Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську

Яна

HR-керівник, 30 000 грн

Вид занятости: полная
Возраст: 32 года
Город проживания: Киев
Готов работать: Удаленно
Вид занятости:
полная
Возраст:
32 года
Город проживания:
Киев
Готов работать:
Удаленно

Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Опыт работы

HRD

с 01.2023 по 01.2024 (1 год)
Maxcall, Дистанційно (Телекомунікації, зв'язок)

Відкрила HR-відділ з нуля

Розробила та впровадила HR-стратегію компанії

Створила скрипти для рекрутингу

Брала участь у розробці та впровадженні CRM-системи

Навчала та координувала рекрутерів у двох напрямках: Україна та Грузія

Організувала масовий підбір персоналу

Результат:

За перший місяць роботи збільшила штат операторів з 13 до 25 (+92%)

Аналогічно масштабовано команду у напрямку Грузії

Забезпечила швидке закриття вакансій у період активного росту компанії

HR-керівник

с 06.2020 по 01.2023 (2 года 8 месяцев)
Hotsale, Дистанційно (Телекомунікації, зв'язок)

Управління HR-відділом

Масовий та точковий підбір

Контроль KPI співробітників

Зниження плинності кадрів

Адаптація персоналу

Знания и навыки

  • Стресостійкість
  • Уміння аналізувати
  • Ведення переговорів
  • Планування продажу
  • Ведення CRM
  • Управління командою
  • MS Excel
  • Побудова відділу продажу
  • Впровадження системи KPI
  • Управління персоналом
  • Здатність до навчання
  • Управлінські навички
  • Стратегічне планування
  • Уміння працювати в режимі багатозадачності
  • Ведення кадрового обліку
  • Підбір керівного персоналу
  • Лідерство
  • Проведення тренінгів

Дополнительная информация

HRD з досвідом побудови HR-відділу з нуля та масштабування команд у міжнародних проєктах (Україна, Грузія). Спеціалізуюсь на масовому підборі, розробці HR-процесів, навчанні рекрутерів та оптимізації систем управління персоналом. Орієнтована на результат та швидке масштабування бізнесу.
КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ

Побудова HR-відділу з нуля

Масовий рекрутинг

Міжнародний підбір (UA / GEO)

Розробка скриптів

Впровадження CRM

Навчання та розвиток рекрутерів

HR-аналітика

Remote management

Другие резюме этого кандидата

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: