- PRO
Владимир
Директор по персоналу
- Вид занятости:
- полная
- Возраст:
- 58 лет
- Город проживания:
- Мариуполь
- Готов работать:
- Днепр, Другие страны, Киев, Львов, Одесса
Контактная информация
Соискатель указал телефон и эл. почту.
Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.
Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/2577206/
Опыт работы
Заместитель директора по персоналу и социальной политике
с 12.2017 по 01.2023
(5 лет 1 месяц)
Регіональна філія Донецька залізниця АТ "Українська залізниця", Лиман (Транспорт, логістика)
Совершенствование HR процессов, социальных стандартов, оптимизация структур управления и численности, оценка и развитие персонала и тд.
Директор департамента управления персоналом
с 12.2011 по 07.2014
(2 года 7 месяцев)
ООО «Армавирский электрометаллургический завод» , Россия, Краснодарский край, г. Армавир (Металлургическая промышленность, металлообработка)
Создание HR системы с "нуля" на строящемся металлургическом заводе:
- регистрация юридического лица и тд.;
- разработка кадровой стратегии;
- разработка и внедрение системы мотивации;
- проектирование структуры управления завода;
- проектирование и разработка штата всего завода;
- создание системы кадрового делопроизводства;
- создание системы рекрутинга;
- создание системы подготовки и переподготовки персонала на базе учебных заведений;
- разработка пакета социального обеспечения;
- администрирование и тд.
Заместитель генерального директора по персоналу
с 03.2008 по 08.2011
(3 года 5 месяцев)
ПАО «Днепровский металлургический комбинат» Украина, Днепропетровская обл., г. Днепродзержинск (Металлургическая промышленность, металлообработка)
Развитие HR системы крупного металлургического комбината:
- совершенствование, оптимизация структуры управления и численности персонала предприятия;
- разработка и реализация аутсорсинговых моделей;
- автоматизация HR процессов;
- совершенствование системы мотивации в тч. на основе KPI;
- разработка и внедрение корпоративной культуры, разработка социальных стандартов;
- разработка системы постоянных улучшений;
- создание системы работы с молодежью;
- совершенствование системы рекрутинга (программа "школа-учебное заведение-предприятие" и тд.)
- совершенствование системы подготовки и переподготовки персонала (более 90% профессий рабочего персонала обучалось в учебном центре комбината) и тд.
Образование
Приазовский Государственный Технический Университет
Специальность: металлорежущие станки инструменты, инженер - механик, г. Мариуполь, Донецкая обл.,Украина
Высшее, с 1988 по 1994 (5 лет 9 месяцев)
2002 – 2005Донецкий Национальный Университет, Украина г.Донецк
Специальность: экономическая кибернетика
Квалификация: магистр по экономической кибернетике
Знания и навыки
- MS Excel
- MS Word
- MS Office
- Пользователь Internet
- MS Outlook
- Internet Explorer
- MS Visio
Похожие кандидаты
-
Управляючий (HR)
Киев, Обухов, Козин -
Начальник відділу навчання, оцінки та розвитку персоналу, бізнес-тренер (HR)
Днепр -
Начальник відділу
Николаев, Одесса -
Директор з персоналу
Днепр, Киев , еще 2 города -
Менеджер з персоналу
Киев -
PR-директор, регіональний керівник, телеведучий, шеф-редактор, тренер, викладач ВНЗ
Киев