Дар'я

ДАРʼЯ
ЖИТЄНЬОВА
HRD / HR Business
Partner / Head of HR
Operations

Харків / Дніпро
ПРО МЕНЕ [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)

Маю 15+ років досвіду в HR, з яких понад 12 років працюю
на позиціях HRD / Head of HR Operations / HR Business [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Partner. Працювала з побудовою та впорядкуванням HR-
функцій у сервісних, retail та консалтингових компаніях.
Фокус роботи — побудова комплексних HR-систем,
узгоджених із бізнес-стратегією.
ДОСВІД
РОБОТИ
HRD / Head of HR Operations 2023 – теперішній час

[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») (сервісна, операційна роль)
NDA, дистриб’ютор препаратів преміум-класу для українського ринку

естетичної медицини
ОСВІТА
Чисельність компанії: 90 осіб
Харківський національний
університет імені В. Н. Каразіна
Операційне та сервісне управління HR-функцією в повному обсязі
Соціологічний факультет
2000 - 2005 Аудит та оптимізація HR-операцій (recruitment, onboarding,
offboarding, HR-адміністрування)
КЛЮЧОВІ Стандартизація HR-процесів, політик і процедур
НАВИЧКИ Підготовка регламентів, інструкцій, SOP

●Стратегічний HR-менеджмент Аналітика HR-рішень та підготовка рекомендацій керівництву
Впровадження та контроль HR-аналітики та KPI
●Бюджетування Підготовка HR-документації, регламентів, інструкцій, SOP

●Організація процесу найму Формування та підбір команд

●Автоматизація HR-процесів
●HR-аналітика
●Оцінка персоналу по компетенціям
●Організаційне проектування Human Resources Business Consultant / 2021- 2023

●HR-брендинг HR Business Partner

●Розробка та впровадження KPI 4e Consulting

●Аналіз мотивації, задоволеності, Проведення HR-аудитів і діагностика HR-функцій клієнтів
eNPS Опис та впровадження HR-процесів

●Впровадження систем оцінки Аудит мотиваційних схем і систем винагороди
Розробка та оновлення мотиваційних моделей під бізнес-задачі
●Коучинг та консультування Нішевий пошук та підбір персоналу (middle / senior)
Формування та запуск команд
керівників
HR-партнерство з власниками та керівниками бізнесу
●Проведення стратегічних сесій
●Executive Search
ПРОФЕСІЙНЕ
НАВЧАННЯ
ДОСВІД
ТА ТРЕНІНГИ РОБОТИ
ДАРʼЯ
HRD / стратегічний HR-партнер 2017 – 2021
●2007 р. — тренінг «Цільовий відбір Роздрібна мережа жіночого одягу OLKO (88 магазинів)

персоналу», тренер Георгій Геденідзе
ЖИТЄНЬОВА
Чисельність компанії: 700 осіб

●2010 р. — тренінг «Ефективні переговори. H R DСтратегічне
/ He a d o f дляHretail-бізнесу
HR-партнерство R
O p eУправління
r a t i таoоптимізація
ns
Управління HR-командою
Переговори ANTI WIN-WIN», тренер Наталія
ФОТ
Качанова Впровадження KPI-орієнтованої моделі винагороди

●2011 р. — тренінг «Системний розвиток Впровадження eNPS та систем оцінки
Зниження плинності та стабілізація персоналу
персоналу. Оцінка ефективності навчання»,
HRD / стратегічний партнер, трансформатор 2007- 2017
тренер Марина Первушина
TORPAL / USTOR
●2011 р. — тренінг «Ефективний керівник», Чисельність компанії: 350 осіб
тренер Олена Поспєєва

●2012 р. — тренінг «Управління Побудова HR-функції з нуля
Управління HR-функцією в повному обсязі
компетенціями. Складання ПІР», тренер Побудова C&B та мотиваційних моделей

Світлана Світлична Організаційне проєктування
Підтримка організаційних трансформацій
●2012 р. — тренінг «Ефективні комунікації. Партнерство з власниками та топ-менеджментом

Розвиток емоційного інтелекту», тренер

Євген Пестерніков

●2013 р. — тренінг «Креативність у бізнесі»,
тренер Галина Сівкова

●2018 р. — тренінг «Мистецтво
сфокусованої бесіди», Bill Staples

●2018–2020 рр. — онлайн-курси з
психосоматики, О. Дивеєва

●2025 р. — онлайн-курс «AI-спеціаліст /
Штучний інтелект», Вадим Мельник