Контактная информация

Соискатель скрыл свои личные данные, но вы сможете отправить ему сообщение или предложить вакансию, если откроете контакты.

Опыт работы

Аналітик відділу інформаційної безпеки

с 11.2020 по 06.2026 (5 лет 8 месяцев)
БаДМ, ТОВ, Дніпро (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

ПРО МЕНЕ
Фахівець з інформаційної безпеки та управління ризиками з понад 12-річним досвідом роботи у великих компаніях. Маю практичний досвід побудови процесів захисту інформації, розслідування інцидентів, контролю внутрішніх ризиків, перевірки контрагентів і персоналу.
Поєдную експертизу в інформаційній безпеці, управлінні персоналом та бізнес-процесах, що дозволяє ефективно взаємодіяти як з ІТ-командами, так і з керівниками підрозділів та бізнесом.
Орієнтована на результат, системний підхід до роботи та пошук рішень, які одночасно підвищують рівень безпеки компанії та підтримують її бізнес-цілі.
КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ
• Інформаційна безпека та захист конфіденційної інформації
• Управління ризиками та внутрішній контроль
• Розслідування інцидентів та службові перевірки
• Запобігання витокам інформації (DLP)
• Контроль доступів та управління правами користувачів
• Перевірка контрагентів і постачальників
• Виявлення шахрайства та конфлікту інтересів
• Аналіз бізнес-процесів та ризиків
• Розробка внутрішніх політик та регламентів
• Управління персоналом та рекрутинг
• Проєктна діяльність та оптимізація процесів

Основні напрямки роботи:
• Розробка та впровадження політик інформаційної безпеки та внутрішніх регламентів.
• Захист конфіденційної інформації та контроль ризиків її витоку.
• Впровадження та супровід DLP-рішення для моніторингу передачі та використання корпоративних даних.
• Контроль доступу співробітників до інформаційних ресурсів компанії.
• Аналіз інцидентів безпеки та проведення внутрішніх розслідувань.
• Виявлення потенційних внутрішніх загроз та порушень політик компанії.
• Проведення симуляцій фішингових атак, аналіз та звітність за результатами тестувань, розроблення і впровадження програм навчання з кібербезпеки, проведення оцінювання знань співробітників
• Організація перевірок кандидатів та співробітників з точки зору безпеки та ділової репутації.
• Перевірка контрагентів, постачальників та партнерів на наявність фінансових, юридичних та репутаційних ризиків.
• Аналіз ризиків шахрайства та підозрілих операцій.
• Участь у погодженні договорів про нерозголошення інформації (NDA) та оцінка ризиків передачі даних третім сторонам.
Ключові результати:
• Побудувала та впровадила ключові процеси інформаційної безпеки компанії: захист конфіденційної інформації, моніторинг користувацької активності, управління доступами (IAM), ідентифікацію користувачів та безпечне відновлення облікових даних.
• Розробила процес управління життєвим циклом доступів співробітників, забезпечивши контроль надання, зміни та відкликання доступів відповідно до бізнес-ролей і принципу мінімально необхідних привілеїв (PoLP).
• Підвищила рівень захисту корпоративних ресурсів шляхом впровадження внутрішніх політик безпеки, контролю доступу до критичних даних, участі у розслідуванні інцидентів та реалізації заходів із мінімізації фінансових і репутаційних ризиків компанії.

Провідний менеджер з персоналу

с 11.2018 по 11.2020 (2 года)
БаДМ, Дніпро (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

• Організація та координація процесів підбору персоналу по всій Україні.
• Закриття вакансій рівня Middle та Top Management.
• Управління роботою HR-команди у 10 регіонах.
• Формування кадрового резерву.
• Оптимізація процесів підбору та адаптації персоналу.
• HR-аналітика та звітність (закриття вакансій, плинність персоналу, середній термін роботи співробітників).
• Організація та проведення Exit Interview, аналіз факторів плинності персоналу та розробка заходів щодо підвищення рівня утримання співробітників.
• Планування та контроль бюджету рекрутингу.
• Участь у розвитку HR-проєктів компанії.
Досягнення:
• Реалізувала проєкт HR Call-Center.
• Успішно впровадила електронну систему заявок на підбір та адаптацію персоналу, скоротивши терміни обробки запитів і підвищивши прозорість процесів.
• Розробила та впровадила стандартизовані чек-листи для регіональних HR-фахівців, забезпечивши єдині стандарти роботи в усіх регіонах.
• Впровадила систему HR-аналітики та регулярної звітності за показниками рекрутингу і плинності персоналу для підтримки управлінських рішень.

Менеджер з персоналу

с 02.2017 по 11.2018 (1 год 10 месяцев)
Biosphere Corporation, Дніпро (Харчова промисловість)

• Підбір персоналу для України та міжнародних ринків
(Білорусі, Казахстану, Грузії, Молдови, Азербайджану);
• Координація адаптації нових співробітників.
• Аналіз ринку праці та рівня заробітних плат.
• Взаємодія з рекрутинговими агентствами та зовнішніми підрядниками.
• Участь у корпоративних та HR-проєктах компанії.

HR-менеджер

с 01.2011 по 12.2017 (7 лет)
S.Group, Fartop, Баланс-клуб, Дніпро (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Працювала у сферах HR-адміністрування, кадрового обліку, дистанційного навчання персоналу та адміністративного управління.
Отримала практичний досвід:
• кадрового діловодства;
• організації навчання персоналу;
• супроводу бізнес-процесів;
• документообігу та звітності;
• координації роботи внутрішніх сервісів компанії.

Образование

ДДФА

Управління персоналом та економіка праці, Дніпро
Высшее, с 2008 по 2013 (5 лет)

Certificate
2025 Go-IT Cyber Security specialist

ІТ-столиця
2021-2022
Основи мереж
Мережеві операційні системи
Cyber Security Basic

Знания и навыки

• DLP
• SIEM
• Active Directory
• Azure AD / Entra ID
• Аналіз ризиків
• Розслідування інцидентів
• Перевірка контрагент
• AI-інструменти
• Управління доступами

Знание языков

• Английский — средний
• Немецкий — средний

Дополнительная информация

ОСОБИСТІ ЯКОСТІ
Аналітичне мислення, відповідальність, високий рівень самоорганізації, комунікабельність, стресостійкість, уміння працювати з великим обсягом інформації та взаємодіяти з різними підрозділами компанії.

Додаткова інформація
Водійське посвідчення категорії В, власне авто.