Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/19100079/

Опыт работы

Менеджер з організації відряджень

с 07.2019 по 06.2026 (7 лет)
ТОВ «ДЖОІН АП!», Київ (Туризм)

• Робота з посольствами, підписання договорів та акредитація документів на подачу віз.
• Підготовка повного пакету документів для отримання віз.
• Організація відряджень: бронювання готелів, авіа- та залізничних квитків.
• Підготовка наказів та супровідної документації.

Менеджер з туризму

с 08.2018 по 04.2019 (9 месяцев)
Туристичне агентство Coral Travel, Київ (Туризм)

• Робота з туристами, підбір турів, бронювання онлайн-заявок.
• Підписання договорів, видача документів, опрацювання вхідних дзвінків.

Керівник візового відділу

с 03.2011 по 08.2013 (2 года 6 месяцев)
ТОВ «Тревел Профешнл Груп», Київ (Туризм)

• Робота з посольствами, підписання договорів, видача віз.
• Керівництво відділом, навчання та координація роботи підлеглих.

Образование

Державна академія керівних кадрів культури і мистецтв

Гуманітарний факультет, спеціальність «Менеджер-економіст», Київ
Высшее, с 2003 по 2008 (5 лет)

Знания и навыки

• Висока працездатність
• Комунікабельність
• Доброзичливість
• Дисциплінованість
• Адаптивність

Дополнительная информация

ЦИФРОВІ НАВИЧКИ
Microsoft 365: Outlook, Word, Excel (таблиці, формули, зведені таблиці), PowerPoint, Teams,
SharePoint, OneDrive — щоденна робота з документами, кореспонденцією та спільними файлами.
1С: ведення та опрацювання документів, формування й вивантаження звітів, робота з довідниками та
первинною документацією.
AI та автоматизація: використання AI-інструментів (ChatGPT, Claude, Copilot) для підготовки й
редагування документів, ділового листування, перекладів, складання шаблонів та автоматизації
рутинних адміністративних задач.

ОСОБИСТІ ЯКОСТІ (SOFT SKILLS)
• Комунікабельність та вміння налагоджувати ділові контакти (зокрема з посольствами та
партнерами).
• Організованість і вміння працювати з великими обсягами інформації.
• Лідерські навички.
• Стресостійкість і висока працездатність у динамічному середовищі.
• Орієнтованість на результат і увага до деталей.
• Швидке навчання та відкритість до нових технологій.