Богдана

РЕЗЮМЕ
1. ПІБ КАРАСЮК БОГДАНА БОГДАНІВНА
2. Число, місяць, рік народження 04.06.1970
3. Телефон [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
4. e-mail: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)

ОСВІТА
[Назва навчального закладу]
1991 рік ‒ Київський торговельно-економічний інститут, товарознавство і організація торгівлі непродовольчими товарами, товарознавець вищої кваліфікації
[Підвищення кваліфікації]
Проходила курси та семінари, онлайн-навчання з питань розвитку персоналу, діалогу та комунікації, оцінювання персоналу, сприйняття змін, створення безбар᾽єрного простору.
ДОСВІД РОБОТИ:
Сколівське райоб’єднання ромадського харчування, Сколівський хлібокомбінат ‒ економіст по цінах 1991 – 2000 (8 р. 8 м.)
Державне казначейство України ‒ головний спеціаліст управління персоналу 2002 – 2008 (6 р. 0 м.)
Державне казначейство України ‒ начальник відділу підвищення кваліфікації та розвитку персоналу 2008 – 2011 (3 р. 7 м.)

Державна казначейська служба України, у зв’язку з організаційно
штатними заходами та скороченням посади начальника відділу призначена
головним спеціалістом відділу розвитку персоналу Управління персоналу
08.2011 ‒ 10.2021 (10 р. 2 м.)
Національна служба здоров’я України ‒ головний спеціаліст відділу добору, розвитку персоналу та внутрішніх комунікацій Управління персоналу та організаційної культури з 10.2021 до цього часу (3 р. 6 м.)

НАГОРОДИ ТА ВІДЗНАКИ:
Подяки та Почесні грамоти Державної казначейської служби України (2004, 2009, 2015, 2017, 2020)
Оголошення подяки МФУ (2009)

ОСОБИСТІ ЯКОСТІ:
Високий рівень комунікабельності та вміння ефективно налагоджувати взаємодію та процеси на всіх рівнях. Відмінні організаторські здібності, підтверджені багаторічним досвідом керівної та координуючої роботи в структурах державної служби. Лідерство, відповідальність і стратегічне мислення. Висока адаптивність до змін, здатність приймати зважені рішення у складних ситуаціях. Внутрішня дисципліна, професійна мотивація та безперервне прагнення до вдосконалення.

НАВИЧКИ:
MS Office, MS Excel, Teams, Outlook, АСКОД, PowerPoint

ПРОФЕСІЙНИЙ ДОСВІД:

Переможець Всеукраїнського конкурсу “Кращі практики впровадження освітніх інновацій у системі професійного навчання”.
Розробила положення про наставництво в державному органі та запровадження процесу наставництва в державному органі.
Розробила Порядок професійного навчання працівників державного органу.
Розробила положення про відомчі відзнаки державного органу.
Розробила Положення про нагородження працівників державного органу.
Організація процесу щодо застосування цифрових технологій у сфері професійного навчання, а саме впровадження та застосування Системи дистанційного навчання (СДН), долучалась до створення навчального контенту, анонсів курсів, які відповідають потребам державного органу.
Підготовка наказів з кадрових питань, з питань професійного навчання, стажування, нагородження та з питань оцінювання результатів службової діяльності державних службовців.
Опрацювала понад 30 меморандумів, договорів про співпрацю з закладами вищої освіти (понад 20 вишів України), із залученням провідних експертів до участі у навчальному процесі, проведення тестування за результатами навчання.
Забезпечення організаційних заходів з питань проходження практики студентами ЗВО.
Забезпечення підготовки пропозицій для проведення закупівель освітніх послуг через систему “Prozorro”.
Надання пропозиції до Річного плану закупівель державного органу в частині проведення професійного навчання за кошти державного органу.
Опрацювання Паспорту бюджетної програми з питань підвищення кваліфікації.
Формування обсягів видатків на проведення навчання у поточному та планових роках.
Здійснення заходів щодо організації оцінювання результатів службової діяльності державних службовців, узагальнювала результати виконання завдань державними службовцями, надавала консультаційну допомогу з питань проведення оцінювання.
Забезпечення проведення моніторингу виконання завдань і ключових показників результативності, ефективності та якості службової діяльності державних службовців категорії «Б» або «В» в державному органі.
Організація процесу щодо застосування цифрових технологій у сфері професійного навчання, а саме впровадження та застосування Системи дистанційного навчання (СДН), долучалась до створення навчального контенту, анонсів курсів, які відповідають потребам державного органу.
Забезпечення опрацювання звіту керівника державного органу за результатами діяльності поточного року на основі даних всіх структурних підрозділів державного органу.