Віталія

ДОСВІД РОБОТИ

HR-директор

з 01.03.2021 - по сьогодні (5 років)
ТОВ “БАЗА”, Ужгород (Роздрібна торгівля)

Мережа продуктових крамниць
“Зіна”, “Кефір” та 1 minute

ВІТАЛІЯ ЛИЗЕНЬ Управління та організація роботи HR-відділу.
HR-ДИРЕКТОР Аудит, розробка та впровадження HR-процесів.

Практичні навички Забезпечення штату Компанії, організація та

управління HR відділом систематизація підбору персоналу: роздріб, офіс.
від 5-ти років Налаштування функції рекрутингу.
Досвід роботи з Контроль та оптимізація процесів адаптації та
рекрутингом, адаптацією, навчання працівників.
мотивацією, оцінкою,
Взаємодія та вибудова системного процесу
розвитком персоналу.
рекрутингу з усіма підрозділами в компанії.
Досвід формування та
Аналіз ринку праці з метою визначення можливих
підтримання
джерел забезпечення персоналом.
корпоративної культури.
Гнучкість, високий рівень Актуалізація посадових карт працівників.

коммунікації, проактивне Робота з ШР.
мислення. Аналіз та оптимізація організаційної структури
Досвід роботи з HR- Компанії.
метриками. Робота з нематеріальною та матеріальною
Досвід проходження
мотивацією співробітників. Проведення заходів з
різноманітних перевірок
залученості кандидатів та утримання персоналу.
державними органами.
Організація та підтримання процесу оцінки
Розуміння потреб бізнесу.
персоналу, забезпечення процесу розвитку
персоналу та кар'єрного зростання.
ОСОБИСТА
Ведення HR аналітики та планування.
ІНФОРМАЦІЯ

Контакти: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Електронна адреса:
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
 Операційний директор

ДОДАТКОВА з 10.01.2024 - по 31.10.2024 (10 місяців)
ІНФОРМАЦІЯ ТОВ “БАЗА”, Ужгород (Роздрібна торгівля)

Мережа продуктових крамниць
Microsoft Word
“Зіна”, “Кефір” та 1 minute
Excel
Canva 2 посади за сумісництвом
1C
Iiko Моїми завданнями були:
BigBrother керувати операційною діяльністю мережі
I-auditor магазинів, забезпечити ефективну, безперебійну
Рестарт роботу у відповідності до стандартів Мережі;
Poster аналізувати показники ефективності роботи
Бітрікс 24 магазинів, вносити пропозиції для досягнення
планових фінансових показників;
впроваджувати та адаптувати нові бізнес-процеси,
для оптимізації операційних процесів;
координувати роботу команди керівників магазинів
ОСВІТА та персоналу;
організація роботи щодо привабливості магазинів,
КНТЕУ згідно корпоративних норм та стандартів компанії
Ужгород для збільшення прибутковості та підвищення
Вища, з 2002 по 2008 конкурентоспроможності;
(6 років) оперативне вирішення запитів від ТТ.

УЖНУ, ФСН,
Психологія,
2025-2027 рр.
Проєктний менеджер
з 01.2020 по 08.2020 (7 місяців)
Роза і русин, Ужгород (Готельно-ресторанний
бізнес)

Запуск ресторану з "нуля":
- співпраця з маркетинговою компанією на предмет
розробки концепції закладу, особливостей бренду,
корпоративного стилю;
- співпраця та контроль роботи дизайнерів інтер'єру;
- робота з будівельними підрядниками на об'єкті,
контроль реалізації задач дизайнерів;
- пошук та підбір необхідних спеціалістів для
виконання робіт, що пов'язані з запуском та роботою
ресторану (Бартендери, Бренд-шеф, тощо). Контроль
за виконанням поставлених задач;
- моніторинг та робота з постачальниками
обладнання, меблів, посуду, інвентарю, засобів для
прибирання та забезпечення сервісу;
- система обліку: підбір оптимального програмного
забезпечення;
- підбір команди (офіціанти, бармени, технічні
працівники, посудомийниці, шеф-кухар та кухарі);
створення профілю компанії на ресурсах з підбору
персоналу для подальшого користування;
- створення системи роботи, ієрархії, посадових
інструкцій та чек-листів, що забезпечують виконання
всіх необхідних операцій для ефективної
життєдіяльності закладу;
- технічне відкриття, координація та коригування за
необхідності, роботи всіх підрозділів.
HR-менеджер

з 04.2018 по 10.2019 (1 рік 6 місяців)
Порядний Газда (Мукачево) / Чизай Мала гора
(Берегово), (Готельно-ресторанний бізнес)

-пошук та підбір персоналу для різних підрозділів

компанії; адаптація нового співробітника;

- табелювання обліку робочого часу працівників;

моніторинг заробітних плат на ринку;

- формування оптимального графіку роботи

працівників різних підрозділів для двох ресторанів;

- впровадження щоденних чек-листів обліку товарів

та напівфабрикатів на процесах; впровадження чек-

листів прибирання на підрозділі "Кухня" в програмі i-

auditor;

- впровадження та налагодження роботи в Бітрікс 24

для різних підрозділів ( бухгалтерія, адміністратори,

операційні менеджери);

- формування та аналіз звітів по продажам

офіціантів;

- маю досвід роботи в 1 С (8 версія), BigBrother, I-

auditor, Рестарт, Бітрікс 24, Iiko.
МЕНЕДЖЕР

з 01.2015 по 03.2018 (3 роки 2 місяці)
My profi, Ужгород (Консалтинг, рекрутинг, аудит)

- підбір персоналу для різних компаній в Закарпатській
області (ковалі, торгові представники, менеджери з
продажу, водії, експедитори, продавці, кухарі, офіціанти,
управлінці, тощо);
- проведення навчань для офіціантів та продавців (сервіс,
продажі, конфлікти);
- організація різноманітних подій освітнього або
розважального характеру (конференції, тематичні вечірки,
свята);
- запуск проектів "з нуля" (продуктові крамниці, заклади
харчування).

Адміністратор магазину

з 06.2004 по 05.2011 (6 років 11 місяців)
Дитячий супермаркет "Тотошка", Ужгород (Торгівля)

- почала працювати на посаді продавця (3 роки), потім,

отримала підвищення до адміністратора магазину

організація роботи магазину;
підбір та навчання працівників;

забезпечення високого рівня обслуговування покупців
магазину;

контроль асортименту та викладки товарів;

проведення щомісячних інвентаризацій, тощо.