Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
  • Файл

Мирослава

Рекрутер

Рассматривает должности:
Рекрутер, HR-менеджер
Возраст:
21 год
Город проживания:
Львов
Готов работать:
Львов, Удаленно

Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Загруженный файл

Версия для быстрого просмотра

Это резюме размещено в виде файла. Эта версия для быстрого просмотра может быть хуже, чем оригинал резюме.

Сауляк
Мирослава
HR Specialist / HR Generalist

HR-фахівець із досвідом повного циклу підбору та адаптації
персоналу для бізнесів у сферах ритейлу, HoReCa та виробництва.
Маю практичний досвід закриття вакансій різного рівня складності
(від лінійного штату до фахівців), впровадження систем онбордингу,
розробки внутрішніх стандартів та підтримки сприятливого клімату
в команді. Орієнтуюся на швидке закриття бізнес-потреб та
системний підхід.

CONTACT: EXPERIENCE:
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») HR GENERALIST | МЕРЕЖА БІЗНЕСІВ (РИТЕЙЛ / HORECA /
ВИРОБНИЦТВО) 2024– 2026
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Повний цикл рекрутингу: пошук, проведення співбесід та
Львів/віддалено
оцінка кандидатів для трьох напрямків (продавці, кухарі,
бариста, адміністратори, логістика). Успішно закрила понад 50
SKILLS: вакансій. Адаптація та онбординг: розробила зрозумілу

Повний цикл підбору персоналу (Recruitment) програму введення в посаду для нових співробітників, що
зменшило плинність кадрів під час випробувального терміну.
Адаптація та онбординг (Onboarding)
Розробка регламентів: створила базові посадові інструкції,
Скринінг резюме та проведення інтерв'ю
стандарти сервісу та правила внутрішнього розпорядку.
Робота з job-сайтами та соцмережами
Мотивація та підтримання клімату: брала участь у розробці
Ведення кадрової документації прозорих критеріїв оцінки (KPI), проводила регулярні зрізи
Вирішення конфліктів та підтримка команди задоволеності персоналу та вирішувала поточні робочі
Розробка посадових інструкцій та KPI конфлікти.

Використання AI-асистентів для роботи з
кандидатами HR ASSISTANT / ПОМІЧНИК HR-МЕНЕДЖЕРА | КОМПАНІЯ У
СФЕРІ ТОРГІВЛІ ТА ПОСЛУГ 2023 – 2024
EDUCATION:
Первинний відбір: скринінг резюме, телефонні інтерв'ю та
ЛЬВІВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ
координація зустрічей кандидатів із керівниками. Кадровий
УНІВЕРСИТЕТ ІМЕНІ ІВАНА ФРАНКА
облік: ведення обліку робочого часу, графіків відпусток та
2022-2026 бази кандидатів (ATS). Навчання та комунікації: допомога в
організації внутрішніх тренінгів для сервісного персоналу та
LANGUAGE: проведенні корпоративних заходів.
Українська
Англійська B2

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: