Валерія

Валерія Скурту
Recruiter / HR
Україна, Харків.
Бажаний формат роботи: віддаленний формат роботи або можливість гібридного формату в офісі м. Харків.
Про себе:

Я - Middle Recruiter із понад 4 роками досвіду у full life-cycle recruiting у продуктових та сервісних компаніях. Працювала з українським і міжнародним ринками, закриваючи як технічні, так і нетехнічні позиції (backend, UE developers та інші).

Маю сильну експертизу в sourcing strategy, advanced Boolean search, ATS-автоматизації та оптимізації рекрутингових процесів. Вела повний цикл підбору: від аналізу потреб бізнесу та активного пошуку кандидатів до оферів, онбордингу й супроводу після виходу.

У ролі Middle Recruiter: наставляла junior-рекрутерів, будувала та впроваджувала рекрутингові політики й процеси, проводила інтерв’ю та брала участь у розробці Performance Review policy, тісно співпрацювала з hiring managers, team leads, продюсерами та SEO-командами
Працювала з кандидатами з України, Європи та США, вмію будувати довгострокову комунікацію та формувати якісні talent pools.
Ціную структурність, ефективність і партнерський підхід у рекрутингу. Відкрита до нових викликів і проєктів!

Окрім позиції рекрутера, відкрита до інших можливостей професійного розвитку у сфері HR.
Досвід
ГК «Мамин Дім» — Middle Recruiter (2022–2025)
• Забезпечувала повний цикл рекрутингу - від збору вимог до позиції до виходу кандидата на роботу та адаптації.
• Навчала та адаптувала junior-рекрутерів, допомагала у формуванні ефективних стратегій пошуку кандидатів.
• Автоматизувала рутинні рекрутингові процеси за допомогою ATS-систем, що дозволило підвищити швидкість та якість найму.
• Використовувала advanced search та Boolean search для активного сорсингу кандидатів.
• Керувала процесами оферів, переговорів щодо умов співпраці та онбордингу нових співробітників.
• Розробляла та впроваджувала рекрутингові процеси, політики й внутрішні регламенти.
• Проводила HR- та первинні інтерв’ю, оцінювала hard та soft skills кандидатів.
• Брала участь у розробці та впровадженні політики Performance Review, а також у формуванні підходів до оцінки ефективності співробітників.
• Забезпечувала якісну комунікацію з hiring managers та командами на всіх етапах підбору.
Fracture Labs — Recruiter (2022)
• Активний пошук кандидатів на різні позиції (UE developers, backend developers)
• Використання Boolean search
• Аналіз профілів кандидатів
• Скринінг резюме
• Проведення інтерв’ю
• Робота з кандидатами з України, Європи та США
• Комунікація з кандидатами на всіх етапах підбору
• Формування та ведення бази кандидатів
Webline Promotion — HR Manager (2021)
• Вела повний цикл рекрутингу - від пошуку кандидатів до найму.
• Здійснювала пошук та відбір персоналу відповідно до профілю позиції та вимог бізнесу.
• Працювала з різними job-платформами.
• Проводила інтерв’ю на позиції SEO- та PPC-спеціалістів.
• Формувала та підтримувала базу кандидатів / talent pool.
• Проводила one-to-one зустрічі зі співробітниками.
• Визначала мотивацію, особисті якості та soft skills кандидатів і працівників.
Освіта
Kharkiv National Automobile and Highway University
Business Administration and Management (2012–2017)
Професійний розвиток / Навчання
• Практичний майстер-клас від Анастасії Журавель «Як HRD вийти з операційного рівня на стратегічний»
• Бізнес-урок «AI в HR: практичні сценарії використання» (Business Constructor)
• Майстер-клас від Анастасії Журавель «Фітбек, що трансформує: система опитувань, яка реально змінює компанію»
• Інтенсив від Миколи Шестаковського та Анастасії Журавель «Рекрутинг разом з LinkedIn»

Бачення позиції та компанії
Я зацікавлена в роботі в компанії з дружньою, підтримуючою та здоровою командною культурою, де цінуються партнерські відносини й взаємоповага. Для мене важливо бути частиною команди, в якій є можливості для професійного розвитку, вдосконалення процесів і простір для ініціативи та самореалізації.
Ціную компанію, яка підтримує кар’єрне зростання, інвестує у розвиток навичок працівників, заохочує навчання та створюють умови для постійного вдосконалення як фахівця, так і командних процесів.