Личные данные скрыты

ЄВГЕНІЯ БРИЧУК
ЕКСПЕРТ ВІДДІЛУ ПЕРСОНАЛУ

КОНТАКТИ ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») Досвідчений HR з 15-річним досвідом у кадровому адмініструванні,
компенсаціях і пільгах, грейдуванні посад, оплаті праці та HR-аналітиці.
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») Маю глибоку експертизу у веденні кадрової документації, табельному обліку,
трудових договорів, персональних даних та C&B-процесів.
Полтава
Успішно створила HR-функцію з нуля для компанії УГВ-Сервіс на 3200 FTE,
впроваджувала HR-системи, моделі оплати праці, політики мотивації.
Працюю системно, точно та відповідально, орієнтована на якість даних і
ОСВІТА
корпоративні стандарти.
2002-2007
ПНТУ ім.Ю. Кондратюка
ДОСВІД РОБОТИ
спеціаліст з економіки
підприємства
Skills Factory (консалтингова компанія)
2024 HR-аналітик 2024 – дотепер
Центр професійної освіти та Робота з HR-метриками
консалтингу, Запоріжжя KPI-карти, оргструктури
Нормативно-драйверна модель чисельності
рекрутинг
Аналітичні звіти

КЛЮЧОВІ АТ «Укргазвидобування» — УГВ-Сервіс 2017 – 2024
КОМПЕТЕНЦІЇ Начальник відділу пільг та компенсацій
C&B-процеси для 3200 FTE
HR-адміністрування Політики оплати праці, преміювання
Первинні кадрові документи Грейдування та описи посад
Ведення баз персональних даних Контроль нарахувань, бюджетування
Трудові договори, накази, архів
Методологічна підтримка HR-процесів

Табельний облік, часові дані
Начальник відділу по роботі з персоналом 2016 – 2017
HR-комплаєнс
Створення HR-функції з нуля
Атестація робочих місць Штатний розпис, оргструктура
C&B Масовий найм, HR-команда
Впровадження HR-ПЗ
Оцінка посад, грейдування
кадрова звітність, подання до професійного свята/нагородження,
Моделювання зарплатних
призначення на посаду
діапазонів KPI, мотивація, табельний облік
Надбавки, доплати, преміювання
АТ «Укргазвидобування» — Полтавагазвидобування 2012 – 2016
Total Rewards
Перегляд політик оплати праці Провідний інженер відділу пільг та компенсацій
Актуалізація колективного
Розрахунок щомісячної премії
Посадові інструкції
договору
Аналіз компенсацій
HR-аналітика Зміни до колективного договору
Зведення зарплатних бюджетів
HR-метрики, KPI-карти
Нормативно-драйверні моделі
РЕКОМЕНДАЦІЇ
чисельності
HR-автоматизовані системи за запитом