Любов

ЛЮБОВ ТИМЦУНИК
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
ДОСВІД РОБОТИ
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Україна, Листопад Посада:
м.Хмельницький 2024р. –
по нині
Менеджер з підбору персоналу(HR-менеджер)
21.07.2003р.н.
Тип роботи: повна зайнятість Обов’язки:
Пошук і найм персоналу: створення оголошень,
складання портрету ідеального кандидата,
ОСВІТА проведення співбесід та оцінка кандидатів, участь у

Львівський державний зміні посади та впровадження адаптаційних програм
університет внутрішніх справ для нових співробітників;
Спеціальність: Адаптація нових працівників, організація робочого
262 «Правоохоронна діяльність»
місця;
Ступінь: Бакалавр
Період навчання: 2020-2023 рр. Розвиток і навчання персоналу(брала частково
участь у процесі навчання продавців-консультантів);
ПРАКТИКА Організація корпоративної культури: проведення

1.Управління поліції охорони заходів; організація корпоративів, святкування днів
у Львівській області. народжень та інших подій;
Термін практики: 2 міс. Проведення оцінки персоналу та вимірювання
2.Головне управління лояльності персоналу( за допомогою анкети
національної поліції у
зворотнього зв’язку отримувала дані лояльності
Львівській області.
продавців до компанії);
Термін практики: 3 міс.
Підтримка позитивного клімату: допомога у
вирішенні конфліктних ситуацій; консультування
КУРСИ
співробітників з питань роботи, адаптації, кар’єрного
1.Geniys – «HR»
розвитку та інше;
2.Освітній хаб - «HR(професія)»
Ведення бази кандидатів та звітність.
3.Logos, IT Academy – «Вступ у
Досягнення:
HR та рекрутинг» (відеоуроки
для початківців) Розробила детальні карти посад та сформувала все в
4.Онлайн-вебінар «Адаптація єдину базу;
продавця за 30\60\90: як Розробила посадові інструкції та індивідуальні плани
скоротити плинність у рітейлі» для нововведених посад в компанії;
5.Онлайн-семінар від GRC.UA - Удосконалила процес підбору персоналу: проведення
«Актуальні тренди ринку праці,
співбесід, оцінка згідно резюме, оцінка мови жестів;
виклики найму та практичні
розробила тестові завдання для кандидатів, а також
рекомендації»
пакет внутрішніх документів(перелік звітів згідно
посад, лист домовленостей та лист забезпечення);
ЗНАННЯ МОВ Розробила відео представлення компанії для
новачків;
Українська
Розробляла та впроваджувала розпорядження на
Англійська
виробництві;
 НАВИЧКИ ЯКИМИ
ВОЛОДІЮ:
Розробила мотивацію для посади рекрутера;
управлінські навички; Оновила соцпакет компанії на 2026р.;

спілкування з Оновила пакети первинних документів для лінійного
персоналу та адміністрації;
людьми(онлайн\офлайн); Проаналізувала ринок праці та розробила
адаптивність, вміння пропозицію на зміну мотивації продавцям-
консультантам;
перебувати в різних
Провела аналіз бізнес-процесу виробництва (метод
ситуаціях; 1:1);

письмові та усні Лютий
Посада:
2024р.-
комунікативні навички; Ж о в т е н ь Керівник закладу громадського харчування
2024р.
дисциплінованість;
Обов’язки:
комунікабельність; Організація та контроль усіх процесів роботи
вміння швидко та якісно ресторану(кухня, а саме 3 процеси: роли, піца та
гарячі страви; адміністратори; кур’єри;
працювати в режимі
прибиральниці);
багатозадачності. Формування команди: підбір, проведення співбесід,
навчання;
Управління фінансовими показниками( аналіз витрат,
доходів);
Контроль за дотриманням санітарних норм і
стандартів;
Взаємодія з постачальниками, закупівля продуктів та
господарських товарів, укладення договорів;
Проведення інвентаризацій, внесення в базу,
редагування;
Робота з відгуками, вирішення складних ситуацій;
Вирішення конфліктних ситуацій в колективі;
Допомога в організації зйомки реклами та контенту;
Забезпечення безперебійної роботи закладу.
Досягнення:
Вміння керувати різними процесами( кухня, сервіс,
закупки, персонал і частково фінанси);
Успішне користування програмами: Syrve Оffice,
користувач ПК( Excel, Word), Canva та частково
ознайомлювалася з програмою 1С;
Вирішення складних робочих ситуацій: проблемні
клієнти, форс-мажори, нестача персоналу;
Розвинула управлінських навичок;
Навчилася працювати в режимі багатозадачності;
Також на умовах

аутсорсу працювала/

працюю над такими

проєктами:

1. «SMART&GREEN» Січень Старший продавець-консультант в магазині
2023р.-
Січень
солодощів, м.Львів
(будівництво)
2024р.
Обов’язки:
Обов’язки:
Консультація покупців;
Розроблення карти посад, Прийом товару;
публікація вакансій; Викладка товару;
Контроль якості та термінів товару;
Проведення співбесід, оцінка
Проведення інвентаризацій;
кандидатів; Стажування продавців;

Часткова адаптація нових Замовлення товару;
Зйомка у відео;
співробітників, підготовка
Вирішення усіх питань на рівні продавця-
робочого місця. консультанта.
Досягнення:
2. Приватний ліцей
Проходження успішного стажування в
короткі терміни;
«Мої Обрії»
За 3 місяці роботи отримала підвищення
Обов’язки: до старшого продавця-консультанта,

Публікація вакансій, відповідно, до більшої відповідальності;
Вперше доручили навчання стажерів;
опрацювання резюме;
Розвинула комунікативні та організаційні
Здійснення телефонного навички;

скринінгу кандидатів. Навчилася вирішувати різні ситуації з
покупцями(претензії, складні випадки
3. ТОВ «Голосієво» тощо).

Обов’язки:

Публікація вакансій;

Здійснення телефонного

скринінгу кандидатів.