Наталья

ПЕРЕКРЕСТ НАТАЛЯ
HR/team lead/talent search specialist/recruiter
(freelance, outsourced).
Менеджер з підбору персоналу, рекрутер,
кар’єрний консультант
Понад 10 років допомагаю бізнесу знаходити «своїх» людей та
вибудовувати прозору структуру роботи. Не просто закриваю вакансії,
а створюю фундамент для розвитку команд: положення, інструкції,
системи адаптації.
Чим я буду корисна вашому проєкту:
Маю досвід у різних нішах (будівництво, IT, б'юті, держсектор).
Працюю на результат: мої кандидати залишаються в компаніях
надовго.
Повністю автономна: налаштовую процес від брифінгу до виходу
новачка на роботу.
Розглядаю віддалений формат (Outsource/Freelance).
Давайте створювати сильні команди разом!
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
ДОСВІД РОБОТИ
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Тім лід, рекрутер (рекрутингове агенство Team Play, фріланс):
LINKEDIN: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») з брифування та побудова стретегії пошуку опис та розміщення вакансій
NATALYA PEREKREST-171516230\ 10.2024 сорсинг та проведення відео співбесід, ведення від 5 вакансій одночасно
по
Україна, Одеська область Визначення компетенцій, участь в адаптації
теп.час
м. Південне
43 роки HR, рекрутер консалтингової компанії WinAlps Consulting:,
побудова відділу рекрутингу, підбір та навчання рекрутерів
з 03 по
ОСВІТА вища 10.2024
бриф, формування стратегій пошуку кандидатів

МФ КНУКІМ ведення від 3 вакансій одночасно, закриття близько 5
вакансій на місяць
Соціальна педагогіка, 2005
рекрутер, кар’єрний радник, консультант роботодавця та
з заступник начальника відділу соціальних послуг ДСЗ:
Чорноморський національний
2014 ведення обліку безробітних, кар’єрні консультації
ун-тет м.П.Могили
збір інформації про вакансії, спілкування з роботодавцями,
Державне управління, 2008 по
консультації з отримання грантових коштів від держави
2023 проведення співбесід, працевлаштування та закриття
вакансій

HR, будівельна компанія Югбазальт
Підвищення кваліфікації: аналіз структури, створення положень про відділи та
2016 посадових інструкцій працівників
рік закриття вакансій (від робочих цеху до ТОП)
«Як фахівцям центру зайнятості кадрове діловодство
працювати з ветеранами та
розуміти їхній військовий досвід» - з
Районна державна адміністрація (діловод, кадровик,
2022 рік 2003 менеджер з персоналу РДА)
Як знайти роботу своєї мрії - 2023 формування структури, положень та посадових
по
рік інструкцій
«Фундамент HR»: «Кар’єра HR: ролі, 2014 закриття вакансій, організація оцінки персоналу,
компетенції та виклики» - 2024 рік стажувань та внутрішніх переміщень
кадрове діловодство

Знання мов:
Українська та російська вільно, Працювала з маспідбором та ТОП вакансіями в різних сферах:
англійська - А2 будівництво, освіта, сфера послуг, медицина, б’юті, торгівля,
Хоббі: подорожі, йога, виробництво, сфера іноземних інвестицій, логістика і тд.
велопрогулки, Latinodance