Катерина

ДОСВІД РОБОТИ

Продавець - консультант
LC Waikiki | 2021-2024
Робота з клієнтами та вирішення конфліктних ситуацій.
Обслуговування на касі, дотримання касової дисципліни.
Організація викладки товару згідно стандартів.
Командна робота та виконання планів продажів.
Дотримання стандартів обслуговування.
Вирішення спірних ситуацій.

КАТЕРИНА Адміністратор

РУДЕНКО ТОВ “Юніт Крафт” | 2024-2026

HR-СПЕЦІАЛІСТ / РЕКРУТЕР Проводила первинний відбір кандидатів і адаптацію нових
співробітників.
БАЖАНИЙ РІВЕНЬ ОПЛАТИ: Координувала роботу персоналу та забезпечувала стабільну
ВІД 30 000 ГРН
роботу торгової точки.
Контролювала якість обслуговування, звітність і дотримання
стандартів компанії.
ОСОБИСТІ ЯКОСТІ
Вирішувала конфліктні ситуації з клієнтами та між
Комунікабельна, відповідальна співробітниками.
та орієнтована на результат.
Легко знаходжу спільну мову з
людьми, швидко адаптуюся до HR спеціаліст / Рекрутер
нових умов, маю розвинене
DIM 9000 | 2026
критичне мислення та вмію
працювати в режимі Повний цикл підбору персоналу: від отримання заявки на підбір до
багатозадачності. Відповідально виходу кандидата на роботу.
ставлюся до своєї роботи, Активний пошук кандидатів через онлайн-ресурси та соціальні
мережі.
ефективно взаємодію з
Публікація вакансій, обробка відгуків і активний пошук кандидатів.
командою та зберігаю Самостійне проведення телефонних та онлайн-співбесід.
продуктивність у стресових Організація співбесід із керівниками та координація всіх етапів
ситуаціях. процесу найму.
Супровід кандидатів протягом усього процесу працевлаштування.
Ведення бази кандидатів, звітності.
Комунікація з керівниками щодо вимог до кандидатів та статусу
МОЯ ПРОФЕСІЙНА МЕТА підбору.
Досвід масового підбору персоналу, а також закриття робітничих,
Розвиватися у сфері рекрутингу офісних і технічних вакансій.
та HR, застосовувати навички
повного циклу підбору
персоналу, ефективно
закривати вакансії різного рівня КЛЮЧОВІ НАВИЧКИ
та сприяти формуванню сильної
команди. Повний цикл підбору персоналу.
Масовий підбір персоналу.
Проведення телефонних та онлайн-співбесід.
Пошук кандидатів із використанням різних каналів
пошуку та залучення.
КОНТАКТНА ІНФОРМАЦІЯ Оцінка кандидатів.
Ведення бази кандидатів та звітності.
Місто: Київ MS Excel.
Телефон: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») MS Word.
Email: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») 1С.
Формат роботи: офіс / Швидке освоєння HRM- та CRM-систем.
віддалено / гібрид