Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
  • Файл

Личные данные скрыты

Этот соискатель решил скрыть свои личные данные и контакты, но ему можно отправить сообщение или предложить вакансию.

Этот соискатель решил скрыть свои личные данные и контакты. Вы можете связаться с ним со страницы https://www.work.ua/resumes/18256395/

Рекрутер

Рассматривает должности:
Рекрутер, Менеджер з персоналу
Город проживания:
Ровно
Готов работать:
Удаленно

Контактная информация

Соискатель скрыл свои личные данные, но вы сможете отправить ему сообщение или предложить вакансию, если откроете контакты.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Загруженный файл

Версия для быстрого просмотра

Это резюме размещено в виде файла. Эта версия для быстрого просмотра может быть хуже, чем оригинал резюме.

Ганна Ломакіна
Рекрутер / HR-координатор / Менеджер з персоналу
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») | [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») | LinkedIn | Рівне, Україна

ПРОФІЛЬ
Рекрутер повного циклу підбору, координації процесів між кандидатами і замовниками,
а також практику в розробці онбординг-планів, проведенні 1-on-1, написанні HR-
документації та індивідуальних планів розвитку.
Фокус розвитку — підбір, адаптація та розвиток персоналу, внутрішні комунікації та
побудова HR-процесів.

ДОСВІД РОБОТИ
Acordado Recruiting Agency
Рекрутер / HR-координатор
Травень2025 — нині

Рекрутинг (повний цикл, не-ІТ вакансії):
Ведення паралельно 4–6 відкритих вакансій у різних напрямках: маркетинг, B2B
продажі, фінанси, операційні ролі, HoReCa.
Проводжу телефонні та відео-інтерв'ю, супроводжую кандидатів на всіх етапах
відбору — від першого контакту до оффера.
Закрила першу вакансію на 4-й день роботи в компанії.

HR-функції та координація процесів:
Розроблення та впровадження внутрішніх онбординг-планів нових
співробітників — структурований 30/60/90-денний процес адаптації з чек-
листами та точками контролю від першого дня до завершення
випробувального терміну.
Формування HR-документацію: шаблони зворотного зв'язку, інструкції для
кандидатів і клієнтів, профілі посад та матриці компетенцій.
Координація процесів між учасниками підбору: узгодження етапів відбору,
дедлайнів та зворотного зв'язку.
Використання AI-інструменти для структурування інформації та
автоматизації рутинних завдань.
Ведення базу кандидатів і воронку підбору в Google Sheets як аналог ATS-
системи; знайома з принципами роботи ATS.

ОСВІТА ТА НАВИЧКИ
Рівненський державний гуманітарний університет
2015–2019
Документальні комунікації та менеджмент

Додаткова освіта
"HR Manager" — DAN.IT, 2025–2026
"IT Recruiting" — GoIT, 2025
"Менеджер з продажу" — Laba, 2024

Інструменти
Trello, Notion, Miro,Slack, Google Docs, Sheets, Meet, AI-інструменти
Базове знайомство з ATS-системами
Англійська мова — B1

Другие резюме этого кандидата

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты

Кандидаты в категории

Кандидаты по городам


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: