Єлизавета

Єлизавета
Пановик
HRBP/ HRD/ HRG/ Рекрутер/
Кадровик

Вік: 39 років (дн 15 грудня 1986р.)

Ключові компетенції:
Контакти: Досвід організації та контролю
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») (viber, життєдіяльності офісу;
telegram, whatsApp)
Кадрове адміністрування відповідно
до чинного законодавства України
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») (ведення особових справ працівників,
карток П2, прийом, звільнення,
переведення, проведення відпусток,
Інтернаціональна
площа
ведення табелю обліку робочого часу
працівників, ведення графіку
відпусток - управлінський/
бухгалтерський облік, облік листків
непрацездатності, нарахування
заробітної плати, здача звітності у
відповідні органи. Розробка та
впровадження посадових інструкцій,
положень, бізнес-процесів, трудових
договорів (контрактів), договорів
матеріальної відповідальності,
договорів про комерційну таємницю
та конфіденційну інформацію,
договорів NDA, тощо);
Рекрутинг в повному обсязі, від зняття
замовлення до повної адаптації нового
працівника. Досвід у підборі лінійного,
мідл та ТОП персоналу;
Ключові компетенції:
Досвід роботи з персоналом у виробничій галузі
(харчове виробництво, металургійне, взуттєве,
виробництво з переробки вторсировини), Retail,
галузь Логістики (3РL), галузь харчування (ресторани,
кав’ярні, кафе, магазини біля дому);
Довід управління відділом персоналу, відділом
закупівель, управління працівниками в харчовій
галузі, хімчистки. Розстановка пріорітетів, постановка
задач, досягнення цілей;
Розробка та впровадження матеріальної та не
матеріальної мотивації;
Розробка, вровадження, та контроль бюджету в
межах своєї компетенції;
Проведення 1:1 зустрічей з працівниками, написання
характеристик, карт розвитку працівників;
Розробка та впровадження навчальних матеріалів
для працівників, організація та проведення
навчальних заходів. Наявнівсть власних авторських
програм (Продажі, ораторське мистецтво, комунікації,
командоутворення, тайм-менеджмент,
самоорганізація, рекрутинг, управління командою,
Ecxel - від 0 до профі, робота з Google додатками та
таблицями, навчання роботи з CRM системами -
Bitrix, 1C, MDW, MMS, Trello, ForLogist, тощо);
Досвід організації та проведення івентів та
тімбілдінгів для персоналу;
Досвід аналізу великих масивів даних, розробка
зрозумілих звітів, ведення статистики;
Розробка та впровадження нормативної документації
з ОП, ПБ, ТБ, ЕБ, ВС. Досвід в організації прохождення
навчання працівниками підприємств;
Досвід ведення військового обліку та коммунікації х
ТЦК.
Досягнення:
Результативне закриття ТОП позицій, рідкісних
спеціалістів, досвід массового підбору персоналу.
Якісний рекрутинг - підібраний мною персонал,
довго та результативно працює в компаніях;
Розроблені та впроваджені зрозумілі організаційні
структури, нормативні документи з
кадровиробництва;
Розроблені та вроваджені Welcom та Farewell
програми, дані програми мали якісний вплив на
бренд роботодавця;
Розроблені та впроваджені стратегії розвитку
бренду роботодавця;
Створена школа еспедиції в логістичній компанії з
міжнародниї та національних перевезень, що
підвищило рівень працівників та якість закриття
вакансій;
Власні авторські програми з навчання персоналу;
Розроблені та впроваджені програми з матеріальної
та нематеріальної мотивації працівників, які значно
підвищили лояльність працівників і мали
позитивний вплив на бренд роботодавця;
Самостійне ведення кадрового та військового
обліку, подання відповідної звітності при штаті від 50
до 1000 працівників;
Розроблена та впроваджена система роботи з ОП,
ПБ, ТБ, ЕБ, ВС відповідно до чинного законодавства.

Освіта:
Вища. НПУ ім. М.П. Драгоманова, ф-т психології. Рік
закінчення 2008.
Вища. КНТЕУ, факультет менеджменту і психології.
Рік закінчення 2020.
Додаткова освіта:
Центр освіти “Успіх”, курс бухгалтерії з первинного
обліку. Квітень 2007р. - Січень 2008р.
Бізнес-тренінги:
“Центр Томалогії” - “Школа Томалогії - якість життя”, “Успішні комунікації”,
“Ораторське мистецтво”, “Особистий розвиток”, “Продажі”, та інші. З 2003р.
по 2010р.;
“Тренінг груп” - тренінг “Ефективний рекрутинг”, дводенний тренінг,
тренер Дмитро Савицький, 2010р.;
“Smart Consulting” - тренінг “Результативні перемовини”, тренер Микола
Ляхович, 2010р.;
“Бізнес-конструктор” - курс менеджера з персоналу, лектор Кирило
Куницький, 2017р.;
MCFR - семінар “Відділ кадрів - на зустріч трудовому кодексу”, 2019р.;
“Кадровик.UA” - Семінар “Військовий облік на підприємстві”, лектор
Вікторія Ліпчанська, 2020р.
Самоосвіта на постійній основі за допомогою літератури, семінарів та
вебінарів.

Досвід роботи:
Березень 2026 - по нинішній час
Service Market, м.Київ, (штат 100 співробітників)
Менеджер (управитель) з персоналу
Червень 2025 - Березень 2026р.
ТОВ “Навіс Груп”, м.Київ, (штат 50 співробітників)
Менеджер (управитель) з персоналу
Причина звільнення: Закінчення проекту з повного циклу
підбору.
Грудень 2024р. - Березень 2025р.
ТОВ “ТВТ - страховий брокер”, м.Київ, (штат 50
співробітників)
Менеджер (управитель) з персоналу
Причина звільнення: Не зручна локація.
Жовтень - Грудень 2024р.
ТОВ “A-Fanance”, м.Київ, (штат 30 співробітників),
Рекрутер, кадровик - проєктна робота:
Налагодження кадровиробництва;
Підбір Маркетолога та менеджера зі збуту на повну
зайнятість в офіс.
 Березень 2023р. - Грудень 2024р.
3PL оператор “Логістик Плюс Україна”, м.Київ, (штат 300
співробітників)
Менеджер (управитель) з персоналу
Причина звільнення: За власним бажанням.
Березень 2023р. - Грудень 2024р.
ТОВ “Ареал-Плюс” транспортно-експедиційна
компанія, м. Київ, (штат 50 співробітників)
HRG - проєктна робота:
Налагодження кадровиробництва;
Укомплектування штату (+2 команди експедиторів та
+2 команди продавців);
Створення та впровадження школи логістики;
Проведення 1:1 зустрічей з працівниками,
визначення півня залученості та професіоналізму,
оцінка компетнцій, створення карт подальшого
розвитку працівників;
Організація та проведення навчальних заходів для
працівників (школа логістики, тренінги:
“Командоутворення”, “Продажі”, “Ораторське
мистецтво”, “Excel від “0” до профі);
Організація та проведення тімбілдінгів та івентів для
працівників (турнір з волейболу, Квіз, Дні
народження працівників, турнір з дартцу та інші);
Допомога в пошуку нового офісу та організація
переїзду.
Березень 2023р. - Травень 2023р.
ТОВ “АК “Бюро”, підприємство з надання
бухгалтерських та аудиторських послуг, м.Київ, (штат 30
працівників)
Рекрутер - проектна робота:
Підбір бухгалтерів та економістів.
Лютий 2022р. - Березень 2023р.
ПП “Голден Фарм” компанія виробник та імпортер
вітамінних домішок, м.Київ, (штат 300 співробітників)
Причина звільнення: Скорочення.
 Березень - Грудень 2021р.
Дистриб’ютор ЛФМ та обладнання для автосервісів
“Спектр”, м.Київ, (50 співробітників)
HRBP
Причина звільнення: Закриття компанії.
Квітень 2020р. - Березень 2021р.
ТОВ з ІІ “Юромаш”, м.Київ, (штат 1000 співробітників)
Адміністративний працівник, кадровик, рекрутер.
Причина звільнення: За власним бажанням.
Березень 2018р. - Березень 2020р.
“Passio Lux Style” Взуттєве виробництво, м.Бровари,
(штат 150 співробітників)
HRG
Причина звільнення: Закриття виробництва.
Квітень 2015р. - Берехень 2018р.
ТОВ “Бровари-Вторма”, м. Бровари, (штат 1000
співробітників у 8 регіонах)
Менеджер (управитель) з персоналу
Причина звільнення: Отпимання більш вигідної
пропозиції.
Листопад 2011р. - Квітень 2015р.
“METRO Cash & Cary Україна” ТЦ №16, м.Київ.
Керівник відділу замовлень (закупівель), 4 підлеглих:
* Формування замовлень після аналізу стоків та
продажів;
* Здійснення ключових замовлень під акції, промо та
сезони;
* Індивідуальні замовлення товару піж клієнтів відділу
доставки;
* Аналіз звітів;
* Ініціювання ввкдкння виведення асортименту;
* Ведення перемовин з постачальниками;
* Взаємодія з торгівельними відділами, відділом
доставки та відділом по роботі з корпоративними
клієнтами;
* Прогнозування продажів на основі аналізу
статистичних даних;
 * Підготовка та проведення навчальних заходів в якості
корпоративного тренера для працівників по роботі з
програмами MMS та MDW.
* Супровід проведення інвентаризацій.
Спеціаліст відділу замовлень (закупівель):
* Формування замовлень після аналізу стоків і
продажів;
* Здійснення ключових замовлень під акції, промо та
сезони;
* Аналіз звітів;
Спеціаліст адміністративно-логістичного центру:
* Проведення проміжних та річних інвентаризацій;
* Корекції рівня товарного запасу;
* Відслідкування руху товарів;
Складання звітів на запит керівництва;
Робота з ціноутворенням, контроль коректності цін в
торгівельному залі;
* Замовлення витратних матеріалів та комунікація з
обслуговуючими компаніями ТЦ.
Асистент керуючих торгівельного центру (6 керуючих):
* Складання звітів на вимогу керуючих, директора ТЦ,
регіонального менеджера, та ГО;
* Своєчасне інформування керівників відділів стосовно
надання необхідних звітів, майбутніх перевірках, акціях,
тощо;
* Перевірка впровадження промо;
* Контроль проходження промо;
* Контроль декорацій ТЦ;
* Оформлення мерчендайзерів та промоутерів;
* Робота з внутрішніми програмами компанії;
* При необхідності надання консультацій покупцям;
* Виконання інших доручень.
Травень 2011р. - Жовтень 2011р.
Консалтинговий проєкт компанії “Smart Consulting”
Перша хімчистка в Києві “Кімс”.
* Участь в створенні проєкту;
* Підбір персоналу під ключ;
* Адаптація персоналу;
* Навчання персоналу;
* Адміністрування роботи хімчистки, ведення
управлінського та фінансового обліку, звітність;
Вересень 2010р. - Травень 2011р.
ПП “Smart Consulting”, м.Київ
Керівник направлення із зовнішнього рекрутингу.

Також наявність досвіду роботи в ресторанах “Козирна
карта”, “Любов і голод”, “Кофі Хауз”, “Uno Pizza Grill”, “Erics
Biershtube”
Багато короткотривалих зовнішніх проектів.

Додаткова інформація:
Знання ПК на півні впевненого користувача - Win 95/
98/ 2000/ XP7, 8, 10; MS Office, MMS, MDW, Bitrix та інші
CRM.
CMM, копірайтинг, рерайтинг.
Знання мов: Українська - рідна. Англійська - середній
рівень.
Заховлення: Література, кулінарія, творчість, фітнес,
кіно, музика, допомога тваринам.

Бажаний рівень заробітної плати:
Повна зайнятість (робота в офісі) - від 50 000 грн. +
KPI;