Тетяна

ТЕТЯНА КАЛІНІЧЕНКО
Junior HR | Recruiter

Про себе:
Фахівець з адміністративного супроводу та організації бузнес-процесів із понад
18-річним досвідом. Завершила навчання за напрямом HR та прагну
застосовувати свій досвід для підтримки HR-процесів, рекрутингу й управління
персоналом .
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Ключові компетенції:
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
HR-документообіг; ділова комунікація,
онбординг та адаптація; проведення інтерв’ю;
м. Київ
організація HR-процесів; ERP, HRIS,
AI(Chat GPT, Gemini, Claude) проактивність;
аналітичне мислення; оцінка персоналу;
робота в команді; системність, організованість;
Освіта
2026
Курс HR-manager
Досвід роботи:
LABA Group АТ “Укрнафта”
Онбординг
(переведення до центрального апарату м. Київ)
Рекрутинг 2025-дотепер
Оцінка персоналу Посада: Діловод
Мотивація Обов’язки:
Управління корпоративною Організація реєстрації, погодження, супроводу розпорядчих документів;

культурою. контроль комплектності та відповідності документів вимогам ДСТУ 1463:2020;
працювала з системою ERP;
2026 вела табельний облік та архів;
Дія. Освіта. Курс Досягнення:
під час кадрового дефіциту протягом 5 місяців виконувала функції двох посад, підтримуючи
“Рекрутер”
стабільну роботу двох управлінь та дотримання всіх встановлених строків (супровід біля 900+
Пошук кандидатів
документів на місяць, взаємодія з 12 структурними підрозділами компанії);
Проведення співбесід
забеспечила безперервний документообіг великого структурного підрозділу(супровід біля
Оцінка компетенцій
500+ документів на місяць, взаємодія з 6 структурними підрозділами);
адаптувалася до нових бізнес-процесів після переведення до центрального офісу компанії;
брала участь в удосконаленні процесу реєстрації та погодження документів між підрозділами.
2001 - 2007
Полтавський національний
педагогічний університет АТ “Укрнафта” (м. Полтава)
ім. В. Г. Короленка Посада: Діловод; 2022 - 2025
Кваліфікація : магістр, викладач
Обов’язки:
Організація документообігу та адміністративного супроводу діяльності підрозділу;
Реєстрація, облік, контроль руху службових документів;

Навчальні HR-проєкти :: Формування, ведення, актуалізація номенклатури справ, організація архівного зберігання
документів
Досягнення:
Розробка програми адаптації (онбордингу)
Забеспечувала систематизацію та архівне зберігання документації;
нового співробітника; Організовувала рух внутрішньої та зовнішньої документації;
Розробка STAR-інтерв’ю для оцінки кандидатів; Вела зведену номенклатуру справ підрозділу;
Створення eNPS-опитувань;
HR-метрики та аналітика;
Полтавський фаховий аграрно-економічний коледж
Використання АІ для автоматизації HR-процесів
Полтавської державної аграрної академії
(Claude, Chat GPT, Gemini)
Посада: викладач 2008-2017
Обов’язки: дійснення навчання студентів згідно з освітніми програмами, формування у
них комунікативних навичок.
Мови
Полтавська гімназія №33, м. Полтава
2006-2008
Українська Англійська B1 Посада: вчитель
Обов’язки: здійснення навчання учнів згідно з освітніми програмами, формування у них
комунікативних навичок.