Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/1715987/

Дополнительная информация

Автор, владелец рестобара "Кanareyka" и гастробара "Sinitza", ресторана” IL Pellicano”
Создание, воплащение идеи, организация, управление всеми процессами предприятий.

Ссылка на мой профиль в Фейсбуке: http://bit.ly/2jNu1BE

Арт-директор
С 2005 г.– 2010 г
Загородный развлекательный комплекс «Партизан» г. Киев (150 сотрудников)
Ресторан, отель, рыбалка, пляж, бани, конференц-холл (1000 посадочных мест, общая площадь 3 га)
С 2010 загородный комплекс "Соби клаб", семейный клуб-ресторан "Три мушкетера". Ресторан "Сан тори"
2013 - 2014 парк-отель "Марат"

Функциональные обязанности
•Концепционный менеджмент:
- Анализ рынка индустрии развлечений и мониторинг целевых групп потребителей;
- Разработка концепции заведения;
- Позиционирование заведения;
- Стратегическое ивент-планирование;
- Мониторинг рынка конкурентов;
- Контроль и анализ проблем в работе предприятия;
- Отслеживание современных тенденций, нововведений и важнейших событий в сфере индустрии развлечений.

• Управление персоналом:
- Подбор и обучение творческого персонала для заведения в целом и отдельных проектов в частности.

• Управление проектами (мероприятия различного масштаба от тематических вечеринок до конференций крупных компаний):
- Проведение переговоров с клиентами;
- Разработка концепций мероприятия;
- Разработка и оптимизация бюджета;
- Подбор команды для проведения мероприятия (артисты, промоутеры…);
- Привлечение подрядчиков на взаимовыгодных условиях;
- Привлечение спонсоров, разработка коммерческих предложений;
- Планирование и проведение рекламных компаний;
- Обеспечение СМИ на мероприятиях, подготовка и согласование пресс-релизов;
- Расширение клиентской базы и поддержание действующей (директ-маркетинг);
- Координация работы сотрудников на стадии реализации проекта;
- Контроль эффективности реализации проекта
Достижения
- Разработана четкая концепция заведения, организована эффективная работа арт-персонала.
- Эффективно организована работа комплекса, привлечены поставщики на взаимовыгодных условиях (включая маркетинговые и партнерские договора по развитию комплекса), а так же получены от поставщиков и спонсоров денежные инвестиции до 250 000 грн.
- Организованы и проведены корпоративные мероприятия для крупных компаний («Виннер Автомотив - Киев», «Брокард-Украина», «Тойота Центр Киев» и др.).
- Организованы и проведены многочисленные мероприятия различного масштаба – свадьбы, дни рождения, тематические вечеринки (день рождения группы «ТНМК», Новый год для проекта «Х-фактор», свадьбы и дни рождения известных политиков).
- Обеспечен постоянный приток клиентов;
- Создана и поддерживается стабильно положительная репутации заведения;
- Налажены прочные деловые контакты в сфере индустрии развлечений.
Деловые качества
- Умение концентрироваться на деталях;
- Гибкость мышления и подходов в работе;
- Способность понимать потребности и желания клиентов;
- Владение навыками убеждения;
- Яркое, нестандартное мышление;
- Развитое воображение.
Личные качества
Стрессоустойчивость, креативность, исполнительность, трудолюбие, ответственность, целеустремленность, мобильность, широкий кругозор, развитое чувство юмора, внутренний драйв.

До 2005 года арт-директор н/к «Титаник», открытие территории развлечений «Акула», развлекательного комплекса «Мираж» г. Иркутск

Контакты:
моб.: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
e-mail: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)