Анастасія

АНАСТАСІЯ ВІННІКОВА
HR Business Partner/
HR Manager/People Partner

NewWays 2024 – ...

HR-manager
Оцифровувала та аналізувала HR-процеси (eNPS, плинність, залученість,
completion rate рев’ю), готувала регулярну управлінську аналітику та звіти.
Брала участь у стратегічному плануванні команд: визначення необхідних ролей,
структури та термінів зростання.
Проводила регулярні 1:1 та квартальні кар’єрні сесії з працівниками: розвиток,
мотивація, профілактика вигорання, планування росту.
Формувала та вела кадровий резерв із чіткими треками розвитку для потенційних
лідерів.
Підтримувала керівників команд: зворотний зв’язок щодо стану команд, участь у
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
вирішенні конфліктів, складних кейсах та звільненнях.
Адмініструвала HRIS (Hurma): ведення профілів співробітників, облік відпусток і
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
лікарняних, формування аналітики та звітності.
viber,telegram[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») Реалізовувала проєкти з розвитку культури та employer branding: нематеріальна
мотивація, наставництво, командні заходи, співпраця з маркетингом та аналіз
воронки найму.

Omnic 2023 - 2024

Освіта Recruiter
Здійснення повного циклу підбору персоналу
Харківський інститут бізнесу і Використання різних джерел для активного пошуку фахівців
менеджменту Проведення телефонних та онлайн інтерв'ю
2010 - 2015 Ведення бази даних кандидатів і звітності про рекрутингові процеси
Надання регулярних звітів щодо статусу найму та рекомендацій для поліпшення
Спеціальність: управління персоналом процесу
та економіка підприємства

CitySites 2019 - 2022

HR-manager
Навчання
Пошук персоналу для філій компанії, а також закриття вакансій для партнерів
Проведення телефонних, онлайн та очних інтерв'ю
“HR - менеджер” - Бізнес Проведення onboarding та offboarding спеціалістів
конструктор Проведення 1:1 зустрічей та exit interview
“Управління командою в бізнесі” Розробка KPI та мотиваційних програм
- Лаба Розробка і впровадження стратегії розвитку HR-бренду
Написання та проведення вебінарів для співробітників компанії
Проведення аналізу ринку праці для визначення конкурентоспроможності
пропозицій компанії

Polimentor 2017- 2019

HR-manager
Пошук та підбір персоналу для контакт центру та digital agency
Проведення інтерв'ю
Керування командою з двух рекрутерів
Проведення onboarding та offboarding спеціалістів
Проведення 1:1 зустрічей та exit interview
Розробка KPI та мотиваційних програм
Організація корпоративів
Розробка рекламного контенту для соцмереж з метою розвитку HR-бренду