Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
  • Файл

Зоряна

Recruiter (HR)

Возраст:
24 года
Город проживания:
Ивано-Франковск
Готов работать:
Ивано-Франковск, Удаленно

Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Загруженный файл

Версия для быстрого просмотра

Это резюме размещено в виде файла. Эта версия для быстрого просмотра может быть хуже, чем оригинал резюме.

З|К

З О Р Я Н А К А РА Т Н І Ц Ь К А
RECRUITER\HR

Івано-Франківськ [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)

ПРО СЕБЕ ДОСВІД РОБОТИ

Маю 2 роки досвіду у сфері NDA RECRUITER\HR
рекрутингу. Працювала з повним серп 2024-Зараз
Повний цикл рекрутингу: від збору вимог до
циклом підбору персоналу: від Івано-Франківськ
вакансії до супроводу кандидата після виходу на
аналізу потреб бізнесу та пошуку
роботу.
кандидатів до проведення
Активний сорсинг кандидатів через різні канали та
співбесід, супроводу оферів і
побудова ефективної воронки підбору.
підтримки нових співробітників на Завжди виконувала планові показники найму ,
етапі адаптації. забезпечуючи закриття навіть складних та
У роботі орієнтуюся на побудову термінових вакансій в межах дедлайнів.
довгострокових відносин із Вибудувала систему фідбеків та регулярних
кандидатами та командою, follow-up зустрічей.
ефективну комунікацію й Автоматизувала та оцифрувала всі етапи підбору
досягнення результату. Маю персоналу в CRM-системах та Google Workspace,
досвід проведення глибинних що дозволило команді відстежувати ефективність
інтерв'ю, роботи з HR-аналітикою кожного каналу рекрутингу в режимі реального
та звітністю, швидко адаптуюся до часу.
нових процесів і прагну Використовувала нестандартні та мультиканальні
створювати позитивний досвід для механіки сорсингу ( професійні спільноти,
співробітників на всіх етапах реферальні програми), що дозволило залучати
їхнього шляху в компанії. топових пасивних кандидатів та скоротити час
первинного контакту вдвічі.
Розробила та впровадила матрицю компетенцій для
інтерв'ю. Завдяки цьому якість відбору зросла
НАВИЧКИ настільки, що 85%+ підібраних кандидатів
успішно проходили випробувальний термін.

Оцінка кандидатів

Організованість О С В І ТА

Проведення співбесід
Прикарпатський БАКА Л А В Р
національний
Аналітичне мислення Під час навчання за спеціальністю «Міжнародне
університет імені
та європейське право» отримала ґрунтовні знання
В.Стефатика
у сфері міжнародного, європейського, цивільного,
Відбір персоналу 2023
Івано-Франківск трудового та корпоративного права. Розвинула
навички аналізу нормативно-правових актів,
Командна робота роботи з документацією, юридичного письма,
ведення ділової комунікації, критичного мислення
та аргументації.
Аналіз резюме

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: