Личные данные скрыты

АНАСТАСІЯ ЮХИМЕНКО
Моя мета — розвивати людей через системні HR-
інструменти: мотивацію, онбординг, що сприяє
професійному зростанню й утриманню талантів.
Шукаю: HR Generalist / HR Operations / Project Manager

[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)

Anastasiia Yukhymenko

ОСВІТА: @Anastazja219
Університет Яна Кохановського
в Кельце, Польща
жовтень 2017 - липень 2020
ДОСВІД:
Бакалавр Журналістика, реклама і PR 02.2026 -
Карʼєрна пауза
дотепер
НАВЧАННЯ:
HRD — Анастасія Журавель
HR Course — Genesis 08.2024 - HR Manager | People Processes
Найм та рекрутинг — Перформія 02.2026 Агенція HR - Lab повного циклу
Додаткові курси з HR, рекрутингу та Карʼєрне зростання всередині агенції з рекрутера до HR Manager з
управління персоналом фокусом на HR-стратегію, процеси та внутрішні системи.
МОВИ: Побудова та впровадження процесів:
Українська - вільно (C2) Розробляла та регламентувала внутрішні HR-процеси з нуля: від
Польська - просунутий (C1) створення Welcome Book та онбордингу до впровадження мотиваційних
Англійська - середній (А2) систем і гейміфікації.
Розробляла HR-стратегії та регламенти для бізнес-одиниць і зовнішніх
клієнтських компаній.
SOFT SKILLS: Навчання та розвиток персоналу (L&D):
Побудова професійних взаємин Ініціювала та проводила внутрішні навчання та воркшопи для команди
Тайм-менеджмент і пріоритизація HR-Lab за ключовими HR-темами, сприяючи підвищенню кваліфікації та
задач експертності колег.
Організаційні та процесні навички Створювала навчальні матеріали, чек-листи та інструкції, які скоротили
Фасилітація та координація проектів,
період адаптації нових співробітників та зменшили кількість
Кризова комунікація, Управління
операційних запитань.
змінами
Прийняття зважених рішень Управління та менеджмент :
Координувала HR-супровід клієнтів агенції: проведення аналізу
HARD SKILLS: процесів, підготовка рекомендацій та впровадження системних HR-
Розробка HR-документації, регламентів та рішень.
Welcome Books Співпрацювала зі стейкхолдерами та керівниками напрямків,
Побудова та супровід процесів Onboarding
фасилітувала внутрішні процеси та комунікацію всередині команди.
& Offboarding
Супровід процесу найму критичних позицій, координація кандидатів до
Організація та проведення внутрішніх
навчань / воркшопів (L&D) старту стажування та фасилітація їхнього входження в команду
Розробка мотиваційних систем та Створення комерційних пропозицій.
гейміфікація Аутсорсингові проєкти всередині компанії.
Управління проєктами та координація
командних процесів Досягнення:
HR-аналітика та робота з метриками Розробила та впровадила систему гейміфікації для команди, що
(Retention, eNPS підвищило залученість та мотивацію співробітників.
ІНСТРУМЕНТИ: Створила Welcome Book та поповнила базу знань, що зменшило
кількість повторюваних запитань до керівників.
CRM / HRM, Trello
Notion (HR-документація, онбординг, Спільно з керівництвом розробила та запустила HR-стратегію для
внутрішні процеси) клієнтських проєктів, перевівши хаотичні внутрішні комунікації в чітку
LinkedIn (професійні комунікації, систему.
дослідження ринку праці)
AI tools (ChatGPT — генерація
навчальних матеріалів).
Canva (створення HR-матеріалів,
welcome book, презентацій)
 Рекрутер
09.2023 - Компанії Grand Car Авто зі США, яка займається доставкою авто “під ключ” зі страхових
08.2024
аукціонів та заводів США
Повний цикл рекрутингу: написання вакансій, розміщення оголошень (work, robota, headhunter), аналіз резюме,
проведення телефонних інтерв'ю.
Робота на ринок Казахстану.
Організація та проведення групових співбесід.
Зворотний зв'язок та управління даними кандидатів у HR системах.
Активний (холодний) пошук кандидатів через платформи (LinkedIn, freelancehunt, djinni, dou) для позицій у відділах
маркетингу, HR, аналітики, продажу.
Закриття вакансій у відділах продажів, маркетингу, бухгалтерії, HR.
Аналітика та статистика показників.
Просування корпоративного Instagram для залучення кандидатів.
Пошук нових джерел по знаходженю кандидатів, включаючи курси для працевлаштування студентів.

Досягнення:
Ініціатор професійного навчання для команди по холодному пошуку кандидатів, пошук відповідних курсів,
комунікація щодо впровадження.
Середній показник закриття вакансій: 4 вакансії в середньому, на одного рекрутера.
Позитивний вплив на бренд роботодавця, завдяки веденю соц. мереж.

01.2023 - Account Manager
08.2023 Компанії IAMPM у Польщі, яка займається розробкою курсів та навчанням з нетехнічного ІТ
Представляла Польщу студентам та колегам, які співпрацювали з нами в компанії. Робота зі сферою Ed-tech.
Комунікація з польськомовними клієнтами та партнерами.
Організація та проведення зустрічей.
Пошук, комунікація та найм проджект менеджерів і бізнес аналітиків для курсів.
Погодження та редагування лекцій зі спікерами.
Адаптація навчальної програми під польський ринок.
Координація студентів, ведення документації та графіків, слідкування за дедлайнами та виконанням домашніх
завдань.
Проведення CustDev курсів на польському ринку.

Досягнення:
Вдалося адаптувати програму навчання під польський ринок.
Завдяки власній комунікації, вдалось організувати ефективну співпрацю з польськомовними партнерами та
самостійно залучити кваліфікованих спікерів, що значно підвищило якість курсів та задоволеність студентів.

08.2021 - Менеджер
12.2022 Краків, Польща "Koku sushi"

Замовлення товару
Встановлення графіку
Проведення співбесід
Адаптація нових працівників

05. 2018 - Офіціантка в різних закладах
07. 2021 Кельце, Польща

Обслуговування гостей
Приготування напоїв
Обслуговування фіскальної каси, розрахунки за день