Личные данные скрыты

Антонкіна Олена 23.02.1978 Київ [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Фахівець з підбору персоналу NGO

• Ведення актуальних вакансій організації: прийом заявок на пошук
• Розміщення публікацій на різних платформах та в соціальних мережах
• Робота з каналами пошуку персоналу
• Проведення співбесід та оцінка кандидатів на відповідність вимогам вакансії
• Комунікація з кандидатами протягом процесу відбору
• Комунікація з керівниками щодо процесу підбору, організація та супровід повторних співбесід
• Участь у розробці та впровадженні HR-процесів компанії
• Створення Job-offer, координування процесу прийому (часткове кадрове діловодство)
• Формування бази кандидатів, ведення звітності
Керівник з персоналу (рітейл)
• Адміністрування та управління підлеглими (рекрутерами)
• Масовий найми персоналу: відбір, адаптація, створення резерву
• Проведення інтерв’ю та співбесід
• Організація та управління процесом рекрутингу
• Комунікація та координація роботи з внутрішніми замовниками
• Звітність HRD

Провідний фахівець з підбору персоналу
Агрохолдинг AGR

• Пошук та підбір персоналу, холодні-теплі дзвінки. Обробка існуючих каналів пошуку персоналу та обробка нових
• Створення репутації гідного роботодавця, іміджу компанії в очах співробітників і кандидатів
• Участь в складанні вакансії на пошук та підбір персоналу
• Розміщення вакансій компанії на різних джоб платформах і соціальних мережах
• Проведення інтерв’ю, та співбесід
• Робота з Google таблицями

HRD
ТОВ «E- Promo DIgital»
• Організація та проведення активного пошуку кандидатів через провідні джоб-сайти та соціальні мережі.
• Проведення співбесід та професійна оцінка кандидатів для визначення їх відповідності корпоративній культурі та вимогам.
• Повний цикл підбору фахівців, включаючи формування заявки, підбір, співбесіду та успішну адаптацію нових співробітників.
• Розробка та реалізація стратегії HR, спрямованої на покращення процесів підбору, утримання та розвитку персоналу.
• Контроль за нарахуванням заробітної плати та розробка системи мотивації працівників.
• Ведення документації та підготовка звітності щодо виконання HR-заходів та досягнення цілей.
• Активна взаємодія з усіма співробітниками колективу
• Забезпечення діяльності офісу, закупівля канцелярії тощо (замовлення води, канцелярії, витратних матеріалів)
• Виконання доручень керівництва.
HRD
ТОВ «СТАФФ ХАУС», Київ (рекрутингова агенція)
• Керувала етапами співбесід, необхідними для найму співробітників.
• Очолювала всі мітинги та наради, пов'язані з наймами.
• Розраховувала та контролювала бюджет на розвиток відділу кадрів.
• Покращувала продуктивність співробітників.
• Робота з візовими центрами (допомога та постановка на візу Україна, Білорусь)
• Підбір персоналу на роботу в країни Європи
• Повний цикл масового підбору персоналу в іноземних компаніях; -виробництво, будівництво; спеціалістів ресторанної сфери;
• Супровід своєчасного підбору та закриття вакансій;
• Пошук нових каналів для залучення претендентів;
• Розміщення оголошень про вакансії на трудових порталах,
• Активний та пасивний пошук кандидатів, (холодні та теплі дзвінки)
• Проведення телефонних та особистих інтерв'ю з кандидатами (первинних співбесід),
• Організація проведення наступних етапів, у т.ч. співбесід із безпосередніми керівниками та директором;
• Робота з навчально-курсовими комбінатами цільового призначення, оформлення довідок з місця роботи; - Ведення кадрового діловодства в повному обсязі
Вихователь психолог
ДНЗ№769
• Здійснення професійної діяльності, спрямованої на збереження психічного, соматичного та соціального благополуччя вихованців у процесі виховання та навчання
• Планування та розробка розвиваючих програм з урахуванням індивідуальних особливостей особистості вихованців педагогічні консультації для батьків, педагогів
• Відновлення психоемоційного стану дітей

Керуючий магазину
Галерея шкіри та хутра "Роксан"
• Управління діяльністю магазину, спрямованої на забезпечення процесу обслуговування покупців
• Забезпечення виконання обсягу продаж показників сервісу
• Проведення інвентаризації
• Ведення та контроль документації магазину
• Звітність до головного офісу
Освіта
Вищий навчальний заклад "Університет економіки та права "КРОК" (Київ)
рік закінчення 2017
Юридичний/ Психолог(магістр)
Курси, тренінги, сертифікат
Казкотерапія дитячих проблем (Київ)
рік закінчення 2017
Ключова інформація
Знання ефективних методів пошуку і підбору персоналу
Адаптація нових співробітників на робочому місці, навчання, розвиток персоналу
Управління персоналом
Вправне володіння соц мережами, сторонніми ресурсами
Комунікативні навички(вміння знаходити спільну мову з людьми)
Аналітичні здібності.
Вміння працювати з великим об'ємом даних
Підтримка морального здоров'я співробітників і корпоративної культури
Упевнений користувач ПК (Місrosoft Word, Еxсel, Outlook, Internet, Power Point, Trello, Hurmа Datex Recruit
Англійська: А2 –В1
Додаткова інформація
Роботу в перспективній сфері. У дружньому колективі та з гарним окладом.
З гнучким (гібридним) графіком роботи (мешкаю на лівому березі)) який не шкодить сім'ї, для мене це найголовніше у життя.