Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
  • PRO

Владимир

Директор по персоналу

Вид занятости:
полная
Возраст:
58 лет
Город проживания:
Мариуполь
Готов работать:
Днепр, Другие страны, Киев, Львов, Одесса

Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Опыт работы

Заместитель директора по персоналу и социальной политике

с 12.2017 по 01.2023 (5 лет 1 месяц)
Регіональна філія Донецька залізниця АТ "Українська залізниця", Лиман (Транспорт, логістика)

Совершенствование HR процессов, социальных стандартов, оптимизация структур управления и численности, оценка и развитие персонала и тд.

Директор департамента управления персоналом

с 12.2011 по 07.2014 (2 года 7 месяцев)
ООО «Армавирский электрометаллургический завод» , Россия, Краснодарский край, г. Армавир (Металлургическая промышленность, металлообработка)

Создание HR системы с "нуля" на строящемся металлургическом заводе:
- регистрация юридического лица и тд.;
- разработка кадровой стратегии;
- разработка и внедрение системы мотивации;
- проектирование структуры управления завода;
- проектирование и разработка штата всего завода;
- создание системы кадрового делопроизводства;
- создание системы рекрутинга;
- создание системы подготовки и переподготовки персонала на базе учебных заведений;
- разработка пакета социального обеспечения;
- администрирование и тд.

Заместитель генерального директора по персоналу

с 03.2008 по 08.2011 (3 года 5 месяцев)
ПАО «Днепровский металлургический комбинат» Украина, Днепропетровская обл., г. Днепродзержинск (Металлургическая промышленность, металлообработка)

Развитие HR системы крупного металлургического комбината:
- совершенствование, оптимизация структуры управления и численности персонала предприятия;
- разработка и реализация аутсорсинговых моделей;
- автоматизация HR процессов;
- совершенствование системы мотивации в тч. на основе KPI;
- разработка и внедрение корпоративной культуры, разработка социальных стандартов;
- разработка системы постоянных улучшений;
- создание системы работы с молодежью;
- совершенствование системы рекрутинга (программа "школа-учебное заведение-предприятие" и тд.)
- совершенствование системы подготовки и переподготовки персонала (более 90% профессий рабочего персонала обучалось в учебном центре комбината) и тд.

Образование

Приазовский Государственный Технический Университет

Специальность: металлорежущие станки инструменты, инженер - механик, г. Мариуполь, Донецкая обл.,Украина
Высшее, с 1988 по 1994 (5 лет 9 месяцев)

2002 – 2005Донецкий Национальный Университет, Украина г.Донецк
Специальность: экономическая кибернетика
Квалификация: магистр по экономической кибернетике

Знания и навыки

  • MS Excel
  • MS Word
  • MS Office
  • Пользователь Internet
  • MS Outlook
  • Internet Explorer
  • MS Visio

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: