Людмила

РЕЗЮМЕ
РУДНИЦЬКА ЛЮДМИЛА АНАТОЛІЇВНА
на посаду начальника відділу кадрів,
начальника управління персоналу
м.т. [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»), e-mail: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Дата народження 17.10.1968.
Освіта вища: 1985 – 1990 рр. денна форма навчання у Дніпропетровському хіміко-технологічному інституті за спеціальністю технологія переробки пластичних мас, кваліфікація інженер-хімік-технолог,
2005 – 2006 рр. вечірня форма навчання у Міжрегіональній академії бізнесу та права ім. Н. Кручиніної за курсом "Практична психологія",
семінари з підвищення кваліфікації з кадрового та HR - менеджменту.
2024 р. діючий сертифікат з курсів ведення військового обліку.
Професійна діяльність:
жовтень 2024 р. – по теперішній час Благодійна організація Філія «Medical Teams International Ukraine» (чисельність 50 чол.)
інспектор з кадрів.
Обов’язки: звіти, ведення кадрового діловодства, ведення кадрового обліку, військового обліку, складання графіка відпусток, ведення всіх видів відпусток, формування та ведення особових справ співробітників, заповнення та облік трудових книжок працівників, облік лікарняних листів, відправлення до фіскальної служби повідомлень про прийом співробітників за допомогою М.Е.Doc, контроль чисельності інвалідів, розробка посадових інструкцій, положень.

червень 2022 р. – по жовтень 2024 р. ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «СПЕЦІАЛІЗОВАНЕ УПРАВЛІННЯ «САНТЕХЕЛЕКТРОМОНТАЖ» (чисельність 150 чол.)
начальник відділу кадрів.
Обов’язки: пошук та підбір персоналу для виробничих майданчиків, проведення первинних співбесід, робота із пошуковими сайтами, комунікація з керівниками щодо формування вимог до посади, моніторинг зарплат, аналіз ринку праці, адаптація персоналу, розробка програм навчання, розвитку, підвищення кваліфікації персоналу та їх реалізація, звіти, ведення кадрового діловодства, ведення кадрового обліку, військового обліку, проходження перевірки РТЦК та СП, складання графіка відпусток, ведення всіх видів відпусток, формування та ведення особових справ співробітників, заповнення та облік трудових книжок працівників, облік лікарняних листів, відправлення до фіскальної служби повідомлень про прийом співробітників за допомогою М.Е.Doc, контроль чисельності інвалідів, розробка посадових інструкцій, положень, розміщення сканованих трудових книжок на порталі Пенсійного фонду України.

жовтень 2020 р. – квітень 2022 р. ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «МІЖНАРОДНИЙ АЕРОПОРТ «ДНІПРОПЕТРОВСЬК» (чисельність 635 чол.)
провідний інженер по роботі з персоналом служби управління персоналом.
Обов'язки: ведення кадрового діловодства, ведення кадрового обліку за допомогою програми 1С ЗУП версія 8.3, складання графіка відпусток, ведення всіх видів відпусток, військового обліку, формування та ведення особових справ співробітників, заповнення та облік трудових книжок працівників, оформлення лікарняних листів, відправлення до фіскальної служби повідомлень про прийом співробітників за допомогою М.Е.Doc, контроль чисельності інвалідів, розробка посадових інструкцій.

лютий 2018 р.– жовтень 2020 р. Товариство з обмеженою відповідальністю «Завод СТЕКО» (чисельність 2000 чол.)
інспектор з кадрів
Обов'язки: ведення кадрового обліку за допомогою програми 1С УПП версія 8.3, робота з програмістами у плані постановки завдання з метою отримання звітності в один клік, складання графіка відпусток, ведення всіх видів відпусток, військового обліку, формування та ведення особових справ працівників, заповнення та облік трудових книжок співробітників, робота з табелями, оформлення лікарняних листів, відправлення до фіскальної служби повідомлень про прийом працівників на роботу, контроль чисельності інвалідів, розробка посадових інструкцій, робота зі страховою компанією та працівниками заводу з питань медичного страхування

березень 2008 р. – лютий 2018 р. АКЦІОНЕРНИЙ КОМЕРЦІЙНИЙ БАНК «КОНКОРД» (чисельність 200 чол.)
начальник відділу кадрів.
Обов’язки: підготовка питань для тестування персоналу головного банку на знання внутрішньої нормативної документації, підготовка питань для тестування касирів та інкасаторів банку, ведення повного циклу кадрового діловодства: облік та ведення трудових книжок співробітників банку, оформлення особових справ, складання штатного розкладу, наказів (прийом, переклади, звільнення), наказів по відпустках, відрядження, робота з лікарняними листами, ведення табеля обліку робочого часу працівників, оформлення посадових інструкцій, положень за підрозділами, наказів з основної діяльності, ведення діловодства з грифом «Банківська таємниця», облік військовозобов'язаних працівників, складання повідомлень про прийом на роботу співробітників, складання звітів до центру зайнятості, статистики тощо.
Організація роботи кадрової служби, служби діловодства, секретаря Голови Правління банку, архіву банку.

жовтень 2006 р.– березень 2007 р. ТОВ «Демурінський гірничо-збагачувальний комбінат», начальник відділу кадрів (ведення кадрового діловодства та підбір персоналу).

грудень 1999 р. – жовтень 2006 р. ДП «Дніпроаеросервіс» реорганізоване в АТ «Дніпроспецмаш», начальник відділу кадрів (ведення кадрового діловодства та підбір персоналу).

квітень 1999 р. – грудень 1999 р. ТОВ «ВАГ і К» реорганізовано в ТОВ НВП «УКРЕМКОЛІЯМАШ» заступник директора по кадрам (підбір персоналу, організація ведення кадрового діловодства).

серпень 1990 р. – лютий 1999 р. ВО «Весна», АП «Дніпропетровський радіозавод» реорганізовано в АТВТ «КОНЦЕРН «ВЕСНА», диспетчер виробничо-диспетчерського відділу, диспетчер Гальвано-штампувального заводу, інженер відділу підготовки кадрів, інженер відділу трудових ресурсів, начальник бюро підготовки кадрів, начальник управління безпеки та кадрів – начальник відділу трудових ресурсів.
КОМП'ЮТЕР: на рівні просунутого користувача
НАВИЧКИ РОБОТИ ТА ОСОБИСТІ ЯКОСТІ:
Вмію організувати роботу відділу персоналу "з нуля". Маю довгостроковий досвід роботи у сфері управління персоналом, професіонал з великим практичним досвідом та знанням чинного трудового законодавства. Маю системний підхід до вирішення поставлених завдань. Висока особиста ефективність: здатність швидко включатись у нову діяльність, працювати відразу за декількома напрямками. Можу виконувати завдання, як виконавець так і як керівник. Маю необхідні управлінські та організаторські здібності. Не боюся брати на себе відповідальність. Вмію розставляти пріоритети. Відповідальна, уважна, ініціативна, комунікабельна, вимоглива до себе та оточуючих. Стресо-стійка. У будь-якій роботі оцінюю можливість використовувати накопичений досвід, здобуття нових знань, професійного зростання.
ДОДАТКОВІ ВІДОМОСТІ: сімейний стан – вдова, дітей немає.