Контактная информация

Соискатель указал эл. почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/2205917

Опыт работы

Специалист по администрированию персонала

с 01.2016 по наст. время (8 лет 4 месяца)
ПАТ, Харьков (Телекоммуникации, связь)

ведение кадрового делопроизводства (штат 400 чел) в полном объеме :
- прием, перевод, увольнение;
- оформление отпусков;
- заполнение листов нетрудоспособности;
- формирование и ведение личных дел;
- учет, ведение, хранение трудовых книжек;
- табельный учет рабочего времени;
- военно-учетный стол.

Начальник отдела кадров

с 04.2015 по 09.2015 (5 месяцев)
ТОВ, Харьков (Производство, торговля)

- поиск, подбор персонала различного уровня;
- проведение телефонных интервью;
- организация собеседований с руководителями структурных подразделений;
- контроль прохождения испытательного срока;
- организация адаптационных мероприятий;
- формирование внешнего кадрового резерва;
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, оформление отпусков, заполнение листов нетрудоспособности, формирование и ведение личных дел, учет, ведение, хранение трудовых книжек, табельный учет рабочего времени, отчетность)

Инспектор отдела кадров

с 03.2012 по 04.2013 (1 год 1 месяц)
ООО (штат 450 чел.), Харьков (Гостинично-ресторанный бизнес)

- поиск и подбор персонала на различные позиции ;
- организация финальных собеседований;
- сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации;
- организация ознакомительного тренинга, проведение экскурсий;
- участие в организации и проведении корпоративных мероприятий.
- частичное ведение кадрового делопроизводства (прием по договору-подряда, оформление, командировок, формирование штатного расписания, оформление санаторных путевок для сотрудников и их детей, подготовка и сдача отчетов в центр занятости, фонд защиты инвалидов, фонд социального страхования)

Начальник отдела кадров

с 04.2000 по 07.2011 (11 лет 3 месяца)
ООО Технологическая Группа "Экипаж" (штат 250 чел.), Харьков (Промышленность, производство)

- построение HR-процессов с 0;
- разработка регламентирующих документов в области обучения и развития персонала;
- составление профиля должности;
- поиск, подбор высококвалифицированных специалистов и массовый набор;
- разработка адаптационных мероприятий;
- контроль прохождения испытательного срока;
- участие в Ярмарках вакансий;
- организация обучения персонала;
- участие в работе аттестационной комиссии;
- формирование внутреннего кадрового резерва;
- организация кадрового делопроизводства с 0;
- разработка и внедрение должностных инструкций;
- разработка и внедрение Положений о подразделениях;
- разработка и внедрение Стандартов предприятия ISO 9001;
- разработка нормативных документов: Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка;
- участие в разработке мотивационных мероприятий;
- проведение мониторинга лояльности персонала;

Образование

Харьковский национальный университет им. Каразина

Исторический, историк, Харьков
Неоконченное высшее, с 1994 по 2000 (5 лет 9 месяцев)

Харьковский механико-технологический техникум

Трикотажное производство, техник-технолог, Харьков
Среднее специальное, с 1989 по 1992 (2 года 6 месяцев)

Дополнительное образование и сертификаты

«PROFI-CONSULTING» Школа менеджеров по персоналу « New HR Generation»

2015, 2 месяца

Мастер-класс "Как найти проактивных сотрудников и развивать проактивность в компании"

2015

бизнес-курс "Самостоятельность в саморазвитии"

2017

бизнес-курс "Межличностная коммуникация"

2018

Знания и навыки

Дополнительная информация

Полученный профессиональный опыт позволяет решать любые задачи, связанные с управлением персоналом. Заинтересована в работе в компании, которая понимает и поддерживает важность функции управления персоналом, создаёт привлекательные условия работы.