Наталья

Наталя Квасницька
Ціль: отримання роботи менеджера з персоналу, спеціаліста з персоналу, HR manager.

Особисті та ділові якості:
комунікабельність;
сумлінність;
впевненість в собі;
Особисті дані стресостійкість;
адаптивність;
тактовність;
Ім'я вміння розумітися в людях;
Наталя Квасницька
підхід до людей;
Адреса командна праця;
Одеса
стратегічне мислення;
Номер телефону креативність;
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
наполегливість;
Email прагнення до професійного зростання;
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
здатність швидко навчатися.
Дата народження
27-02-1986
Професійні навички:
Стать навички роботи з кадровою документацією, знання основ діловодства;
Жіноча
навички ділового спілкування;
Сімейний стан створення Induction plan для нового співробітника;
розлучена
підтримка програми Адаптації персоналу нових працівників для швидкої інтеграції та
Посвідчення водія успішної роботи в колективі;
категорія В
полегшення процесу адаптації нових співробітників;
впровадження стратегій розвитку корпоративної культури, спрямованих на підтримку
Мови
стимулюючого робочого середовища;
участь в заходах оцінки персоналу і вивчення потенціалу працівників;
Українська Вільно наявність організаторських здібностей;
Російська Рідна мова проведення корпоративних заходів;
ефективне залагодження конфліктних ситуацій;
Англійська B1
спільно з керівником приймати рішення стосовно підвищення на посаді, звільнення
працівників і т.д.
уміння працювати в команді та дотримуватися термінів;
навички організації та управління часом;
аналітичні здібності та вміння приймати рішення.

Досвід роботи

Менеджер з персоналу з адаптації персоналу та лис 2020 - теп. час
корпоративної культури
ТОВ «Пуратос Україна» (компанія торгово-виробнича з іноземними інвестиціями),
Одеса
Розробляти індивідуальний план (Induction plan) заходів щодо введення нового
співробітника.
Здійснювати захід із запровадження співробітника в організацію.
Координувати заходи, пов'язані із веденням співробітника у спеціальність.
Розробляти та оновлювати процедуру по Адаптації співробітників.
Підтримка програми Адаптації персоналу нових працівників для швидкої інтеграції та
успішної роботи у колективі.
Полегшення процесу адаптації нових співробітників.
Створення та підтримання позитивної корпоративної культури в організації.
Розроблення та впровадження програми лояльності співробітників.
Підтримка та розвиток внутрішньої комунікації в організації.
Відповідальність за корпоративну культуру: формує соціально‑психологічний клімат,
цінності та зацікавленість працівників у досягненні спільних цілей.
Розвиток та підтримка ефективної системи оцінювання роботи співробітників.
 Організація та проведення оцінювання потенціалу та професійних якостей співробітників.
Визначення та реалізація заходів щодо покращення рівня задоволеності співробітників
роботою в організації.
Брати участь у плануванні соціального розвитку колективу, вирішенні трудових спорів та
конфліктів.
Введення тендерів спільно зі Страховим брокером щодо медичного страхування для
співробітників компанії.
Введення медичного страхування для співробітників спільно зі Страховим брокером.
Створення привітальних листівок від імені компанії для співробітників на різні моменти їх
життя та свят.
Створення Welcome letter щодо появи нового співробітника у компанії.
Організація тимбілдингів, корпоративів, виїзних семінарів, зборів, тренінгів тощо.
Замовлення POS матеріалів для HR департаменту.
Ведення кадрового діловодства.
Складання та запровадження наказів.
Прийом телефонних дзвінків та відвідувачів у приймальні офісу.
Обробляти вхідну та вихідну кореспонденцію.
Ведення роботи з офісною електронною поштовою скринькою (прийом, надсилання файлів,
листів).
Організація відряджень/поїздок керівника (оформлення наказів, звітів щодо відрядження,
замовлення квитків, бронювання готелів).
Здійснювати надсилання та приймання документів.
За дорученням керівника узгоджувати окремі питання із працівниками
відділів/департаментів.
Вчасно інформувати співробітників про зміни чи нововведення в компанії.
Підготовка та введення звітності для керівників.
Пошук нових постачальників та підготовка до підписання договорів.
Погодження рахунків, отримання від клієнтів актів роботи.
Аналіз ринку, вибір постачальників з метою отримання найбільш вигідних умов та
оптимального співвідношення ціни та якості (постачання офісної продукції, послуги
підрядних організацій).
Слідкувати за порядком в офісі.
Здійснювати забезпечення офісу необхідним канцелярським приладдям, водою, чаєм,
кавою, цукром, миючими засобами (замовлення, контроль доставки та складання
фінансової звітності).
Виконувати окремі службові доручення безпосереднього керівника.

Офіс-адміністратор лип 2015 - лис 2020
ТОВ «Пуратос Україна» (компанія торгово-виробнича з іноземними інвестиціями),
Одеса
Організація тимбілдингів, корпоративів, виїзних семінарів, зборів, тренінгів тощо.
Замовлення POS матеріалів
Пошук та підбір нових співробітників.
Ведення кадрового діловодства;
Складання та запровадження наказів.
Прийом телефонних дзвінків та відвідувачів у приймальні офісу.
Обробляти вхідну та вихідну кореспонденцію.
Ведення роботи з офісною електронною поштовою скринькою (прийом, надсилання файлів,
листів).
Робота з кур'єрськими службами та поштою;
Організація відряджень/поїздок керівника (оформлення наказів, звітів щодо відрядження,
замовлення квитків, бронювання готелів).
Здійснювати надсилання та приймання документів.
За дорученням керівника узгоджувати окремі питання із працівниками відділів.
Вчасно інформувати співробітників про зміни чи нововведення в компанії.
Оновити список телефонів та адрес співробітників.
Підготовка та введення звітності для керівників.
Пошук нових постачальників та підготовка до підписання договорів.
Погодження рахунків, отримання від клієнтів актів роботи.
Аналіз ринку, вибір постачальників з метою отримання найбільш вигідних умов та
оптимального співвідношення ціни та якості (постачання офісної продукції, послуги
підрядних організацій).
 Слідкувати за порядком в офісі.
Здійснювати забезпечення офісу необхідним канцелярським приладдям, водою, чаєм,
кавою, цукром, миючими засобами (замовлення, контроль доставки та складання
фінансової звітності).
Виконувати окремі службові доручення безпосереднього керівника.

Офіс-адміністратор жов 2013 - чер 2015
ДПсІІ «Перно Рікар Україна» (торгівля елітним алкоголем), Одеса
Прийом телефонних дзвінків та відвідувачів у приймальні офісу.
Обробляти вхідну та вихідну кореспонденцію.
Ведення роботи з офісною електронною поштовою скринькою (прийом, надсилання файлів,
листів).
Робота з кур'єрськими службами та поштою;
Здійснювати надсилання та приймання документів.
Організація відряджень/поїздок керівника та гостей з інших країн та регіонів (оформлення
наказів, звітів щодо відрядження, замовлення квитків, бронювання готелів).
Участь в інвентаризації господарської частини підприємства.
Вибудовування взаємин з орендодавцями офісу (пошук офісу, організація переїзду).
Аналіз ринку, вибір постачальників з метою отримання найбільш вигідних умов та
оптимального співвідношення ціни та якості (постачання офісної продукції, послуги
підрядних організацій).
За дорученням керівника узгоджувати окремі питання із працівниками відділів.
Організація нарад та переговорів.
Ведення та складання звітів для комерційного та маркетингового відділів. Підготовка та
запровадження звітності для керівників.
Слідкувати за змінами в організаційній структурі компанії, вчасно вносити корективи.
Пошук та підбір нових співробітників.
Підготовка особових справ нових співробітників та передача їх у ЦО до HR‑департаменту.
Пошук нових постачальників та підготовка до підписання договорів.
Вчасно інформувати співробітників про зміни чи нововведення в компанії.
Оперативне вирішення поточних питань у межах своєї компетенції.
Повне забезпечення життєдіяльності офісу.
Контроль виділеного бюджету для адміністративної частини філії.
Виконувати окремі службові доручення безпосереднього керівника.

Помічник директора лип 2011 - вер 2013
ТОВ "ПР-Юг" (торгівля елітним алкоголем), Одеса
• Пошук та підбір нових співробітників.
• Ведення кадрового діловодства;
• Складання та запровадження наказів.
• Введення штатного розкладу.
• Упорядкування організаційної структури підприємства.
• Прийом телефонних дзвінків та відвідувачів у приймальні офісу.
• Обробляти вхідну та вихідну кореспонденцію.
• Ведення роботи з офісною електронною поштовою скринькою (прийом, надсилання файлів,
листів).
• Робота з кур'єрськими службами та поштою;
• Організація відряджень/поїздок керівника (оформлення наказів, звітів щодо відрядження,
замовлення квитків, бронювання готелів).
• За дорученням керівника узгоджувати окремі питання із працівниками відділів.
• Ведення та складання звітів для комерційного та маркетингового відділів.
• Вчасно інформувати співробітників про зміни чи нововведення в компанії.
• Підготовка особових справ нових співробітників та передача їх у ЦО до HR‑департаменту.
• Підготовка та введення звітності для керівників.
• Пошук нових постачальників та підготовка до підписання договорів.
• Погодження рахунків, отримання від клієнтів актів роботи.
• Аналіз ринку, вибір постачальників з метою отримання найбільш вигідних умов та
оптимального співвідношення ціни та якості (постачання офісної продукції, послуги підрядних
організацій).
• Виконувати окремі службові доручення безпосереднього керівника.
Освіта і кваліфікації

Бакалавл вер 2003 - чер 2008
Одеська Національна Академія Харчових Технологія, Одеса
Факультет: Економіки, менеджменту та бізнесу.
Спеціальність: Економіка підприємства.

Навички

ПК-MS Office

Интернет

1С

SAP