Філіп

Філіп Самойлов
Менеджер з персоналу
Івано-Франківськ, Україна · [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») · [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)

ПРОФІЛЬ
Працюю в HR-департаменті мережі КОПІЙОЧКА (3800 співробітників). Роль одразу виявилась
інтенсивною: за короткий час провів 5 кросфункціональних опитувань щодо взаємодії між
департаментами та eNPS, паралельно розвиваю корпоративну культуру і впроваджую AI-
автоматизацію HR-процесів. Я емпат - швидко відчуваю настрої в колективі, вмію слухати і
вибудовувати довіру. Люблю порядок у задачах і готовий відповідати за клімат у команді.

ДОСВІД РОБОТИ
Проєктний менеджер з внутрішніх комунікацій
КОПІЙОЧКА · Відділ корпоративної культури та комунікацій (HR-департамент) | Березень 2026 -
до тепер | Івано-Франківськ
– Розробив і провів 5 кросфункціональних опитувань щодо взаємодії між департаментами серед
3800 співробітників мережі - від збору даних до аналітики та підготовки презентації з результатами
для керівництва
– Провів eNPS-опитування з охопленням 2800+ учасників із 3800 - підготував аналітику та
презентував результати керівництву
– Впровадив Trello для командної роботи - систематизував задачі та підвищив прозорість процесів
– Розвиваю корпоративну культуру: ініціюю внутрішні проєкти і доводжу їх до результату
– Організовую корпоративні заходи: розробка концепції та програми, координація підрозділів,
контроль підготовки
– Координую закупівлю корпоративного мерчу: збір потреб, робота з підрядниками, контроль
виконання
– Впроваджую AI-інструменти (Claude, Gemini, Automa) і пишу парсери для збору даних - знімаю з
команди рутинні задачі

Фахівець з розвитку організації та волонтерства
Товариство Червоного Хреста України | Листопад 2024 - Березень 2026 | Вижниця
– Залучав нових людей в організацію та проводив їх адаптацію: знайомство з програмою, розподіл
за напрямами, супровід на старті
– Підтримував індивідуальну комунікацію з учасниками: збирав зворотний зв'язок, допомагав у
вирішенні робочих ситуацій
– Вирішував конфліктні ситуації в команді - виступав посередником між сторонами
– Оптимізував внутрішні процеси організації - завдяки цьому організація зберегла фінансування до
2030 року і не вийшла з програми BraVo
– Був точкою комунікації між учасниками, персоналом, місцевою владою та партнерськими
організаціями
– Організовував тренінги, воркшопи та заходи з обміну досвідом для команди
– Вів звітність і документацію щодо роботи з бенефіціарами

Журналіст digital-відділу
Суспільне Івано-Франківськ (у співпраці з SR MDO, Швеція) | Лютий 2023 - Липень 2023
– Писав матеріали, брав інтерв'ю та коментарі у людей з різних аудиторій - від чиновників до
активістів
– Готував матеріали для сайту, соцмереж та інших цифрових платформ
– Брав участь у невеликому OSINT-розслідуванні

НАВИЧКИ
HR та робота з людьми: проведення опитувань (eNPS, кросфункціональні опитування), онбординг та
адаптація, індивідуальна комунікація, розвиток корпоративної культури
Аналітика та звітність: збір та аналіз даних, підготовка регулярної звітності, презентація результатів
керівництву, Google Sheets (впевнений рівень), Google Forms
Внутрішні комунікації: координація проєктів, організація заходів, копірайтинг, візуальний контент
(Canva, Figma), фотографія
Автоматизація: впровадження AI-інструментів для рутинних задач, оптимізація процесів
Інструменти: Google Workspace · Microsoft Office · Notion · Jira · Trello · Odoo · Power BI (початковий
рівень)
Soft skills: емпатія, вміння слухати і домовлятися, комунікабельність, уважність до деталей,
стресостійкість
Мови: Українська - рідна · Англійська - Upper-Intermediate (B2)

ОСВІТА
Бакалавр - Журналістика
Прикарпатський національний університет імені Василя Стефаника | 2022–2026

Психологія (Програма академічного обміну)
Університет імені Адама Міцкевича, Польща | 2024

КУРСИ ТА СЕРТИФІКАТИ
– Механізми зворотного зв'язку та комунікація
– Управління проєктами - Червоний Хрест
– Написання грантів
– Scrum Fundamentals - In Progress
– Genius.Space - Основи управління проєктами
– Копірайтинг та заходи з нуля