Личные данные скрыты

РЕЗЮМЕ
Боднар Ніни Петрівни
Бажана посада: Менеджер з підбору персоналу (HR / Recruiter)

ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ
Керівник із понад 30-річним досвідом управління структурним підрозділом комунального підприємства. Маю практичний досвід організації роботи колективу, взаємодії з працівниками, проведення співбесід, адаптації нових співробітників, ведення кадрової та службової документації.
За освітою — магістр будівництва та юрист. Активно навчаюся сучасним AI-технологіям, швидко освоюю нові інструменти та прагну розвиватися у сфері HR і рекрутингу.

ДОСВІД РОБОТИ
Керівник структурного підрозділу
Комунальне підприємство
Досвід роботи — понад 30 років
Основні обов’язки:
• організація роботи структурного підрозділу;
• підбір та адаптація нових працівників;
• проведення більше 50 співбесід;
• постановка завдань і контроль їх виконання;
• мотивація 35 осіб персоналу;
• вирішення робочих та конфліктних ситуацій;
• ведення службової документації;
• взаємодія з іншими підрозділами підприємства;
• контроль дотримання трудової дисципліни.

ОСВІТА
Магістр будівництва
Спеціальність: «Теплогазопостачання та вентиляція»
Юрист
Спеціалізація: «Трудове законодавство»

ПРОФЕСІЙНІ НАВИЧКИ
• рекрутинг та проведення співбесід;
• оцінка кандидатів;
• адаптація персоналу;
• управління командою;
• комунікація та ведення переговорів;
• грамотне усне та письмове мовлення;
• Google Docs;
• Google Sheets;
• Microsoft Excel;
• Microsoft Word;
• організація документообігу;
• використання AI-інструментів для автоматизації роботи;
• висока самоорганізація та відповідальність.

ОСОБИСТІ ЯКОСТІ
• комунікабельність;
• уважність до людей;
• аналітичне мислення;
• відповідальність;
• організованість;
• швидке навчання;
• проактивність;
• орієнтація на результат.