Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську

Личные данные скрыты

Этот соискатель решил скрыть свои личные данные и контакты, но ему можно отправить сообщение или предложить вакансию.

Этот соискатель решил скрыть свои личные данные и контакты. Вы можете связаться с ним со страницы https://www.work.ua/resumes/18825225/

Head of recruitment, Senior Recruiter, 65 000 грн

Вид занятости:
полная
Город проживания:
Желтые Воды
Готов работать:
Львов, Удаленно, Ужгород

Контактная информация

Соискатель скрыл свои личные данные, но вы сможете отправить ему сообщение или предложить вакансию, если откроете контакты.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Опыт работы

Chief Recruitment Specialist

с 07.2024 по наст. время (2 года)

-Executive search та recruitment для ключових бізнес-напрямків компанії.
-Повний цикл підбору middle/senior/C-level кандидатів.
-Координація та оптимізація recruitment pipeline на всіх етапах.
-Тісна співпраця з hiring managers для виявлення точних потреб бізнесу.
-Комплексна оцінка кандидатів та професійний супровід hiring process.
-Розвиток сучасних recruitment approaches та пошук нових sourcing channels.
-Адміністрування HR-інструментів в рамках холдингу

Досягнення:
-Talent Acquisition. Успішно закрив понад 40 вакансій різного рівня складності (C-level, Middle, Back-office та Line staff) для ринків України, Польщі та Кіпру. Ефективно закривав критично важливі позиції, серед яких: CEO, Операційний директор, Head of e-commerce, Керівник логістики, Керівник відділу навчання, Бизнес-аналітик, Категорійний менеджер, Менеджер з пошуку і аналізу виробництва, Координатор з фінансово-юридичного супроводу. Забезпечив стабільний темп рекрутингу із середнім показником 4 закриті вакансії на місяць. Успішно реалізував проєкти з міжнародного рекрутингу, підібравши персонал для локацій у Польщі та на Кіпрі.
-Retention Rate: переважна більшість найнятих кандидатів успішно пройшли випробувальний термін.
-HR Intelligence & Analytics. Регулярно проводив аналітичні огляди заробітних плат та аналіз компаній-конкурентів для формування конкурентоспроможних офферів та оптимізації бюджетів на залучення персоналу.
Здійснив комплексне дослідження ринку освітніх послуг, сформувавши перелік та аналітику наявних курсів з AI (штучного інтелекту) для бізнесу з метою підвищення кваліфікації внутрішніх команд (IT, бухгалтерія, логістика, юристи, HR)
Провів аналіз локального ринку HRM-систем, оцінивши функціонал, інструменти автоматизації та ROI для оптимізації витрат холдингу.
Організував та провів серію перемовин із керівниками та представниками бізнес-юнітів холдингу для синхронізації операційних потреб та формування єдиного ТЗ. Підготував фінансове обґрунтування та етапи впровадження проекту автоматизації HR-процесів для подальшого захисту перед власниками холдингу.
-Stakeholder Management. Ефективно взаємодіяв із великою кількістю внутрішніх замовників (понад 15 лінійних керівників та топ-менеджерів), адаптуючи стратегію пошуку під бізнес-потреби, що змінювалися (зміна профілю вакансій, реструктуризація вимог, трансформація запитів між командами).

Senior Recruitment Consultant

с 10.2023 по 07.2024 (10 месяцев)
NDA, Дистанційно (Пошук персоналу, HR)

-Пошук та підбір висококваліфікованого персоналу для міжнародних та локальних компаній.
-Розробка та адаптація recruitment strategies відповідно до індивідуальних потреб клієнтів.
-Активний sourcing через LinkedIn, job boards, social media та professional communities.
-Coordination recruitment process та ефективна медіація між клієнтами та кандидатами.
-Business development, розширення портфеля клієнтів та залучення нових партнерів.
-Mentoring та професійна підтримка junior recruiters компанії.

Team leader

с 06.2018 по 10.2023 (5 лет 5 месяцев)
NDA, Дистанційно (Пошук персоналу, HR)

Project Team Leader / Recruitment Projects

-Управління комплексними recruitment проєктами (наприклад, довготривалий проєкт для міжнародної компанії, в рамках якого були сформовані команди рекрутерів в різних регіонах України і загалом залучено понад 200 нових співробітників для реалізації і просування нового продукту компанії).
-Успішний підбір IT, technical, FMCG, banking, insurance та administrative specialists.
-Цільовий пошук key specialists та кандидатів management-level.
-Coordination recruitment projects у різних індустріях одночасно, контроль дедлайнів та KPIs.
-Оперативна робота з клієнтськими запитами та високий рівень stakeholder communication.

Ключові результати та портфоліо закритих вакансій під час співпраці з агенціями:
•Time-to-Hire: Забезпечив швидкість закриття складних вакансій у строк від 21 до 45 днів.
•Успішні кейси в IT (для лідерів ринку PUMB, Zakaz.ua, Nielsen, Dentsply Sirona, MetLife, SMTP):
oBackend & Full Stack: Senior/Middle Java Developer, Senior/Middle Python Developer, Senior Ruby on Rails Software Engineer, Full-stack Developer.
oFrontend & Mobile: Middle/Senior Flutter Developer, Front-end / Back-end Software Engineer.
oData & Analytics: Data Scientist, Data Analyst, Business Analyst IT, Process Automation Analyst, Middle System Analyst.
oQA: Senior/Middle Automation QA, Middle QA Engineer.
•Успішні кейси у Виробництві та Сервісі (YUKOIL, Miele, Civis, Vaillant):
oЗам. фінансового директора, Зам. головного інженера, Начальник цеху, Інженер-технолог, Майстер ВТК, Головний інженер проєкту, Інженер з ремонту побутової техніки.
•Успішні кейси для компаній BAT, Lascos, Hazera, FITOFARM, MetLife та інших:
oPharma: Начальник відділу аналітики, Трейд-маркетолог, Key Account Manager, Brand Manager
oFMCG: Digital Маркетолог (B2B в HoReCa), Маркетолог (ВТМ), Бренд-амбасадори (табачники), Area Manager (табачники), Супервайзери (табачники), SMM-менеджер,
oRetail: Регіональний менеджер, Категорійний менеджер, Фінансовий менеджер, Рекрутери
oFoodtech: Менеджер з email-маркетингу, PR-менеджер
oInsurance: Юрист, Ризик-менеджер, Внутрішній аудитор, Спеціаліст відділу по роботі з корпоративними клієнтами.
oAgro: Керівник відділу розвитку персоналу, Бухгалтер, Маркетолог
oCosmetics: Менеджери з продажу (косметологія, космецевтика, обладнання)

Образование

ДНУ

Історичний, Дніпро
Высшее, с 2001 по 2006 (5 лет)

Дополнительное образование и сертификаты

2024

2026

Знания и навыки

  • Управління командою
  • Адаптивність
  • MS Office
  • Ведення CRM
  • Здатність до навчання
  • Навчання персоналу
  • Stakeholder management
  • Business development
  • Recruitment for retail
  • Recruitment of management personnel
  • IT recruiting
  • Підбір персоналу
  • Онбординг персоналу
  • Знання технік продажу

Знание языков

Английский — средний

Дополнительная информация

Відстрочка до кінця мобілізації

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: