Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/17035630/

Опыт работы

Інспектор з кадрів

с 07.2014 по наст. время (11 лет 8 месяцев)
Укрсервіс Мінтрансу, ДП, Київ (Державні організації)

- формування та ведення особових справ працівників та карток П-2;
- ведення трудових книжок і журналу обліку руху трудових книжок;
- оформлення прийому, переведення і звільнення працівників відповідно до КЗпП України;
- формування та подання звіту в ДПС України та Пенсійний фонд України про прийом на роботу нових працівників;
- складання наказів з особового складу та наказів з основної діяльності;
- ведення журналів наказів та трудових договорів;
- оформлення довідок про трудову діяльність співробітникам;
- ведення табеля робочого часу кадрової служби та перевірка і передача табелів всіх структурних підрозділів підприємства до бухгалтерії;
- розроблення посадових інструкцій та положень про відділи;
- формування штатного розпису, внесення змін до нього;
- облік інвалідів та працівників що знаходяться у відпустці по догляду за дитиною;
- розроблення та затвердження організаційної структури підприємства;
- оформлення та облік наданих відпусток, формування графіка відпусток;
- ведення військового обліку та бронювання;
- робота з документами з грифом «ДСК»;
- підготовка документів для оформлення пенсій;
- участь в проведенні співбесід.

Образование

Київський університет технологій та дизайну

Облік та аудит, Київ
Высшее, с 2009 по 2014 (5 лет)

Дополнительное образование и сертификаты

Національний авіаційний університет, підвищення кваліфікації відповідальної за ведення військового обліку

2025,2 місці

Знания и навыки

• Здатність до навчання
• Ведення кадрового обліку
• MS Excel
• Адаптивність
• Комунікабельність
• Управлінські навички
• Управління персоналом
• MS Office
• MS PowerPoint
• Лідерство
• Task management

Знание языков

• Украинский — свободно
• Английский — начинающий

Дополнительная информация

Особисті якості:
- самостійність;
- відповідальність та педантичність;
- комунікабельність, швидка адаптація;
- добросовісність;
- ініціативність;
- стресостійкість;
- системний підхід до виконання свої посадових обов’язків.