Вадим

АНДРЄЄШИН ВАДИМ ОЛЕГОВИЧ
Recruiter / Talent Acquisition Specialist (Middle)
Одеса, робота віддалено | [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») | [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)

ПРОФІЛЬ
Recruiter / Talent Acquisition Specialist рівня middle з досвідом повного циклу найму — від брифу з hiring-manager до закриття вакансії та супроводу кандидата на гарантійний період. Закривав позиції від лінійного персоналу до C-level у мультигалузевому середовищі: e-commerce, будівництво, ритейл, банки та фінанси, HoReCa. Оптимізую рекрутингову воронку, виявляю bottlenecks та спрощую процеси найму. Активно застосовую AI-інструменти у щоденній роботі.
КЛЮЧОВІ ДОСЯГНЕННЯ
• Закрив ~40 вакансій, з яких кожна третя — рівня C-level.
• Offer acceptance rate — 95%.
• ~90% найнятих кандидатів успішно пройшли випробувальний термін і закріпились у компаніях.
• Середній time-to-fill — 3–5 тижнів залежно від складності позиції.
• Паралельно вів 5–15 активних вакансій від різних замовників.
• Оптимізував рекрутинговий флоу, підвищивши швидкість та якість закриття позицій.
ДОСВІД РОБОТИ
Recruiter / Talent Acquisition Specialist ChangeHR (рекрутингова агенція)
08.2025 – 07.2026 · Дистанційно · Рекрутингова агенція
• Вів повний цикл найму: бриф → сорсинг і скринінг → інтерв'ю → оффер → закриття → гарантійний супровід.
• Закривав вакансії від лінійного персоналу до C-level у галузях e-commerce, будівництво, ритейл, банки та фінанси, HoReCa.
• Керував рекрутинговою воронкою, аналізував флоу, виявляв та усував bottlenecks.
• Спрощував процеси найму, паралельно тримаючи 5–15 активних вакансій одночасно.
• Використовував AI-інструменти (Claude, GPT, Fireflies) для прискорення скринінгу та обробки інтерв'ю.
• Інструменти: HRM-системи · AI (Claude, GPT, Fireflies) · MS Word · MS Excel.
B2B sales manager Froomo
11.2024 – 07.2025 (9 місяців) · Дистанційно · Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт
• Активно шукав і залучав нових партнерів до маркетплейсу, проводив первинні перемовини та презентації умов співпраці.
• Обдзвонював потенційних партнерів, супроводжував на всіх етапах підключення.
• Вів звітність у Google-таблицях та CRM-системі Bitrix24, ставив задачі суміжним відділам (техпідтримка, маркетинг).
• Працював із вхідною лінією: вирішував питання клієнтів і партнерів, супроводжував замовлення, контролював якість обслуговування.
Менеджер ресторану Люди Купера
09.2022 – 07.2023 (11 місяців) · Одеса · Готельно-ресторанний бізнес
• Вів повний цикл підбору персоналу: пошук, проведення співбесід, прийняття рішень щодо найму.
• Організовував адаптацію та навчання нових співробітників, керував командою.
• Вирішував конфліктні ситуації та підтримував позитивний клімат у колективі.
• Вів кадровий облік (графіки змін, контроль відпрацьованих годин) та ніс фінансову відповідальність: розрахунки з постачальниками, виплата заробітної плати, контроль витрат.
Бармен Люди Купера
11.2017 – 11.2024 (сумарно 6 років 4 місяці, з перервою на позицію менеджера ресторану) · Одеса · Готельно-ресторанний бізнес
• Готував класичні та авторські коктейлі, розробляв і впроваджував нові позиції в коктейльне меню.
• Вів касову дисципліну, проводив інвентаризацію та контроль залишків, приймав товар.
• Навчав і супроводжував нових співробітників на етапі стажування, працював з обліковою системою iiko.
Бармен Філін
06.2014 – 10.2017 (3 роки 5 місяців) · Ізмаїл · Готельно-ресторанний бізнес
• Готував класичні коктейлі та розробляв авторські рецепти, забезпечував високий рівень сервісу.
• Вів касову дисципліну, проводив інвентаризацію, приймав поставки та перевіряв відповідність документації.
• Навчав нових співробітників, працював з обліковими системами 1С, Barboss.
КЛЮЧОВІ НАВИЧКИ
Recruiting: Full-cycle recruiting, sourcing (лінійка → C-level), скринінг, інтерв'ю, робота з hiring-managers, гарантійний супровід
Process & Analytics: управління воронкою, аналіз bottlenecks, оптимізація процесів
Tools: HRM/ATS, Claude, GPT, Fireflies, Excel, Word, Bitrix24
Industries: e-commerce, будівництво, ритейл, банки та фінанси, HoReCa
Soft skills: комунікабельність, стресостійкість, управління командою, відповідальність, організованість
МОВИ
Українська — рідна | Англійська — Intermediate (B1)
РЕКОМЕНДАЦІЇ
Топор Юлія Олександрівна — HR-менеджер, Froomo
Телефон: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)