Наталя
People Development Manager
- Рассматривает должности:
- People Development Manager, Менеджер з розвитку персоналу, People Operations Manager, Фахівець із контролю якості процесів, Менеджер з розвитку та оцінки персоналу, Quality manager, Менеджер з навчання персоналу, Менеджер з навчання та розвитку персоналу
- Возраст:
- 35 лет
- Город:
- Киев
Контактная информация
Соискатель указал телефон и эл. почту.
Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.
Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/19642777/
Загруженный файл
Это резюме размещено в виде файла. Эта версия для быстрого просмотра может быть хуже, чем оригинал резюме.
EDUCATION MANAGER | PEDAGOGICAL EXPERT
Education Manager із понад 5-річним досвідом розвитку персоналу,
побудови систем навчання та управління ефективністю команд.
Працювала з командами чисельністю до 169 фахівців, створювала
процеси адаптації, оцінювання, розвитку, стандартизації роботи та
аналітики ефективності.
ДОСВІД
КОНТАКТИ
GOLDEN STAFF Full Staff Agency
[
Відділ іноземних мов
[
Education Manager | Pedagogical Expert
Телеграм @dinatti
м. Київ, Дніпровський р-н Ключові досягнення
Підвищила ефективність команди, скоротивши її чисельність зі
14.02.1991
169 до 110 осіб та збільшивши частку Senior і Expert фахівців до
73%.
ОСВІТА Досягла рівня задоволеності команди співпрацею з компанією
4,8/5.
ПВНЗ «Університет Сучасних Знань» Розробила та впровадила програму розвитку персоналу, завдяки
при Товаристві «Знання» України якій 22 фахівці вийшли на стабільне повне навантаження (23+
Філолог англійської мови год/тиждень), що суттєво підвищило доступність кадрового
(спеціаліст, диплом з відзнакою) ресурсу для нових і поточних клієнтських проєктів.
Систематизувала внутрішні та кросфункціональні процеси,
PRITULA Talent Academy розробивши регламенти, інструкції та комунікаційні скрипти.
курс People Partner: адаптація, Оптимізувала модель співпраці з підрядниками, збільшивши
залученість, розвиток і коучинг частку співпраці за моделлю ФОП з 14% до 52%.
співробітників Впровадила систему контролю якості роботи персоналу через
регулярне оцінювання, понад 120 performance review на рік та
розвивальний фідбек.
КЛЮЧОВА Забезпечила стабільний показник скасувань запланованих
ЕКСПЕРТИЗА послуг на рівні не вище 3% щомісяця.
Educational Quality Assurance Основні обов’язки
Teacher Development & Coaching Відповідала за оцінювання ефективності та професійний
Human Capital Management розвиток команди (110–169 співробітників): проведення
оцінювання, надання розвивального фідбеку та підтримка
Learning Analytics & Reporting
високих стандартів якості роботи.
Stakeholder Management
Координувала повний цикл розвитку персоналу: адаптацію,
оцінювання ефективності, розвиток компетенцій і
УПРАВЛІНСЬКІ продуктивності.
КОМПЕТЕНЦІЇ Планувала та оптимізувала розподіл ресурсів для забезпечення
ефективності операційних процесів.
Talent Assessment Координувала співпрацю з підрядниками, включаючи
Negotiation Skills договірний супровід і кадрові процеси.
Взаємодіяла з фінансовим відділом щодо підготовки та
Analytical Thinking
верифікації даних для нарахування винагород і супроводжувала
Emotional Intelligence процеси перегляду ставок.
Leadership Формувала аналітичну та управлінську звітність для підтримки
операційних і кадрових рішень.
Координувала взаємодію між кросфункціональними командами
МОВИ
для реалізації клієнтських проєктів.
Українська — Native Розробляла та впроваджувала внутрішні регламенти, інструкції,
Англійська — Upper-Intermediate (B2) стандарти роботи й комунікації для підвищення ефективності та
уніфікації процесів.
ВАСИЛЬКІВСЬКИЙ НВК "ГІМНАЗІЯ-ЗОШ І-ІІІ
серпень 2021 - березень 2024
СТУПЕНІВ №8"
Викладач англійської мови | Класний керівник
Основні обов’язки
Координувала освітній процес і супроводжувала навчальний та особистісний розвиток учнів як
класний керівник.
Вибудовувала ефективну взаємодію з батьками та забезпечувала регулярну комунікацію щодо
навчального прогресу й адаптації учнів.
Організовувала та реалізовувала освітні, творчі та виховні проєкти, спрямовані на формування
сприятливого навчального середовища.
Сприяла розвитку мовних, комунікативних та соціальних компетентностей учнів, підтримуючи їхню
мотивацію та залученість до навчання.
КНЗ КОР “Васильківський професійний ліцей серпень 2018 - серпень 2021
Майстер виробничого навчання | Голова методичної комісії професійно-технічного циклу
Ключові досягнення
Очолювала методичну комісію з 12 викладачів різних професійних напрямів, забезпечуючи
координацію методичної роботи та розвиток освітнього процесу.
Координувала оновлення та впровадження освітніх програм відповідно до вимог МОН України за
напрямами будівництва, зварювального виробництва, кулінарного мистецтва, сфери
обслуговування, перукарського мистецтва, ІТ, дизайну та конструювання одягу.
Організувала підготовку закладу до атестації, забезпечивши відповідність освітньої документації та
процесів нормативним вимогам.
Ініціювала створення навчально-практичного швейного центру з дизайну та виготовлення жіночого
одягу, поєднавши освітній процес із практичним навчанням та співпрацею з українськими
дизайнерами.
Розвинула партнерську мережу з підприємствами та галузевими організаціями, забезпечивши
проходження виробничої практики студентів за всіма професійними напрямами.
Координувала розробку методичних матеріалів, проведення відкритих занять та впровадження
кращих педагогічних практик для підвищення якості підготовки здобувачів освіти.
Впроваджувала практикоорієнтовані та міждисциплінарні підходи до навчання, спрямовані на
посилення відповідності освітніх програм потребам сучасного ринку праці.
Основні обов’язки
Здійснювала адміністративне та методичне управління освітнім процесом відповідно до державних
стандартів професійно-технічної освіти.
Координувала реалізацію навчальних планів та освітніх програм за професійними спеціальностями,
забезпечуючи їхню відповідність нормативним вимогам.
Розробляла та вдосконалювала навчально-методичні матеріали й освітні програми.
Взаємодіяла з підприємствами, партнерами та зовнішніми організаціями для розвитку практичної
підготовки здобувачів освіти.
ПП “Центр дитячого розвитку “Розумна
лютий 2012 - червень 2018
малеча”
Викладач англійської мови | Методист
Основні обов’язки
Забезпечувала якість освітнього процесу через моніторинг проведення групових та індивідуальних
занять і надання методичних рекомендацій педагогам.
Координувала навантаження викладачів та складала розклад занять з урахуванням потреб учнів і
ресурсів закладу.
Проводила вступні заняття та оцінювання рівня підготовки учнів для формування індивідуальної
освітньої траєкторії.
Організовувала освітні, творчі та мотиваційні заходи, включаючи воркшопи, літні табори, конкурси
та виставки, для підвищення залученості учнів.
Другие резюме этого кандидата
Рассматривает должности: Education Operations Manager, Методист, Academic Operations Manager, еще 3 должности
Киев, Удаленно
НАТАЛЯ ПЛОТНІКОВА EDUCATION MANAGER | PEDAGOGICAL EXPERT Education Manager із понад 5-річним досвідом управління освітніми командами, розвитку персоналу та побудови ефективних процесів. Працювала...
Похожие кандидаты
-
Менеджер з розвитку
Киев, Удаленно -
Менеджер з розвитку
40000 грн, Киев -
Менеджер розвитку корпоративної культури
Киев -
Менеджер з продажу
Киев -
Менеджер з розвитку
Киев