Діана

Diana Reipashi
HR Administrator

[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)

Ukraine, Cherkasy

Education

Bachelor of Economics, 2017 - 2019
Bohdan Khmelnytsky National University of
Cherkasy

About Me Master of Economics and Business, 2019 - 2021
Bohdan Khmelnytsky National University of
Керувала найбільшою командою компанії, Cherkasy
що налічувала понад 100 спеціалістів,
забезпечуючи ефективну комунікацію,
Experience
залученість і стабільні результати.
Мій професійний фокус – розвиток і HR Generalist, HR People Partner
підтримка команд, створення умов для HedgeHog-agency| травень 2022 - по нині
зростання працівників та підвищення їхньої
Рекрутинг (повний цикл)
ефективності.
Ведення переговорів і узгодження умов працевлаштування
Активно впроваджую HR-стратегії, Ведення соціальних мереж, реклама
спрямовані на розвиток лідерських навичок, Робота з документацією
утримання талантів і формування сильної Побудова ефективної комунікації
корпоративної культури. Підтримка керівників в управлінні командами
Онбординг і адаптація нових спеціалістів
Процес утримання та Офбординг
Skills Брендинг роботодавця
Розробка та реалізація проєктів
Поліпшення комунікації та корпоративної культури
HR metrics Ведення великої команди до 100 осіб (сапорт)
Регулярні 1on1 зустрічі
Google Forms, Typeform

Google Workspace HR Generalist (project activities)
ProSales - agency| липень 2025 - по січень 2026
Професійні рекрутингові
Налаштування рекрутингових процесів
платформи та сайти з вакансіями Консультаційна підтримка керівників щодо управління
командами у рамках проєкту
Canva Координація проєктної команди (55 осіб)
Проведення точкових 1:1 сесій, застосування коучингових
CRM system
інструментів для вирішення актуальних питань
Microsoft Teams, Zoom, Google Meet Розробка та впровадження HR-підходів і рішень
Організація проєктних івентів та командних активностей.
Англійська на рівні А2+ Створення та запуск навчальних модулів для керівників,
необхідних у рамках проєкту
1С
Організація онбордингу, адаптації та офбордингу учасників
проєкту (за потреби)
Ведення проєктної документації та підготовка HR-аналітики,
необхідної для контролю та оцінки перебігу проєкту