Виктор

ВАДИМ ЧУРУТА
Телефон: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Email: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
LinkedIn: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)

ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ
Рекрутер із понад 5 роками досвіду роботи у продуктових та аутсорсингових IT‑компаніях, а також
у міжнародних гуманітарних організаціях. Маю підтверджений досвід ведення
високонавантажених рекрутингових процесів (у середньому до 7 вакансій одночасно), як
технічних, так і нетехнічних. Значний досвід проведення співбесід англійською мовою, включно
зі скринінговими, панельними, competency-based та технічними інтерв’ю.

Володію практичними навичками розробки та впровадження тестових завдань для кандидатів з
нуля. Маю досвід виступів як спікер на рекрутингових тренінгах і воркшопах. Також маю
додатковий досвід у HR-напрямі: робота з кадровою документацією, проведення 1:1 зустрічей із
працівниками, участь у процесах перегляду заробітних плат. Працював як самостійно (у прямій
взаємодії з топменеджментом), так і в кросфункціональних командах чисельністю до 10 осіб.

ДОСВІД РОБОТИ

Recruitment Officer

International Committee of the Red Cross (ICRC) — повна зайнятість
Вересень 2025 – теперішній час

• Ведення повного циклу рекрутингу: від формування та публікації вакансій до відбору,
оферів, контрактування та координації онбордингу (у середньому до 7 вакансій
одночасно).
• Виконання ролі фокальної точки з організації інтерв’ю: управління таймлайнами,
логістикою, координація панелей та комунікація між усіма залученими сторонами.
• Виконання ролі фокальної точки щодо письмових тестів (у тому числі розроблених з нуля):
координація графіків, інструкцій, матеріалів та комунікації з кандидатами для всіх
підделегацій ICRC в Україні.
• Скринінг заявок, підготовка longlist та shortlist кандидатів.
• Основна контактна особа для кандидатів: забезпечення чіткої комунікації, своєчасних
оновлень та якісного candidate experience.
• Координація збору рекомендацій та супровід усієї супутньої документації з
працевлаштування; забезпечення точності, повноти та відповідності рекрутингової
документації вимогам.
• Ведення рекрутингових баз даних, трекінгових інструментів та звітності для забезпечення
прозорості та підтримки процесу ухвалення рішень.

1
Talent Acquisition and Talent Attraction Assistant

International Committee of the Red Cross (ICRC) — повна зайнятість
Травень 2024 – Серпень 2025

Напрям: Talent Acquisition | NGO та міжнародні організації | IT та non-tech рекрутинг

Recruiter and Managing Partner

Zubi-Solutions
Січень 2022 – Грудень 2023

• Повний цикл рекрутингу у прямій взаємодії з CEO: визначення потреб клієнтів, вимог до
ролей та профілів кандидатів.
• Пошук кандидатів через LinkedIn (Sales Navigator, Recruiter Lite), job boards, IT‑спільноти,
Boolean search та внутрішні бази даних.
• Успішне закриття широкого спектра технічних і нетехнічних позицій: Front-End, Back-End,
Full-Stack, Mobile (iOS/Android, Flutter), QA, WordPress, 2D/3D Artists, Animators, game
developers (Pixi.js/Phaser) та інші.
• Планування та проведення інтерв’ю, включно з технічними, а також супровід кандидатів
протягом усього процесу.
• Ведення ATS/CRM систем та підготовка регулярної рекрутингової й аналітичної звітності.
• Підтримка процесів онбордингу, проведення 1:1 зустрічей, участь у переглядах заробітної
плати та оцінці ефективності.
• Створення AI‑орієнтованих відео- та текстових презентацій для потенційних клієнтів;
активне використання ChatGPT, Gemini та інших AI‑інструментів у щоденній роботі.

Recruiter

Zubi-Solutions — повна зайнятість
Серпень 2019 – Вересень 2020

• Щоденна комунікація з іноземним CEO та Hiring Managers (США) для визначення потреб
клієнтів.
• Повний цикл рекрутингу.
• Основний фокус: Python Developers, QA Manual Specialists, DevOps Engineers, Front-End
Developers.

Freelance та контрактна робота

Березень 2021 – Листопад 2021

2
Sales Manager

Липень 2018 – Серпень 2019

• Пряма комунікація з CEO та партнерами щодо визначення обсягу завдань.
• Рекрутинг та HR‑активності, розвиток бренду та автоматизація процесів.
• Системна звітність і розробка документації.
• Проведення онбордингу нових працівників та забезпечення їх ефективної інтеграції.
• Продажі: email‑комунікація, follow‑ups, лідогенерація, робота з CRM‑базами даних.

ОСВІТА ТА НАВЧАННЯ
Черкаський національний університет імені Богдана Хмельницького
Магістр, іноземні мови, література та лінгвістика
2017 – 2023

HR and Recruitment Course — Oleh Holovin
2019

Навчання та тренінги ICRC: - First Aid Medical Training
- Cyber Security Training 2024
- Cyber Security Training 2025
- Integrity Training

Using AI in Sourcing (SocialTalent)

МОВИ
• Англійська — Upper-Intermediate
• Українська — рідна
• Російська — вільно

РЕКОМЕНДАЦІЇ
Oleh Holovin
Recruitment Engineer for Lean IT Teams: Optimizing Talent Acquisition & HR
Липень 2020 (ментор / викладач)

“Vadym is a talented and proactive person who is always looking for the best way to grow,
expand and be useful & valuable. Friendly, positive, open-minded and communicative,
he's a great fit for any team, project or company. It was a pleasure to cooperate with
Vadym and I'm looking forward for a new opportunity!”

Додаткові рекомендації — за запитом.

3