Сервис поиска работы №1 в Украине
- Файл
Татьяна
Директор з персоналу
Рассматривает должности:
Директор з персоналу, HR-генераліст, HR-менеджер, Інспектор відділу кадрів, Керівник рекрутингу, Рієлтор
Возраст:
52 года
Город:
Одесса
Контактная информация
Соискатель указал телефон и эл. почту.
Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.
Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/17334462/
Загруженный файл
Версия для быстрого
просмотра
Это резюме размещено в виде файла. Эта версия для быстрого просмотра может быть хуже, чем оригинал резюме.
Татьяна Санько — HRD / Директор
по персоналу
Татьяна Санько
HRD / Директор по персоналу
Телефон: [открыть контакты ](см. выше в блоке «контактная информация») | E-mail: [открыть контакты ](см. выше в блоке «контактная информация») |
LinkedIn[открыть контакты ](см. выше в блоке «контактная информация»)
Профиль:
HR-директор с опытом построения и управления HR-функцией в мультиструктурных
компаниях. Экспертиза в кадровом администрировании, управлении персоналом,
HR-стратегии, табелировании и управленческом учёте. Опыт работы с владельцами бизнеса
и топ-менеджментом.
Ключевая экспертиза:
- HR-стратегия и HR-политики
- Кадровый учёт и трудовое законодательство
- Управление персоналом в региональной сети
- Табелирование и управленческий учёт
- HR-аналитика и отчётность
- Мотивация, адаптация и развитие персонала
- Внутренние коммуникации и конфликт-менеджмент
Опыт работы:
1. Юрист — Райадминистрация Суворовского района, Одесса
- Регистрация предприятий частного бизнеса
- Консультирование предпринимателей по вопросам регистрации и правовых процедур
2. Начальник отдела кадров — ЖЭО Суворовского района
- Организация работы отдела кадров
- Ведение кадрового делопроизводства
- Контроль соблюдения трудового законодательства
- Оптимизация процессов адаптации и учета сотрудников
3. Ведущий юрист — ЖЭО Суворовского района
- Подготовка юридических документов, сопровождение трудовых споров
- Консультирование руководства по вопросам законодательства
4. Начальник отдела кадров / медицина — КНП ИЦПМСД
- Организация работы HR в медицинском учреждении
- Кадровое администрирование и отчётность
- Разработка процедур адаптации и мотивации медицинского персонала
5. Директор по персоналу (HRD) — Arber
- Фешн-индустрия производство и ритейл, 2 фабрики (Тульчин и Одесса), 86 магазинов по
Украине и Грузии.
- Клиника им. Данича (стоматология), бизнес владельца
- Разработка HR-стратегии и политик для мультиструктурного бизнеса
- Управление персоналом, адаптация, мотивация
- Внедрение HR-процессов в производстве и ритейле
- Контроль KPI и HR-отчётности для собственника
6. HR/ бизнес-партнер — DOMINO
- Luxury сегмент, ритейл
- Внедрение HR-стратегии и политик
- Сотрудничество с владельцем бизнеса как HR бизнес-партнер
- Разработка программ мотивации и оценки эффективности сотрудников
7. HR-специалист, бизнес-партнер — Natali Bolgar
- Фешн-индустрия швейное производство женской одежды и ритейл
- Сотрудничество с владельцем бизнеса в стратегических HR-процессах
- Разработка программ подбора, адаптации и мотивации персонала
8. HR-специалист, бизнес-партнер — Jordini / Pull in Love
- Обувь, одежда, трикотаж, ритейл
- Один владелец, участие в стратегических HR-решениях
- Поддержка внедрения HR-политик и систем мотивации
9. HRD/Директор по персоналу — ТОВ «ВСТ-ОЙЛ»
- Полное руководство HR-направлением компании с региональной структурой (АЗС,
удалённые подразделения)
- Разработка и внедрение HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании,
обеспечивающей рост эффективности и мотивацию персонала
- Полный контроль кадрового администрирования: приём, перевод, увольнение
сотрудников, ведение трудовых отношений
- Организация и контроль табелирования и управленческого учёта рабочего времени по
всем подразделениям
- Подготовка управленческой HR-отчётности для собственника и топ-менеджмента с
аналитикой по KPI и HR-метрикам
- Взаимодействие с финансовым блоком по фонду оплаты труда, участие в бюджетировании
и оптимизации затрат на персонал
- Работа с конфликтными и сложными кадровыми ситуациями, разработка и внедрение
процедур внутреннего контроля и compliance
- Координация работы HR с регионами, контроль внедрения HR-политик и процедур во всех
подразделениях
- Мониторинг изменений в законодательстве и внедрение актуальных изменений в
HR-процессы
- Внедрение системы адаптации, мотивации и развития персонала, повышение
вовлечённости и retention сотрудников
Достижения:
- Оптимизация HR-процессов позволила повысить эффективность работы персонала и
сократить время администрирования на 30%
- Внедрение системы табелирования и управленческого учёта обеспечило точные
ежемесячные отчёты для руководства
- Успешное внедрение HR-политик во всех региональных подразделениях, повышение
соблюдения трудового законодательства
- Программы адаптации и мотивации снизили текучесть ключевых сотрудников на 20%
Образование:
- Одесский государственный университет внутренних дел — Правоведение
- Одесский национальный экономический университет — Управление предприятием
Навыки:
- HR-управление: подбор, адаптация, мотивация, KPI
- Управление командой: координация HR, развитие сотрудников
- IT / инструменты: 1С, BAS, офисные программы.
по персоналу
Татьяна Санько
HRD / Директор по персоналу
Телефон: [
LinkedIn[
Профиль:
HR-директор с опытом построения и управления HR-функцией в мультиструктурных
компаниях. Экспертиза в кадровом администрировании, управлении персоналом,
HR-стратегии, табелировании и управленческом учёте. Опыт работы с владельцами бизнеса
и топ-менеджментом.
Ключевая экспертиза:
- HR-стратегия и HR-политики
- Кадровый учёт и трудовое законодательство
- Управление персоналом в региональной сети
- Табелирование и управленческий учёт
- HR-аналитика и отчётность
- Мотивация, адаптация и развитие персонала
- Внутренние коммуникации и конфликт-менеджмент
Опыт работы:
1. Юрист — Райадминистрация Суворовского района, Одесса
- Регистрация предприятий частного бизнеса
- Консультирование предпринимателей по вопросам регистрации и правовых процедур
2. Начальник отдела кадров — ЖЭО Суворовского района
- Организация работы отдела кадров
- Ведение кадрового делопроизводства
- Контроль соблюдения трудового законодательства
- Оптимизация процессов адаптации и учета сотрудников
3. Ведущий юрист — ЖЭО Суворовского района
- Подготовка юридических документов, сопровождение трудовых споров
- Консультирование руководства по вопросам законодательства
4. Начальник отдела кадров / медицина — КНП ИЦПМСД
- Организация работы HR в медицинском учреждении
- Кадровое администрирование и отчётность
- Разработка процедур адаптации и мотивации медицинского персонала
5. Директор по персоналу (HRD) — Arber
- Фешн-индустрия производство и ритейл, 2 фабрики (Тульчин и Одесса), 86 магазинов по
Украине и Грузии.
- Клиника им. Данича (стоматология), бизнес владельца
- Разработка HR-стратегии и политик для мультиструктурного бизнеса
- Управление персоналом, адаптация, мотивация
- Внедрение HR-процессов в производстве и ритейле
- Контроль KPI и HR-отчётности для собственника
6. HR/ бизнес-партнер — DOMINO
- Luxury сегмент, ритейл
- Внедрение HR-стратегии и политик
- Сотрудничество с владельцем бизнеса как HR бизнес-партнер
- Разработка программ мотивации и оценки эффективности сотрудников
7. HR-специалист, бизнес-партнер — Natali Bolgar
- Фешн-индустрия швейное производство женской одежды и ритейл
- Сотрудничество с владельцем бизнеса в стратегических HR-процессах
- Разработка программ подбора, адаптации и мотивации персонала
8. HR-специалист, бизнес-партнер — Jordini / Pull in Love
- Обувь, одежда, трикотаж, ритейл
- Один владелец, участие в стратегических HR-решениях
- Поддержка внедрения HR-политик и систем мотивации
9. HRD/Директор по персоналу — ТОВ «ВСТ-ОЙЛ»
- Полное руководство HR-направлением компании с региональной структурой (АЗС,
удалённые подразделения)
- Разработка и внедрение HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании,
обеспечивающей рост эффективности и мотивацию персонала
- Полный контроль кадрового администрирования: приём, перевод, увольнение
сотрудников, ведение трудовых отношений
- Организация и контроль табелирования и управленческого учёта рабочего времени по
всем подразделениям
- Подготовка управленческой HR-отчётности для собственника и топ-менеджмента с
аналитикой по KPI и HR-метрикам
- Взаимодействие с финансовым блоком по фонду оплаты труда, участие в бюджетировании
и оптимизации затрат на персонал
- Работа с конфликтными и сложными кадровыми ситуациями, разработка и внедрение
процедур внутреннего контроля и compliance
- Координация работы HR с регионами, контроль внедрения HR-политик и процедур во всех
подразделениях
- Мониторинг изменений в законодательстве и внедрение актуальных изменений в
HR-процессы
- Внедрение системы адаптации, мотивации и развития персонала, повышение
вовлечённости и retention сотрудников
Достижения:
- Оптимизация HR-процессов позволила повысить эффективность работы персонала и
сократить время администрирования на 30%
- Внедрение системы табелирования и управленческого учёта обеспечило точные
ежемесячные отчёты для руководства
- Успешное внедрение HR-политик во всех региональных подразделениях, повышение
соблюдения трудового законодательства
- Программы адаптации и мотивации снизили текучесть ключевых сотрудников на 20%
Образование:
- Одесский государственный университет внутренних дел — Правоведение
- Одесский национальный экономический университет — Управление предприятием
Навыки:
- HR-управление: подбор, адаптация, мотивация, KPI
- Управление командой: координация HR, развитие сотрудников
- IT / инструменты: 1С, BAS, офисные программы.
Похожие кандидаты
-
Начальник по рекрутингу
Одесса, Удаленно -
Директор з персоналу
Одесса -
Керівник бек-офісу
Одесса, Киев, Львов -
Спеціаліст з навчання персоналу
35000 грн, Одесса -
Директор, керуючий
30000 грн, Одесса, Киев -
Керівник відділу по роботі з персоналом
Одесса, Запорожье , еще 2 города
Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний:
Резюме кандидата размещено по адресу: https://www.work.ua/resumes/17334462/