розробка та впровадження систем
фінансової мотивації співробітників; організація стратегічної
сесії та подальший її менеджмент);
People Management ( проведення 1‑to‑1 meeting згідно
 графіка та потреб; проведення регулярних нарад агенції);
HR‑аналітика ( проведення, обробка та презентація
результатів опитувань (eNPS, внутрішній клієнт, оцінка
корпоративної культури); регулярна підготовка даних по
плинності персоналу, коефіцієнту прийняття пропозицій та
зростанню ринку заробітних плат);
Employer Branding ( розвиток бренду роботодавця; участь у
зйомках контенту для соц. мереж);
Офіс‑менеджмент ( підготовка наказів та графіків відпусток,
організація відпусток/ лікарняних; адміністрування процесу
благодійності; замовлення продуктів, канцтоварів;
організація технічного забезпечення для співробітників:
доступи і їх налаштування, ремонт та купівля техніки;
організація роботи спеціалістів для обслуговування офісу).

лист. 2019 - жовт. 2021 HRG
Norma Apex, Харків
NORMA APEX (https://apecs.ua/ua/) ‑ дистриб'ютор дверної
фурнітури (чисельність до 150 осіб).
Обов'язки:
Рекрутинг ( робота з job‑сайтами; прямий пошук кандидатів;
проведення співбесід; формування кадрового резерву);
Адаптація ( підготовка плану та графіка адаптації; залучення
керівників до підготовки адаптації; контроль процесу
адаптації);
Еvent ( організація корпоративів, привітань з ДН, проф.
святами; замовлення брендованої продукції );
HR‑аналітика ( ведення звіту по рекрутингу; моніторинг
заробітних плат по запиту; щомісячно підготовка звіту по
співробітникам на ВТ).

груд. 2018 - лист. 2019 Рекрутер
ГК "Сузір'я", Харків
ГК "Сузір'я" ( https://suziria.ua/ ) ‑ постачальник товарів для
зообізнесу (чисельність 800+ співробітників).
Обов'язки:
Рекрутинг ( створення шаблонів текстів; робота з
job‑сайтами; прямий пошук кандидатів; проведення
співбесід; збір рекомендацій; формування кадрового
резерву);
Адаптація ( супровід до виходу та у перший робочий день);
Еvent ( участь в організації корпоративів, підготовка
привітань з ДН для дошки оголошень);
HR‑аналітика ( моніторинг ринку праці на запит керівників
відділів; ведення звіту по рекрутингу).

РЕКОМЕНДАЦІЇ
Рекомендації надаються за запитом.

НАВИЧКИ

Рекрутинг
Адаптація
Опис та впровадження HR
бізнес-процесів
Проведення 1-to-1 meeting
Опис та впровадження
карт посад
Проведення опитувань та
їх аналіз
Бюджетування
Організація заходів
Комунікабельність
Робота в Worksection

КУРСИ

вер. 2020 - лист. 2010 HR Generalist
"NEW HR GENERATION"
Курс 140 годин. Захист проєкту про матеріальну мотивацію
співробітників

лют. 2023 - трав. 2023 HRD
Laba

квіт. 2024 - черв. 2024 HR-менеджер
Changers
У рамках навчання було сформовано уявлення про необхідні
компетенції HR‑менеджера, проведено оцінку власних
компетенцій та складено план їх розвитку, а також отримано
навички в таких галузях, як опис ефективної організаційної
структури компанії, ключові бізнес‑процеси, розробка карт
посад, систем мотивації, налагодження якісного підбору та
адаптації співробітників, а також процес оцінки та розвитку
персоналу.