Контактная информация

Соискатель указал телефон, эл. почту и адрес.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/1906836

Опыт работы

Директор по персоналу

с 02.2016 по наст. время (8 лет 2 месяца)
ТОВ "БК "Интергал-Буд", Киев (Деволоперский бизнес (строительство))

• Организация поиска, подбора и оценки персонала организации;
• Ведение кадрового делопроизводства (база служебных записок по персоналу предприятия);
• Ведение ведомости по зарплате компании;
• Организация адаптации персонала;
• Разработка нормативной документации в области HR (положения, инструкции, регламенты);
• Организация поздравлений сотрудников (дни рождения, юбилеи, годовщины).

Директор по персоналу

с 10.2013 по 03.2015 (1 год 5 месяцев)
ОАО «IT-Outsourcing», Киев (IT)

1. Поиск, подбор и оценка персонала.
2. Адаптация персонала.
3. Работа с ВУЗами.
4. Организация внутруннего учебного центра и курирование его работы.
5. Проекты:
- оценки удовлетворенности о вовлечённости персонала;
- оценка внутреннего сервиса компании;
- лучший сотрудник месяца.
6. Ведение тренингов, семинаров и лекций по вопросам управления персонала.

Начальник отдела подбора и адаптации персонала

с 11.2006 по 07.2013 (6 лет 8 месяцев)
ПАО "Эрсте Банк" (Финансы, банки, страхование)

1. Поиск, подбор и оценка персонала.
2. Адаптация персонала.
3. Работа с ВУЗами.
4. Проекты оценки персонала (внутренний центр оценки и развития персонала, KPI's, 360°).
5. Проекты оценки удовлетворенности о вовлечённости персонала.
6. Участие в проектах по работе с внутренним кадровым резервом.
7. Ведение финальных интервью по персоналу, 2-а проекта аутплейсмента персонала.
8. Ведение тренингов, семинаров и лекций по вопросам управления персонала.

Начальник сектора персонала

с 01.2005 по 06.2006 (1 год 5 месяцев)
АКБ "Интерконтинентбанк" (Финансы, банки, страхование)

- Поиск, подбор и адаптация персонала;
- Обучение персонала;
- Работа по удержанию ключевого персонала.

Заместитель начальника отдела кадров

с 10.2003 по 01.2005 (1 год 3 месяца)
ЗАО Киевская кондитерская фабрика им. К. Маркса ТМ «Рошен», г. Киев. (Производство кондитерской продукции)

-Поиск, подбор и адаптация персонала для кондитерской фабрики (численность персонала - 2600 чел).
Единственный внутренний рекрутер, последние 3 месяца работал в паре с др. рекрутером.

Образование

Сумский государственный университет

Менеджмента, менеджер организаций, Сумы
Высшее, с 1999 по 2000 (9 месяцев)

Первое высшее образование - Сумский государственный педагогический институт им. А.С. Макаренко (1989-1994). Факультет - естественно-географический, специальность - учитель химии и биологии.

Оба образования - стационарное обучение.

Дополнительное образование и сертификаты

Около 30 внешних и внутренних тренингов по различным вопросам управления персоналом

2002-2013

Знания и навыки

Знание языков

• Английский — средний
• Украинский — свободно
• Русский — свободно

Рекомендации

• Белкина Елена Вячеславовна

  Белкина Елена Вячеславовна

  Директор по персоналу, BILLA

  Контактные данные скрыты

• Рудь Сергей Владимирович

  Рудь Сергей Владимирович

  Директор по персоналу, Компания «Віннер Автомотів», г. Киев

  Контактные данные скрыты

Дополнительная информация

- Со своим отделом укомплектовал персоналом АО «Эрсте Банк» (со 140 до 2300 человек);
- Самостоятельно закрывал кадровые потребности Киевской кондитерской фабрики им. К. Маркса (численность персонала – 2600 чел., текучесть – 100 человек/месяц);
- Многочисленные публикации по управлению персоналом («HRD», «HR Менеджмент», «Пропоную роботу», job- сайты);
- Проведены многочисленные тренинги по прямому поиску, технологии рекрутинга;
- Лекции и семинары по различным вопросам работы с персоналом;
- Организация учебного центра и построение системы обучения персонала компании;
- Глубокие знания и навыки по процедурам оценки персонала (Assessment Centre, 360° Feedback, KPIs, Performance appraisal, грейдинг). Проведение Assessment Centre торгового персонала в 4 областях крупного системного банка;
- Организация и курирование системы многоплановой проверки персонала (социальные сети, телефонные рекомендации, служба безопасности, полиграф-провери и т.д.);
- Проведение процедуры ликвидации АКБ «Интерконтинентбанк» и 2-х аутплейсментов в АО «Эрсте Банк» (2009, 2012 гг.).