Руслан

Операційний директор

Рассматривает должности:: Операційний директор, Менеджер з розвитку, Керівник відділу продажу, Менеджер проєктів, Операційний менеджер
Вид занятости:: неполная
Возраст:: 49 лет
Город проживания:: Киев
Готов работать:: Удаленно

Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/19072599/

Опыт работы

Власник, директор

с 06.2018 по наст. время (8 лет)
ТОВ Кіндерлі, Київ (Туризм)

Напрямок діяльності: медичний туризм в сфері репродуктивноїмедицини.Агентство починалося як невеликакомпанія із трьох чоловік. Протягом
роботи зросло до крупної компанії, одного з лідерів на ринку Китаю. За рік в середньому проводили близько 300 проектів для іноземних
громадян, що в грошовому еквіваленті приблизно 2500000$. Початок війни вніс свої корективи, що призвело до поступового зменшення кількості
клієнтів.

Директор підприємства

с 08.1999 по 04.2018 (18 лет 9 месяцев)
ФОП Тимошенко, Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

За свою кар'єру я пройшов шлях від дрібних оптових продажів рибної продукції до створення торгової системи повного циклу. Розвинув мережу з
10 роздрібних торгових точок, гуртовий збут, автопарк, логістику та виробництво під маркою «Рибна гільдія». Управляв двома торговими базами з
холодильним обладнанням на 100 тонн продукції. Збільшив штат з однієї людини до 30. Досягнув обсягу продажів понад $1 000 000 на рік.

Образование

Академія державного управління при Президентові України

Економіка, Київ
Высшее, с 2002 по 2004 (2 года)

КНЕУ

Економіка підприємств, Київ
Высшее, с 1996 по 2001 (5 лет)

Знания и навыки

Сумлінність
Уміння аналізувати
MS Excel
Адаптивність
Неконфліктність
Управлінські навички
Доброзичливість
Ведення CRM
Canva
Чесність
Дисциплінованість

Знание языков

Английский — выше среднего

Дополнительная информация

Підприємець і операційний керівник з 26+ роками досвіду побудови та масштабування бізнесів "з нуля" у двох галузях — медичному туризмі та оптовій торгівлі/дистрибуції. Двічі створював компанію повного циклу: від команди з 1–3 людей до прибуткового бізнесу з десятками співробітників (до 50 людей), власною логістикою та виробництвом. Має повний цикл P&L-відповідальності, досвід виходу на міжнародні ринки (Китай, Грузія, Вірменія, Казахстан, Єгипет) та антикризового управління в умовах різких змін зовнішнього середовища.