Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
  • Файл

Yehor

HR people partner

Рассматривает должности: HR people partner, HR manager, HR generalist, HR business partner, Operations manager, HR-директор
Возраст: 21 год
Город проживания: Киев
Готов работать: Удаленно
Рассматривает должности:
HR people partner, HR manager, HR generalist, HR business partner, Operations manager, HR-директор
Возраст:
21 год
Город проживания:
Киев
Готов работать:
Удаленно

Контактная информация

Соискатель указал телефон , эл. почту и LinkedIn.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Загруженный файл

Версия для быстрого просмотра

Это резюме размещено в виде файла. Эта версия для быстрого просмотра может быть хуже, чем оригинал резюме.

Piatkin Yehor | HR Manager | HRPP | HRBP, 3+ years experience
E-mail: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») Phone number: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») ​ Time: UTC+01:00


Profile
Strategic HR specialist with over 3 years of experience in international company, supporting a distributed
workforce of 220+ staff. Expert in managing the full employee lifecycle (from onboarding to offboarding).
Proven track record in maintaining a 92% retention rate through performance management. Successfully
led HRIS implementation (HURMA) to people analytics. Experienced in navigating large-scale layoffs and
succession planning while maintaining high team morale and operational continuity.

Skills
HR Skills: Onboarding & Adaptation, Employee Lifecycle, Offboarding, Internal Communications, Conflict
Resolution, Performance Management.
HR Tools & Analytics: HURMA (HRIS, ATS), Microsoft 365, Notion, Canva, Data Analysis & Reporting.
Languages: Ukrainian/Russian (Native), English (C1/Advanced), Polish (A1/Elementary).

Work experience
HR Manager / People Partner - Première Urgence Internationale
February 2023 - November 2025 | 2 years, 10 months
●​ Adaptation: Designed a 30/60/90-day review cycle that reduced early attrition (first 6 months)
from 16% to 8% within one year.
●​ Process Standardization: Authored and implemented SOPs for onboarding, 1:1 meeting cycles,
and monthly reporting, ensuring 100% process consistency across international teams.
●​ Advanced 1:1: Conducted meetings including conflict resolution, burnout recovery, and PIP.
Coached managers on SBI-based feedback.
●​ HR Analytics: Automated reporting via HURMA HRIS, reducing weekly admin time by 70%.
delivered monthly/quarterly reports on eNPS, turnover, and mood & risk.
●​ Internal Comms & Engagement: Launched a cross-regional monthly HR Newsletter to align
remote hubs. Initiative adopted by Global HQ as a best practice for internal communication.

HR Assistant - Première Urgence Internationale
August 2022 - February 2023 | 7 months
●​ Recruitment Support: Managed the recruitment funnel up to interview (sourcing, screening,
scheduling) for all departmental roles.
●​ Administrative Operations: Controlled 100% accuracy and compliance in administrative
documentation and financial reporting necessary for international operations.
●​ Organization: Managed the successful logistical planning and execution of large scale internal
team events for 220+ staff, directly supporting team cohesion and morale.

Education
September 2021 - August 2025
Kyiv National University of Technologies and Design (KNUTD) | Bachelor of Arts in Graphic Design

Другие резюме этого кандидата

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: