Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
  • Файл

Максим

Регіональний керівник

Рассматривает должности:
Регіональний керівник, Менеджер з розвитку, Регіональний менеджер, Регіональний директор, Територіальний менеджер, Операційний директор, Фахівець зі збуту, Менеджер з продажу
Возраст:
32 года
Город:
Киев

Контактная информация

Соискатель указал телефон .

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Загруженный файл

Версия для быстрого просмотра

Это резюме размещено в виде файла. Эта версия для быстрого просмотра может быть хуже, чем оригинал резюме.

Максим Матяш
К е р і вн и к р е г і о н у / Ре г і о н альн и й м е н е дж е р з
у п р а влі н н я м а г азин ами

Компетенції
Професійні

• Операційне управління супермаркетом:
- планування розвитку магазину, стратегічне планування,
планування річного бюджету;
ПРО СЕБЕ - координація взаємодії підрозділів у питаннях операційної
діяльності;
Досвідчений управлінець у food retail (8+
років), пройшов шлях від касира - аналіз планових і фактичних показників (KPI и P&L).
торговельного залу до регіонального • Високий рівень тайм-менеджменту.
директора. • Управління персоналом (штат магазину понад 100
Вмію вибудовувати системну роботу співробітників).
магазинів, тримати дисципліну та
• Аналітика і звітність:
мотивацію команди, аналізувати бізнес і
досягати конкретних результатів. - виконання ключових KPI (товарообіг, втрати (списання, уцінка,
маркетинг, інвентаризації)), контроль ФОП;
- контроль % плинності; контроль % студентів;
ДИПЛОМИ ТА - формування кадрового резерву;
СЕРТИФІКАТИ: - контроль і аналітика P&L.
2023 – 2025 • Формування, навчання й розвиток персоналу.
Запорізький класичний приватний • Відкриття нових торгових об’єктів.
університет (магістр) • Робота з контролюючими органами.
Статистика • Вирішення конфліктних ситуацій.
2012 - 2017
Київській торгово-економічний
Особистісні
університет (бакалавр) • Сильні управлінські та комунікативні навички.
Менеджмент, Готельно-ресторанний
бізнес
• Аналітичне мислення, здатність приймати рішення.
• Орієнтація на результат, відповідальність.
2021 - Курс «Результативний • Вміння нести відповідальність за результат.
категорійний менеджмент» від • Лідерство, системність, дисципліна.
академії ProResult • Вміння працювати в динамічному середовищі.
2023 - Курс «Excel. Beginner»
Знання мов
МОЇ КОНТАКТИ • Українська – рідна.
Київ, Україна • Англійська – В2 (стабільна участь у спінінг-клабах з
англійської мови).
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)

LinkedIn

Instagram
ДОСВІД РОБОТИ

Жовтень 2024 – КЕРІВНИК РЕГІОНУ З ОПЕРАЦІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ | ТОВ «NOVUS Україна»
теперішній час
✓ Керівництво операційною діяльністю 13 магазинів у регіоні.
✓ Виконання ключових показників (товарообіг, прибутковість, втрати, рівень
сервісу).
✓ Контроль дотримання корпоративних стандартів, касової дисципліни, якості
викладки.
✓ Аналіз фінансових результатів (P&L), робота з втратами та інвентаризаціями.
✓ Організація відкриття нових торгових точок.
✓ Формування кадрового резерву, оцінка ефективності керівників магазинів.
✓ Взаємодія з центральними департаментами: маркетинг, логістика, фінанси, HR.

Досягнення:
✓ Забезпечив стабільну операційну роботу регіону під час змін структури
управління.
✓ Успішно відкрив два нові магазини без перевитрат бюджету та у встановлені
строки.
Січень 2020 – Керуючий супермаркетом | ТОВ «NOVUS Україна»
жовтень 2024
✓ Повне управління операційною діяльністю супермаркету (персонал, фінанси,
продажі, клієнтський сервіс).
✓ Контроль виконання планів продажів, рівня втрат, маржі та витрат.
✓ Аналіз P&L, підготовка звітів і пропозицій щодо покращення показників.
✓ Підбір, навчання та мотивація команди, формування кадрового резерву.
✓ Впровадження корпоративних проектів — “ProfiHub”, “Підприємець”.
✓ Проведення інвентаризацій, контроль касової дисципліни, взаємодія з
контролюючими органами.

Досягнення:
✓ Підвищив виконання планів продажів у середньому на 10–15% за рахунок
ефективної викладки і контролю запасів.
✓ Оптимізував робочі графіки персоналу, знизивши понаднормові витрати.
✓ Впровадив систему наставництва для нових працівників, що зменшило
плинність кадрів.

Липень 2019 – Керуючий супермаркетом | ТОВ «Сільпо-Фуд»
серпень 2020
✓ Контроль фінансових показників магазину (KPI, P&L).
✓ Управління асортиментом, аналіз продажів і запасів.
✓ Організація ефективної роботи персоналу, навчання та мотивація.
✓ Проведення інвентаризацій, робота з втратами, забезпечення стандартів якості.

Лютий 2018 – Керуючий супермаркетом | ЛотОК (ЛК-ТРАНС, ТОВ)
червень 2019
✓ Контроль замовлень, товарних залишків і касової дисципліни.
✓ Проведення переобліків, контроль інвентаризацій, аналітика втрат.
✓ Робота з персоналом: навчання, мотивація, контроль виконання завдань.
Ключові проєкти

2024 – теперішній ➢ Управління форматом дискаунтер «Хапайка» (NOVUS Україна)
час
Роль: Керівник формату (операційний напрям)

- Повна операційна відповідальність за розвиток формату:
ціноутворення, асортиментна політика, стандарти обслуговування,
ефективність процесів.
- Оптимізація витрат і адаптація операційної моделі під концепцію
«дискаунтер».
- Участь у розробці стратегії розширення формату в мережі.

Результат: досягнуто стабільного рівня виконання KPI при зменшенні
витрат на операційну діяльність.

2023 рік ➢ Проєкт «Ефективний менеджмент» (NOVUS Україна)

Роль: Пілот регіону, один із керівників проєкту

- Участь у розробці та впровадженні нової моделі управління персоналом.
- Перегляд ролей і функціональних обов’язків адміністраторів торгових
залів.
- Відпрацювання оновлених процесів у пілотних магазинах, збір і аналіз
результатів.

Результат: підвищено ефективність операційного управління та зменшено
адміністративне навантаження керівників магазинів.

2022 рік ➢ Проєкти за методологією «Design Thinking» (NOVUS Україна)

Роль: Учасник кросфункціональної команди

- Участь у створенні інноваційних рішень для покращення клієнтського
досвіду.
- Генерація ідей, аналіз потреб користувачів, тестування прототипів.
- Спільна робота з департаментами маркетингу, IT, операцій.

Результат: розроблено декілька практичних ініціатив для вдосконалення
внутрішніх процесів та клієнтського сервісу.

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты

Кандидаты по городам


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: