Олександр

Казанцев Олександр

Дата народження:
28 червня 1981 (44 роки)

Регіон:
Полтава

E-mail:
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)

Телефон (и):
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)







Территоріальний менеджер,Регіональний менеджер
(активно шукаю роботу)

Досвід роботи
Провідний спеціаліст відділу продажів м.Полтава
ПРАТ Карлсберг Україна
жовт 2018-по теперішній час

Комерційний директор м.Полтава
жов 2017-жов 2018
ТОВ Релтон ЛТД

Территоріальный менеджер м.Харків,Полтава,Суми,Чернігів
Чер 2010-Жовт 2017
Mondelez
Торгівля роздрібна / Retail
Супервайзер м.Харків
2008-2010
Mondelez
Торговий представник м.Харків
2005-2008
Mondelez
Начальник зв’язку батальону забезпечення навчального процесу м.Харків
ХВІТВ
2002-2005

Освіта і кваліфікації
Полтавська Державна Аграрна Академія(Полтава)
Рік закінчення 2005
Бухгалтерський облік та аудит
Полтавський Військовий Інститут Зв’язку
Рік закінчення 2002
Використання та керування діями підрозділів з засобами радіозв’язку
Курси, тренінги, сертифікати
- «Креативне мислення іноваційний менеджмент »(Київ)

Рік закінчення 2017

«Гнучкість мислення» компанія «Почерк» (Київ)

Рік закінчення 2014

« Коучінг як стиль менеджмента». компанія Training Force (Київ)
Рік закінчення 2014


«Эфективний зворотний зв’язок» (корпоративний) (Киів)

Рік закінчення 2012

«Эфективні переговори» (корпоративний) (Киів)

Рік закінчення 2012

«Навики підбора персонала» (корпоративний)
Рік закінчення 2010

- «Навики польового навчання» (корпоративний)
Рік закінчення 2009

«Великі амбіційні цілі» (корпоративний)
Рік закінчення 2009

«Мотивація персоналу» (корпоративний)
Рік закінчення 2009

Функціональні обов’язкі

- Розробка та реалізація стратегій розвитку території
- Виконання цілей по збільшенню продажу
- Виконання цілей по активному покриттю та представленності продукції в регіоні
- Проведення переговорів з ТОП клієнтами
- Розробка та реалізація системи взаємодії з партнерами
- Управління та навчання команди

Досягнення

- Додаткове встановлення холодильного обладнання під безалкогольну продукцію на рівні 20% тт від загального покриття
- Збільшення активного покриття з 470 тт до 550 тт
- Збільшення долі представленності продукції в холодильному обладнанні з 23 % до 47%
-Виконання планів продажу на рівні не менше 100%