Юлія

СКЛАДАНА ЮЛІЯ ВОЛОДИМИРІВНА
Кандидат на керівні посади з розвитку мережі (приорітет МФО та кредитні спілки)
(центральні апарати, головні офіси, масштабування та регіональний розвиток)

Місто: Кам’янське / Дніпро
Формат роботи: дистанційна / офісна / гібридна. Готовність до відряджень
Очікуваний рівень доходу: від 60 000 грн (обговорюється)
Телефон: +38 (093) 784‑05‑93
Email: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Дата народження: 24 квітня 1988

ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ
Топ-менеджер з 15+ роками досвіду у МФО, банках та кредитних спілках, спеціалізація — розвиток і масштабування мережі відділень, регіональний та національний розвиток, виведення підрозділів на прибутковість.
Експерт у побудові та трансформації мереж: від запуску нових відділень до системного управління діючими структурами, впровадження KPI, контролю фінансових показників і формування сильних управлінських команд. Досвід роботи на рівні центрального апарату та регіонального керівництва.

КЛЮЧОВІ РЕЗУЛЬТАТИ У МФО / КРЕДИТНИХ СПІЛКАХ
• Масштабування регіональної мережі відділень у східних регіонах України.

• Відкриття нових відділень «з нуля»: від вибору локації та підбору персоналу до запуску операційної діяльності

• Виведення нових та діючих відділень на планову прибутковість у термін до 6 місяців

• Забезпечення стабільної прибутковості відділень із дотриманням KPI та контроль операційних і кредитних ризиків

• Побудова та управління командами керівників відділень, навчання та розвиток персоналу

• Контроль фінансових показників, виконання планів з кредитування та продажів

ЧОМУ МЕНЕ ЗАЛУЧАЮТЬ ДО МАСШТАБУВАННЯ МЕРЕЖІ
• Швидко структурую хаотичні процеси та перевожу їх у керовану модель

• Поєдную стратегічне бачення з сильним операційним контролем

• Умію запускати відділення з прогнозованим фінансовим результатом

• Формую сильні управлінські команди та систему відповідальності

• Орієнтуюсь на довгострокову прибутковість, а не короткострокові показники

КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ
• Розвиток та масштабування мережі відділень ( МФО / кредитні спілки)

• Стратегія регіонального розвитку

• Управління портфелем відділень, P&L, прибутковість

• Відкриття нових локацій та оптимізація діючої мережі

• Побудова та контроль KPI, систем мотивації

• Управління керівниками відділень і регіональними командами

• Продажі фінансових, кредитних і страхових продуктів

• Аналіз кредитного портфеля та операційних показників

• Робота з проблемною заборгованістю

ДОСВІД РОБОТИ
Кредитна спілка «Супермаркет грошей»
Голова правління
березень 2025 – дотепер
• Загальне управління діяльністю фінансової установи

• Формування та реалізація стратегії розвитку

• Контроль фінансових показників, кредитного портфеля та ризиків

• Управління управлінською командою та ключовими процесами

ТОВ «Просто Позика» / ТОВ «Сенс Кредит»
Менеджер з питань регіонального розвитку (Східний регіон)
січень 2021 – березень 2025
• Розвиток регіональної мережі кредитування понад 20 відділень

• Відкриття нових відділень та контроль їх виходу на прибутковість

• Підбір, навчання та управління персоналом 60+ співробітників

• Контроль виконання планів, фінансових та операційних показників

• Оптимізація бізнес‑процесів у регіоні

ТОВ «Просто Позика» / ТОВ «Сенс Кредит»
Керівник відділень
травень 2018 – січень 2021
• Організація та контроль роботи відділень

• Управління продажами кредитних та страхових продуктів

• Аналіз клієнтської бази та фінансових результатів

• Побудова ефективної системи мотивації персоналу

• Управління командою понад 15 співробітників

• Визнана кращим керівником відділення по Україні та тримала подяку із званням «Кращий керівник 2020 року»

ПАТ КБ «НАДРА»
Начальник відділення
липень 2013 – серпень 2014
• Управління відділенням банку

• Контроль прибутковості, касової дисципліни та звітності

• Робота з корпоративними та VIP‑клієнтами

• Виконання та перевиконання планових показників

ПАТ КБ «ПриватБанк»
Керівні посади
2009 – 2013
• Начальник відділення / головний спеціаліст з продажів

• Регіональний менеджер програм кредитування (17 відділень)

• Розвиток партнерської мережі (100+ партнерів)

• Управління командами, контроль KPI, робота з проблемною заборгованістю

• Отримано подяку від Дніпропетровського регіонального управління

ОСВІТА ТА ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ
• 2025 — Академія фінансового моніторингу. Отримано сертифікат.
• 2019 — Business Concentrate 4.0
• 2012–2013 — Міжнародна академія управління персоналом, «Фінанси і кредит». Друга вища освіта.
• 2005–2011 — ДДТУ, «Українсько‑російський переклад». Стцпінь — спеціаліст.

ОСОБИСТІ ЯКОСТІ
Лідерство, відповідальність, стратегічне мислення, стресостійкість, системність, комунікабельність, вміння мотивувати команди та досягати результату.

ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ
• Впевнений користувач ПК та банківських програм

• Досвід віддаленої управлінської роботи

• Наявність особистого автомобіля. Водійське посвідчення категорії B.