Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
  • Файл

Діана

HR Manager (Onboarding, Adaptation Specialist)

Рассматривает должности:
HR Manager (Onboarding, Adaptation Specialist), Менеджер з персоналу
Возраст:
25 лет
Город:
Киев

Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Загруженный файл

Версия для быстрого просмотра

Это резюме размещено в виде файла. Эта версия для быстрого просмотра может быть хуже, чем оригинал резюме.

Резюме на посаду
HR Manager / Onboarding & Adaptation Specialist
Ім’я Чегаєва Діана
Адреса м. Київ, Дніпровський район
Номер телефону [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Email [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Дата народження 02.04.2001
Стать Жіноча
Сімейний стан Не одружена

Освіта
вересень 2019 - Київський університет культури та мистецтв
липень 2023 Культура і мистецтво, Дизайн, Дизайнер середовища

Профіль
Маю досвід управління командою та повного супроводу співробітників — від підбору до повної адаптації в компанії. Маю
практичний досвід проведення співбесід, навчання новачків та їх інтеграції в робочі процеси. Вмію створювати комфортне
середовище для нових працівників, допомагаю швидко досягати впевненості в роботі та бути ефективною частиною
команди!

Ключові навички
• Повний цикл адаптації співробітників (onboarding)
• Проведення співбесід та оцінка кандидатів
• Навчання та розвиток новачків
• Підтримка співробітників на етапі адаптації
• Побудова ефективної комунікації в команді
• Організація внутрішніх процесів
• HR-комунікація та супровід персоналу
• Робота з CRM, Google Docs, Excel

Досвід роботи

Керівник відділу
ФОП “Мебелька”
Липень 2024 - Серпень 2025
Обов’язки:
Управління командою та координація роботи співробітників
Проведення співбесід та участь у підборі персоналу
Оцінка кандидатів та прийняття рішення щодо найму
Повний цикл адаптації нових співробітників:
введення в компанію та процеси
навчання роботі та стандартам
супровід до повної самостійності
Постійна підтримка новачків: відповіді на питання, допомога в робочих ситуаціях
Координація: до кого звертатись, як працюють процеси, взаємодія між відділами
Контроль ефективності та розвиток співробітників
Оптимізація внутрішніх процесів

Інструменти
Програми:
• АdobePhotoshop - середній рівень • CRM: KeyCRM - впевнено/ KeepinCRM - впевнено
• Англійська мова - A2-B1 • Google Таблиці та Excel - середній рівень

Комунікаційні навички
багактозадачність
тайм-менеджмент
відповідальність
комунікабельність
організація офісних процесів

Другие резюме этого кандидата

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты

Кандидаты в категории

Кандидаты по городам


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: