Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/18138282/

Опыт работы

HRG

с 07.2025 по наст. время (10 месяцев)
GVP Equipment Solutions, Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

- Рекрутинг повного циклу: пошук та підбір персоналу на вакансії різного рівня. Складання профілів посад, розміщення вакансій, проведення телефонних інтерв’ю та особистих співбесід.
- Адаптація (Onboarding): розробка та впровадження плану адаптації для нових співробітників, супровід під час випробувального терміну.
- Утримання та мотивація: проведення регулярних 1-on-1 зустрічей, моніторинг настроїв у команді та робота над підвищенням рівня залученості персоналу.
- Налаштування та адміністрування CRM: Адаптація CRM-системи під бізнес-процеси відділу продажу (кастомізація воронок, автоматизація завдань, налаштування карток клієнтів).
- Побудова системи навчання та розвиток (L&D):
Цифровізація навчання: побудова корпоративної навчальної платформи на базі Google Classroom. Розробка курсів: створення структури курсів, завантаження контенту (відео, регламенти, інструкції) та адміністрування доступу. Внутрішні комунікації: інформування персоналу про нові навчальні модулі та залучення команди до постійного розвитку.
- Корпоративна культура: організація тімбілдінгів, корпоративних свят та внутрішніх заходів. Формування та підтримка позитивного бренду роботодавця.
- Кадрове адміністрування: контроль графіків відпусток, лікарняних, ведення особистих справ співробітників та актуалізація бази даних у СRM-системі. (Первинна документація)
- Внутрішні комунікації: розробка внутрішніх регламентів, посадових інструкцій та ознайомлення з ними колективу.
- Offboarding: проведення Exit Interview, аналіз причин звільнення та підготовка пропозицій щодо зменшення плинності кадрів.

HR-керівник

с 01.2025 по 02.2026 (1 год 2 месяца)
O!Some (Проекта робота), Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

- Керування відділом рекрутингу: розподіляла вакансії між спеціалістами, контролювала якість і швидкість підбору, супроводжувала процеси від відкриття до закриття позицій, забезпечувала дотримання KPI та корпоративних стандартів рекрутингу.
- Підбір персоналу на керівні посади: створення профілю вакансії, написання опису, активний пошук, скринінг резюме, проведення інтерв’ю, робота з job-платформами.
- Адаптація персоналу: розробка welcome-процесу, супровід новачків,
розробка та написання адаптації, стандарти, навчання по категоріям
товару.
- HR-документообіг: координація оформлення, комунікація з бухгалтерією, підтримка порядку в кадрових процесах. Взаємодія з керівниками: прийом та обробка заявок на підбір, узгодження кандидатів, консультування керівників щодо HR-процесів.
Написання текстів: створення вакансій, внутрішніх повідомлень,
корпоративних привітань у брендовому стилі.
- Організація внутрішніх комунікацій: підготовка повідомлень, інформування команди, підтримка позитивного клімату. Аналітичне мислення: оцінка ефективності підбору, адаптації, вдосконалення внутрішніх процесів.
- Розробка HR-документів: посадові інструкції, шаблони заявок, внутрішні правила.
- Атестація співробітників, проведення 1 two 1 зустрічей, OKR, тощо.
- Організація навчальних заходів та тренінгів для персоналу.

HR generalist

с 06.2023 по 12.2024 (1 год 7 месяцев)
Інвестиційна компанія MBM, Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

- Пошук кандидатів на різні позиції як в роздріб так і в офіс.
- Проведення співбесід по регіонах.
- Ведення кадрової документації.
- Розробка та впровадження програм навчання, розвиток та організація
оцінки персоналу.
- Формування та підтримка корпоративної культури , проведення
тимбілдингів, впровадження систем мотивації та утримання
співробітників.
- Проведення співбесід та оцінок працівників.
- Співпраця з іншими відділами компанії з питань HR та взаємодія з зовнішніми сторонами щодо кадрових питань.

HR-менеджер

с 04.2022 по 06.2023 (1 год 3 месяца)
IDS Ukraine, Київ (Харчова промисловість)

- На посаді HR-менеджера я забезпечував безперебійну роботу офісу та надавала адміністративну підтримку співробітникам.
- Мої обов'язки
включали ведення документообігу, оформлення договорів.
Організацію зустрічей та ділових поїздок керівництва та персоналу.
- Також пошук нових співробітників, адаптація, оформлення та начання.
- Мною виконувались доручення керівництва, координація внутрішніх
процесів та організація корпоративних заходів та навчання працівників.

HR-менеджер

с 03.2020 по 05.2022 (2 года 3 месяца)
Megapolis+, рекламний холдинг, Київ (Маркетинг, реклама, PR)

Початок роботи в напрямку HR

Образование

Київська Академія Перукарського Мистецтва

Дизайн, Київ
Высшее, с 2009 по 2013 (4 года)

Дополнительное образование и сертификаты

KLTconsulting — курси «Менеджер пороботі з персоналом», «Спеціаліст зкадрового адміністрування»,

2021

Академія сучасної практичної психології— курс «Практичний психолог».

2023

Знания и навыки

• Відповідальність
• Підбір керівного персоналу
• Онбординг персоналу
• Управлінські навички
• Побудова HR-бренду
• Проведення тренінгів
• Управління персоналом
• Ведення CRM
• Ведення кадрового обліку

Знание языков

• Английский — средний
• Украинский — свободно