Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
  • Файл

Анастасія

Рекрутер

Рассматривает должности:
Рекрутер, Офіс-менеджер
Возраст:
24 года
Город проживания:
Житомир
Готов работать:
Винница, Житомир, Удаленно

Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Загруженный файл

Версия для быстрого просмотра

Это резюме размещено в виде файла. Эта версия для быстрого просмотра может быть хуже, чем оригинал резюме.

Анастасія
Рекрутер
Анастасія Супрунова
20.01.2002

Контактна інформація
ТЕЛЕФОН:
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)

АДРЕСА ЕЛЕКТРОННОЇ ПОШТИ:
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)

ОСВІТА

Державний університет " Житомирська політехніка" . Спеціальність -
публічне управління та адміністрування "

Державний університет " Житомирська політехніка».
Спеціальність – менеджмент.

ДОСВІД РОБОТИ:

Рекрутер
Lamoda Group, Житомир
пошук фахівців різного рівні (пакувальник , старший пакувальник ,
адміністратор їдальні);
розміщення вакансій на job-порталах та інших ресурсах;
проведення телефонних інтервʼю;
підтримувати інформаційний зв'язок з кандидатами протягом всього
періоду відбору - вести кандидатів до фінального рішення.

Рекрутер
"Оптіма - Фарм , ЛТД" Житомир
написання та визначення каналів пошуку лінійного персоналу (job-
майданчиках, тематичних платформах, соціальних мережах),
розміщення вакансій;
пошук контактів/резюме, телефонне інтерв'ювання кандидатів,
призначення співбесід;
супровід кандидата під час стажування та адаптації;
приймати участь у різних проєктах HR-департаменту;
приймати участь у розробці організаційних структур підприємств;
приймати участь в організації навчання персоналу;
ведення звітності про виконану роботу.

Рекрутер
ТОВ «Власна Ферма», Житомир
написання та визначення каналів пошуку лінійного персоналу (job-
майданчиках, тематичних платформах, соціальних мережах),
розміщення вакансій;
пошук контактів/резюме, телефонне інтерв'ювання кандидатів,
призначення співбесід;
супровід кандидата під час стажування та адаптації;
приймати участь у різних проєктах HR-департаменту;
приймати участь у розробці організаційних структур підприємств;
приймати участь в організації навчання персоналу;
ведення звітності про виконану роботу.

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: