Валерия
Learning, Development Manager
- Рассматривает должности:
- Learning, Development Manager, Спеціаліст з навчання персоналу, Менеджер з навчання персоналу, тренер із продукту, Фахівець з персоналу, Бізнес-тренер, HR-менеджер
- Вид занятости:
- полная
- Возраст:
- 26 лет
- Город проживания:
- Харьков
- Готов работать:
- Удаленно, Харьков
Контактная информация
Соискатель указал телефон и эл. почту.
Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.
Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/17710020/
Опыт работы
Розробник навчальних програм
с 08.2024 по 03.2026
(1 год 8 месяцев)
Fozzy Group, Київ (Роздрібна торгівля)
- Розробляла та оновлювала навчальні програми для більш ніж 20 посад у компанії;
- Структурувала навчання на короткі модулі з візуальним супроводом та відеоінструкціями, що дозволило скоротити час навчання на 25% і зробити його більш зрозумілим;
- Впровадила систему наставництва та щоденних навчальних онлайн-зустрічей, завдяки чому співробітники могли поєднувати теорію з практикою з першого дня роботи;
- Підтримувала комунікацію між наставниками та стажерами після завершення навчання, що дозволило майже вдвічі знизити кількість помилок у роботі;
- Створила централізовану базу інструкцій і регламентів компанії, на основі якої був впроваджений AI-асистент (за допомогою Custom GPTs), що допомагав співробітникам швидко знаходити відповіді відповідно до внутрішніх регламентів;
- Впровадила регулярне тестування після завершення навчання, що дозволило підвищити рівень засвоєння матеріалу та зменшити кількість помилок у роботі;
- Організувала збір реальних робочих кейсів співробітників для постійної актуалізації бази знань та навчальних матеріалів;
- Створювала навчальний контент: презентації, відео, тести, кейси, чек-листи, забезпечуючи доступність та наочність навчання;
- Працювала з LMS та цифровими інструментами навчання, контролювала проходження курсів і автоматизувала процес навчання;
- Впроваджувала AI-інструменти (ChatGPT, Midjourney, Notion AI) для створення інтерактивного контенту та прискорення розробки навчальних матеріалів;
- Формувала аналітичні звіти за результатами навчання та коригувала програми на основі отриманих даних.
Learning & Development Manager, HR
с 06.2022 по 07.2024
(2 года 2 месяца)
Ukab, Харків (IT)
- Брала участь у підборі персоналу: проводила співбесіди та первинну оцінку кандидатів;
- Розробляла та впроваджувала систему адаптації та onboarding нових співробітників, скоротивши час входження в посаду на 30% (шляхом оцінювання знань і компетенцій співробітників, надання зворотного зв’язку та рекомендацій щодо розвитку);
- Проводила onboarding, offboarding та регулярні performance meetings із співробітниками для оцінки прогресу та визначення напрямів розвитку;
- Здійснювала моніторинг залученості та стану команди (до 200 співробітників), допомагаючи своєчасно виявляти та вирішувати внутрішні кризи: вигорання, перевантаження, конфлікти в команді;
- Розробляла та проводила групові тренінги з soft skills, а також team building та навчальні заходи для команд;
- Розробила та впровадила Home Book — централізовану базу корпоративних регламентів, інструкцій та правил компанії;
- Аналізувала ефективність навчання та формувала аналітичні звіти для керівництва, забезпечуючи вимірюваний результат роботи;
- Вела військовий облік співробітників компанії та супроводжувала процес бронювання спеціалістів.
Спеціаліст з навчання та розвитку персоналу
с 05.2021 по 05.2022
(1 год)
С.Т.Г., Київ (Легка промисловість)
- Розробляла та впроваджувала навчальні програми для співробітників і керівників (продажі, сервіс, операційні процеси);
- Створювала навчальні матеріали: презентації, відеоуроки, тести, методичні посібники та інструкції;
- Проводила групові тренінги та вебінари з метою підвищення професійного рівня команд;
- Розробляла та проводила навчання з продукту та сервісу, що підвищило рівень знань менеджерів про продукт (з 65% до 95%);
- Створила програму upsell та cross-sell, що дозволило збільшити продажі ключових продуктів на 8%, а повторні продажі — на 10%.
Образование
ДГУ
Психологія і педагогіка, Дніпро
Высшее, с 2019 по 2021 (2 года)
Кам'янскький енергетичний технікум
Комп'ютерні науки і програмування, Кам'янське
Среднее специальное, с 2015 по 2019 (4 года)
Дополнительное образование и сертификаты
Нет дополнительного образования и сертификатов.
Знания и навыки
- Проведення презентацій та публічних виступів
- Організація навчальних процесів і групових заходів
- Створення навчальних матеріалів та візуального контенту
- Розробка та проведення корпоративних навчальних програм
- Робота з офісними сервісами: Excel, Outlook, Trello, Slack
- Custom GPTs
- Використання AI-інструментів (ChatGPT, Midjourney, Notion AI)
- Зйомка та монтажу навчальних і мотиваційних відео
- Figma
- Робота у програмах: Canva, PowerPoint, Kahoot, Outlook, Excel
- Adobe Illustrator
- Робота в CRM/ERP системах (Бітрікс24)
- Робота з платформами дистанційного навчання (Moodle, Zoom, LMS)
- Підбір персоналу
Знание языков
- Украинский — свободно
- Английский — средний
Похожие кандидаты
-
Менеджер з розвитку
Харьков -
Менеджер з розвитку
70000 грн, Владимир, Удаленно -
Learning and development Specialist
Киев, Удаленно -
Клієнт-менеджер
50000 грн, Удаленно -
People Development Manager
Киев, Удаленно -
Менеджер з розвитку
Львов, Яворов, Удаленно