Резюме от 9 ноября 2018

Личные данные скрыты

Этот соискатель решил скрыть свои личные данные и контакты, но ему можно отправить сообщение или предложить вакансию.

Этот соискатель решил скрыть свои личные данные и контакты. Вы можете связаться с ним со страницы https://www.work.ua/resumes/2174547/

Генеральный директор, 30 000 грн

Полная занятость.

Город:
Киев

Контактная информация

Соискатель скрыл свои личные данные, но вы сможете отправить ему сообщение или предложить вакансию, если откроете контакты.

Чтобы открыть контакты, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.


Дополнительная информация

•16 - летний опыт развития бизнеса сфере оптово-розничных продаж и франчайзинга нон-фуд
•Глубокое знание рынка и выстроенные бизнес отношения среди зарубежных и поставщиков и партнеров в сегменте стройматериалов, флористики, декора и товаров для дома
•Успешный опыт разработки и внедрения политик и инструментов для управления эффективностью персонала компании (штат до 560 чел.)
•Практический опыт использования заемных средств для развития бизнеса, разработки инвестиционного плана, финансового контроля и бюджетирования

Опыт работы
ООО «Украфлора», Киев www.Ukraflora.ua2011-2013
Генеральный директор
Задачи и зоны ответственности: вывод компании из убыточной в прибыльную, развитие бизнеса
Результаты: достигнута прибыльность компании за 2 года, В т.ч.созданы новые каналы продаж - интернет и корпоративные продажи, реструктурирована внутренняя логистика, внедрена система эффективной мотивации персонала и стандартов обслуживавния клиентов, проведен ребрендинг.

ООО «АВВ - груп» ТМ «Твоя кімната», Киев www.kimnata.ua
Продажи наполных покрытий, аксессуаров и товаров для дома через сеть 15 розничых и 8 франчайзинговых магазинов, оптового и контрактного направления, 560 сотрудников
Директор2001 -2011г.
Задачи и зоны ответственности после запуска бизнеса: 2003 - 2011
•Управление закупками, ассортиментной и ценовой политикой, отношениями с поставщиками
•Управление развитием сети магазинов (стандарты обслуживания, мерчендайзинг, эффективность персонала розницы)
•Развитие персонала розницы и франчайзи (оценка работы, обучение, мотивация)
•Взаимодействие с проверяющими и государственными органами
•Разработка методов увеличения прибыльности бизнеса и оптимизации затрат
Задачи и зоны ответственности на этапе старта: 2001 -2003
•Разработка и внедрение модели бизнеса, принципов управления отношениями с клиентами, партнерами, тактик выхода на безубыточность
•розничная сеть магазинов: определение концепции сети (4P), разработка ТМ и стандартов обслуживания в магазинах, карты рабочих процессов
•франчайзинг: критерии выбора и условий работы с партнерами, создание brandbook process manual и контроль выполенния стандартов и условий сотрудничества
•оптово- контрактное направление: поиск и переговоры с ключевыми партнерами и поставщиками, условия сотрудничества, развитие отношений
•Оценка и поиск ресурсов для развития бизнеса
•Площадей для складской и офисной аренды
•Найм ключевого персонала и подключение франчайзи
•Внешних провайдеров (транспорт, логистика, обучение персонала и т.д.)
•Разработка и внедрение политик продаж (кому продаем, на каких условиях, с какой маржой, как развиваем отношения)

•Разработка и внедрение политик управления персоналом
•Политики найма, оценки, вознаграждения профессионального развития сотрудников
•Карты внутренних коммуникаций и распределения ответственности
•Критерии оценки эффективности сотрудников по отделам, должностям

ООО «Софт Транс» ТМ «Декор Сервис», Киев
Продажи строительно - отделочных материалов и товаров для дома через сеть специализированных супермаркетов, оптовые и контрактне продажи, 1995 – 2001
Директор по закупкам 1998 - 2001
•Анализ рынка поставщиков
•Оперативное управление ассортиментной и ценовой политикой закупок и работой с иностранными и локальными поставщиками
•Оперативное управление персоналом и ключевыми процессами (закупки, розница, склад, логистика)ценка, обучения и развитие персонала розницы, склада, закупок
•Оперативный контроль работы персонала продаж, закупок, логистики
•Разработка и внедрение концепции развития розничых продаж (география, формат магазинов, стандарты, условия работы)
Зав. Складским хозяйством 1995 – 1996
Анализ работы склада, построение основних процессов, организация и развитие складського хазяйства
Оперативное управление складом 1500 м, 12-15 сотрудников склада
Директор по оптовым продажам и логистике 1996 – 1998
•Разработка и внедрение концепции оптовых продаж (портфель поставщиков, ассортиментная политика, ценообразование, методы развития оптовых клиентов и разработка условий сотрудничества)
•Активное развитие оптового направления (поиск клиентом, переговоры, контрактинг, сопровождение)
Национальная Гвардия Украины, Харьковский институт национальной гвардии, Харьков
Зам. начальника по обучению
Образование
1981-1985 Полтавское Высшее Военное Командное училище связи
2003 Корпоративный тренинг «Successful financial management principles», «Hollmark Ukraine”, Marty Phillips Wayn Morris, Robert Koncerak
2006 Корпоративнная программа « Лидерство в профессиональной сфере, управление оптовыми продажами», Тренинговая компания Кимо
2008 -2009 Комплексная модульная программа развития «Организационная структура - внедрение изменений, структурирование бизнеса, создание эффективных команд, создание системы управления бизнес процессами», Институт Адизеса


Сохранить в отклики Уже в откликах

Похожие резюме

Все похожие резюме


Резюме по городам

Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: